ALBARAKA TÜRK KATILIM BANKASI A.Ş.ALBRK, ALK |
|
1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması
|
||
|
Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı
|
Yatırım kuruluşu temsilcileri ile yıl içinde 5 telekonferans ve toplantı düzenlenmiştir.
| |
|
1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
|
||
|
Özel denetçi talebi sayısı
|
Yoktur.
| |
|
Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı
|
Yoktur
| |
|
1.3. Genel Kurul
|
||
|
İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/742975
| |
|
Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı
|
Genel Kurul toplantısıyla ilgili belgeler Bankamız internet sitesinde Türkçe ve ingilizce olarak sunulmaktadır.
| |
|
İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
İlke 1.3.9. kapsamında bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlem bulunmamaktadır.
| |
|
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 9. maddesi kapsamında KAP açıklaması gerektirecek bir ilişkili taraf işlemi bulunmamaktadır.
| |
|
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 10. maddesi kapsamında kamuya açıklanacak seviyede gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlem bulunmamaktadır.
| |
|
Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı
|
https://www.albaraka.com.tr/surdurulebilirlik/diger-politikalar.aspx başlığı altında yer almaktadır
| |
|
Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/750516
| |
|
Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası
|
Bankamız Esas Sözleşmesi'nin "Genel Kurul" başlıklı 33. maddesinde düzenlenmektedir.
| |
|
Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi
|
Bankamız genel kurul toplantısına yönetim kurulu üyeleri, çalışanlar, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Şirketi yetkilileri ve bağımsız denetim kuruluşu yetkilisi katılmıştır.
| |
|
1.4. Oy Hakları
|
||
|
Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı
|
Hayır (No)
| |
|
Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları
|
Yoktur
| |
|
En büyük pay sahibinin ortaklık oranı
|
%36,29
| |
|
1.5. Azlık Hakları
|
||
|
Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği
|
Hayır (No)
| |
|
Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz.
|
Yoktur
| |
|
1.6. Kar Payı Hakkı
|
||
|
Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı
|
https://www.albaraka.com.tr/surdurulebilirlik/diger-politikalar.aspx başlığı altında yer almaktadır.
| |
|
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni
|
-
| |
|
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
|
-
| |
| Genel Kurul Tarihi | Genel kurul gündemiyle ilgili olarak şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı | Pay sahiplerinin genel kurula katılım oranı | Doğrudan temsil edilen payların oranı | Vekaleten temsil edilen payların oranı | Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı | Kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı | Genel kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası | Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) | KAP'ta yayınlanan genel kurul bildiriminin bağlantısı |
| 28/03/2019 | 0 | %76,06 | %7,69 | %68,37 | Hakkımızda / Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul / Genel Kurul Toplantı Tutanakları | Bulunmamaktadır | İlişkili taraflara yönelik gündem maddesi yoktur. | 34 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/750516 |
|
2.1. Kurumsal İnternet Sitesi
|
||
|
Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları
|
Bankamızın Kurumsal İnternet Sitesi (www.albaraka.com.tr) Hakkımızda, Kurumsal Yönetim bölümlerinde yer almaktadır.
| |
|
Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm
|
Kurumsal Yönetim/Yatırımcı İlişkileri/Ortaklık Yapısı
| |
|
Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller
|
Türkçe ve İngilizce
| |
|
2.2. Faaliyet Raporu
|
||
|
2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları
|
||
|
a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu 2018 Sf. 66-88
| |
|
b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu 2018 Sf. 77-79
| |
|
c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu 2018 Sf.77
| |
|
ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
2018 yılında Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişikliği olmamıştır.
| |
|
d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu 2018 Sf.373
| |
|
e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Bankamızın yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkar çatışması oluşmamıştır. Bunları önlemek için alınacak tedbirler Bankamız Çıkar Çatışması Politikasında yer almaktadır.
| |
|
f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Karşılıklı iştirak ilişkisi içinde olunan iştirak yoktur.
| |
|
g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu 2018 Sf. 54-59
| |
|
3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası
|
||
|
Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı
|
İnsan Kıymetleri/Özlük Hakları
| |
|
Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı
|
Yoktur.
