| ACISELSAN ACIPAYAM SELÜLOZ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / 4.5 Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
|
| ADEL KALEMCİLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Kurumsal internet sitemizde Sürdürülebilirlik/Yönetişim/İş Etiği Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele altında yer almaktadır.
|
| ADESE GAYRİMENKUL YATIRIM A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi için gerekli önemler alınır.Bu konularda şirket içi eğitimler düzenlenerek çalışanların farkındalığı artırılır.
|
| ADRA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| AFYON ÇİMENTO SANAYİ T.A.Ş. |
Şirket?in www.afyoncimento.com adresindeki kurumsal internet sitesinde, "Yatırımcı İlişkileri" altında yer