| |
|
İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı
|
Teftiş Kurulu Başkanlığı
| |
|
Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri
|
https://www.albaraka.com.tr/ihbar-hatti.aspx, 0850 222 87 87 numaralı Sorun Çözelim Hattı, 0850 222 5 666 veya 444 5 666 Alo Albaraka Hattı.
| |
|
3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi
|
||
|
Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı
|
Çalışan Komitesi; Banka?da çalışma hayatı ile ilgili politika ve strateji geliştirilmesi için bankamızda önerilerde bulunarak alt ve orta kademe personelin yönetime katılmasını amaçlayan Personel Komitesi bulunmaktadır.
| |
|
Çalışanların temsil edildiği yönetim organları
|
Çalışan Komitesi
| |
|
3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası
|
||
|
Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü
|
Bankamızda bu konuda Organizasyon Yedekleme Prosedürü oluşturulmuştur. Bu prosedürün amacı, Bankamızdaki kariyer ile ilgili organizasyonel yedekleme sisteminin uygulama esaslarını belirlemektir. Üst Yönetimin vekaleti, Müdürlerin vekaleti, Müdürlerin yedeklenmesi ve yetenek havuzu oluşturulması konsunda prosedürler belirlenmiştir.
| |
|
Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
|
https://www.albaraka.com.tr/ise-alim-sureci.aspx , Kurum kültürümüze ve aradığımız niteliklere uygun olan adaylar için işe alım süreci başlatıyoruz. Bu süreç, pozisyon ve tecrübe kriterlerine göre farklılık gösterebilir. Katılım bankacılığının Türkiye?deki öncü kuruluşu olmanın verdiği güvenle sağlıklı bir iş ortamı oluşturuyor, personelimizin gelişimini destekliyor, adil bir ücret politikası uygulayarak her pozisyonda kalifiye personel istihdam ediyoruz. Albaraka Kariyer Yönetimi Servisi aracılığıyla, çalışanlarımızın kişisel yeteneklerini göz önünde bulundurarak kariyer hedefleri oluşturuyor, iş memnuniyetlerini artırıyor, kişisel ve profesyonel gelişmelerine katkıda bulunuyoruz. Bir şirketin en güçlü sermayesinin çalışanları olduğuna inanıyor, kariyer konusunda da tercih edilen bir kuruluş olmayı amaçlıyoruz. Faizsizlik prensibine inanan adayları istihdam etmeyi; katılım bankacılığının pazar payını artırmayı; ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimiz arasındaki iletişimi artırmayı vizyon ediniyoruz. Takım ruhunu desteklemek amacıyla; çalışanlarımız için geziler, yemek davetleri ve spor turnuvaları organize ediyoruz.
| |
|
Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
| |
|
Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
|
Bankamız internet sitesinde İnsan Kaynakları Politikası yayınlanmaktadır. Ayrıca İnsan Kaynakları Politikamızda Personelin kişiliğine saygı duymak, iş ilişkisine dair haklarının korunmasını sağlamak temel temel esaslardan biridir.
| |
|
İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı
|
Yoktur.
| |
|
3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
|
||
|
Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı
|
https://www.albaraka.com.tr/assets/tr/pdf/yatirimci-iliskileri/etik-ilkelerpolitikasi.pdf
| |
|
Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler
|
https://www.albaraka.com.tr/surdurulebilirlik/kurumsal-sosyal-sorumlulukcalismalari.aspx
| |
|
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler
|
Bu amaçla Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası oluşturulmuştur. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının amacı, Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.'nin rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlar karşıtı yasal düzenlemelere, etik ve mesleki gereklilik ve ilkelere ve evrensel kurallara sıkı sıkıya bağlı ve uyumlu olduğunun açıkça ilan edilmesidir. Banka, İç Sistemler kapsamındaki birimler tarafından yapılan kontrol ve denetim faaliyetlerindeki tespitlerin ve İhbar Hattı vasıtasıyla gelen bildirimlerin titizlikle değerlendirilerek; rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlara ilişkin olanları tasnif ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamaktadır. Banka, bu Politika?nın uygulanması ve ihlaline ilişkin durumlar hakkında kamu dahil tüm menfaat sahiplerinin Kurumsal Yönetim İlkeleri ve sürdürülebilirlik doğrultusunda Banka web sitesinde zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir ve eş zamanlı bilgilendirilmesini sağlamaktadır. Bu amaçla Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Sistemleri oluşturulmuştur. Banka, ulusal ve uluslararası itibarını korumak ve güçlendirmek, müşterileri ve personel kalitesini korumak için yolsuzluk ve rüşvetle mücadele için ?İç Sistemler? bünyesindeki birimler aracılığıyla risklerin izlenmesi ve denetim/raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. Banka, gerek İç Kontrol Başkanlığı, Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Mevzuat Uyum Başkanlığı birimleriyle, gerekse İhbar Hattı aracılığıyla, kural dışı işlemlerin kendisine bildirilmesine imkan tanımaktadır. Banka, ayrıca suç gelirlerinin aklanması ve terör finansmanının önlenmesi konularında (en etkili mücadele için) Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Hakkında Bankamız Politikasını oluşturmuştur.
| |
|
4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları
|
||
|
En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi
|
Yoktur.
| |
|
Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı
|
Hayır (No)
| |
|
Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği
|
Evet (Yes)
| |
|
Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği
|
Banka Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ahmed Yusuf ABDULMALEK?tir. Yönetim Kurulu Başkanı?nın BDDK düzenlemeleri kapsamında icrai görevi bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu İkinci Başkanı Osman AKYÜZ, Üye İbrahim Fayez Humaid ALSHAMSI, Üye Prof.Dr.Mehmet ASUTAY, Üye Muhammad Zarrug M. RAJAB, Üye Süleyman Kalkan, Üye Mustafa BÜYÜKABACI, Üye Khaled Abdulla Mohamed ATEEQ, Üye Hamad Abdulla Ali ALOQAB, Üye Fahad Abdullah A. ALRAJHİ, Üye Prof. Dr. Kemal VAROL, Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Melikşah UTKU?dur.
| |
|
İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı
|
5
| |
|
Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası
|
Faaliyet Raporu Sf.94
| |
|
Yönetim kurulu başkanının adı
|
Adnan Ahmed Yusuf ABDULMALEK
| |
|
İcra başkanı / genel müdürün adı
|
Melikşah UTKU
| |
|
Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı
|
Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Başkanı/Genel Müdür aynı kişi değildir.
| |
|
Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı
|
Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasında kusurları ile sebep olacakları zarar sigorta ettirilmiştir ancak Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği?nde belirtildiği şekliyle sigorta bedeli Banka sermayesinin %25?ini aşan bir tutarda belirlenmemiş ve KAP?ta açıklanmamıştır.
| |
|
Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı
|
Yoktur.
| |
|
Kadın üyelerin sayısı ve oranı
|
Yoktur.
| |
| Adı-Soyadı | Tüzel Kişi Üye Adına Hareket Eden Kişi | Cinsiyeti | Görevi | Mesleği | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler | Son Durum itibariyle Ortaklık Dışında Aldığı Görevler | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Sermayedeki Payı (%) | Temsil Ettiği Pay Grubu | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Yer Aldığı Komiteler ve Görevi |
| ADNAN AHMED YUSUF ABDULMALEK | - | Erkek | Yönetim Kurulu Başkanı | Üst Düzey Yönetici | 08/04/2005 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU BAŞKANI | ALBARAKA BANKING GROUP YÖNETİM KURULU BAŞKANI VE GENEL MÜDÜRÜ. BANQUE AL BARAKA D'ALGERIA (CEZAYİR) YÖNETİM KURULU BAŞKANI. AL BARAKA ISLAMIC BANK YÖNETİM KURULU BAŞKAN YARDIMCISI. AL BARAKA BANK EGYPT YÖNETİM KURULU BAŞKANI. JORDAN ISLAMIC BANK YÖNETİM KURULU BAŞKANI. AL BARAKA BANK LEBANON YÖNETİM KURULU BAŞKANI. AL BARAKA BANK SUDAN YÖNETİM KURULU BAŞKANI. AL BARAKA BANK SYRIA YÖNETİM KURULU BAŞKANI. AL BARAKA BANK TUNISIA YÖNETİM KURULU ÜYESİ. BAHREYN BANKALAR BİRLİĞİ BAŞKANI | Evet | Bağımsız Üye Değil | - | Hayır | KREDİ KOMİTESİ - BAŞKAN. ÜCRETLENDİRME KOMİTESİ - BAŞKAN, ICRA KOMITESI - BAŞKAN | |||
| SÜLEYMAN KALKAN | Erkek | Yönetim Kurulu 2. Başkanı | Üst Düzey Yönetici | 30/05/2018 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU İKİNCİ BAŞKANI -YÖNETİM KURULU ÜYESİ | - | Evet | Bağımsız Üye | - | Değerlendirildi | Hayır | KREDİ KOMİTESİ - ÜYE, İCRA KOMİTESİ - İKİNCİ BAŞKAN, KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ - BAŞKAN | |||
| MUSTAFA BÜYÜKABACI | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 23/03/2017 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | ALBARAKA PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. YÖNETİM KURULU ÜYESİ, İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ MÜTEVELLİ HEYETİ BAŞKAN YARDIMCISI , ERDEM ÖZEL EĞİTİM HİZM. VE TİC. A.Ş. YÖNETİM KURULU ÜYESİ, ABACILAR HAYV. VE GIDA TAR. SAN. TİC. LTD ŞTİ/ BİRLER GIDA TAR. HAYV. SAN. VE TİC LTD. ŞTİ. | Evet | Bağımsız Üye Değil | Hayır | DENETİM KOMİTESİ - BAŞKAN, SÜRDÜLEBİLİRLİK VE SOSYAL SORUMLULUK KOMİTESİ - ÜYE | |||||
| IBRAHIM FAYEZ HUMAID ALSHAMSI | - | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 08/04/2005 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | AL-RABIAH TRADING COMPANY DUBAİ/UAE, AL BARAKA EGYPT (CHAIRMAN) | Evet | Bağımsız Üye Değil | - | Hayır | KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ - ÜYE. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE SOSYAL SORUMLULUK KOMİTESİ - ÜYE | |||
| KEMAL VAROL | - | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Akademisyen | 29/03/2013 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ - ÖĞRETİM ÜYESİ | Evet | Bağımsız Üye Değil | Evet | KREDİ KOMİTESİ - ÜYE, İCRA KOMİTESİ - ÜYE | ||||
| MEHMET ALİ GÖKCE | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 26/03/2020 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | MED-MAR SAĞLIK HİZ. GID. İNŞ. TUR. TUZ İŞLETMECİLİĞİ NAKLİYECİLİK VE ELEKTRİK ÜRETİMİ SAN. TİC. A.Ş. - ORTAK | Evet | Bağımsız Üye | Değerlendirildi | Hayır | DENETİM KOMİTESİ - ÜYE, SÜRDÜLEBİLİRLİK VE SOSYAL SORUMLULUK KOMİTESİ - BAŞKAN, İCRA KOMİTESİ - ÜYE | ||||
| MOHAMED ALI CHATTI | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 19/02/2020 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | ISLAM KALKINMA BANKASI - İSLAMİ FİNANSMAN YATIRIMLARI MÜDÜRÜ İSLAM KALKINMA BANKASI - İSLAMİ FİNANS SEKTÖR GELİŞTİRME DAİRESİ - BAŞKAN VEKİLİ | Evet | Bağımsız Üye | Değerlendirildi | Hayır | KREDİ KOMİTESİ - YEDEK ÜYE, DENETİM KOMİTESİ - ÜYE | ||||
| TAWFIG SHAKER M MUFTI | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 26/03/2020 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | DALLAH ALBARAKA HOLDING CO. - GROUP TREASURER | Evet | Bağımsız Üye Değil | Hayır | ||||||
| HOUSSEM BEN HAJ AMOR | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 26/03/2020 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | DINO INVEST - ORTAK | Evet | Bağımsız Üye Değil | Hayır | ||||||
| GHASSAN AHMED M AMODI | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 26/03/2020 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU ÜYESİ | DAR ALTAMLEEK - GENEL MÜDÜR | Evet | Bağımsız Üye | Değerlendirildi | Hayır | |||||
| MELİKŞAH UTKU | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Üst Düzey Yönetici | 19/10/2016 | İcrada Görevli | YÖNETİM KURULU ÜYESİ, GENEL MÜDÜR, GENEL MÜDÜR VEKİLİ, GENEL MÜDÜR YARDIMCISI | KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANI, ALBARAKA PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANI, BEREKET VARLIK KİRALAMA A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANI, TÜRKİYE KATILIM BANKALARI BİRLİĞİ YÖNETİM KURULU ÜYESİ | Evet | Bağımsız Üye Değil | - | Hayır | KREDİ KOMİTESİ-ÜYE, ÜCRETLENDİRME KOMİTESİ-ÜYE, İCRA KOMİTESİ-ÜYE, BT YÖNETİŞİM KOMİTESİ-BAŞKAN |
|
4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli
|
||
|
Raporlama döneminde fiziki olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı
|
5
| |
|
Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı
|
%90
| |
|
Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı
|
Hayır (No)
| |
|
Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu
|
Yönetim Kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan 1 hafta önce üyelere sunulmaktadır.
| |
|
Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı
|
Yatırımcı İlişkileri/2019 Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu.
| |
|
Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır
|
Yönetim Kurulu Üyelerine Bankanın faaliyet alanına giren işleri bizzat veya başkaları adına yapmaları ve bu türden işleri yapan şirketlere ortak olabilmeleri ve diğer işlemleri yapabilmeleri hususunda Türk Ticaret Kanununun 395 ve 396?ncı maddeleri uyarınca izin verilmesine Genel Kurul?da karar verilmiştir.
| |
|
4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler
|
||
|
Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı
|
Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı Faaliyet Raporu Sy.77-79
| |
|
Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/746076 2018 Faaliyet Raporu Sayfa 77- 79?da komitelerin çalışma esasları ve sorumlulukları açıklanmıştır.
| |
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı |
| Denetim Komitesi (Audit Committee) | Mustafa BÜYÜKABACI | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Denetim Komitesi (Audit Committee) | Süleyman KALKAN | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Denetim Komitesi (Audit Committee) | Mehmet ASUTAY | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Muhammad Zarrug M. RAJAB | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Ibrahim Fayez Humaid ALSHAMSI | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Mehmet ASUTAY | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Mansur ÇELEPKOLU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
| Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | Adnan Ahmed Yusuf ABDULMALEK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | Osman AKYÜZ | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | Melikşah UTKU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
| Diğer (Other) | Kredi Komitesi | Adnan Ahmed Yusuf ABDULMALEK | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
| Diğer (Other) | Kredi Komitesi | Osman AKYÜZ | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
| Diğer (Other) | Kredi Komitesi | Kemal VAROL | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
| Diğer (Other) | Kredi Komitesi | Melikşah UTKU | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
|
4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II
|
||
|
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
Faaliyet Raporu Sy.77
| |
|
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
Faaliyet Raporu Sy.77
| |
|
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
Kurumsal Yönetim Komitesi Aday gösterme komitesinin görevlerini yerine getirmektedir. Faaliyet Raporu Sy.78
| |
|
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
Riskin erken saptanması komitesi bulunmamaktadır.
| |
|
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
Faaliyet Raporu Sy.78
| |
|
4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
|
||
|
Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu Sy.80
| |
|
Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı
|
Yoktur.
| |
|
Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı
|
Faaliyet Raporu Sy.89
| |
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
| Denetim Komitesi (Audit Committee) | %100 | %100 | 5 | 5 | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | %75 | %25 | 6 | 6 | |
| Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | %66 | %0 | 4 | 4 | |
| Diğer (Other) | Kredi | %75 | %0 | 98 | 5 |
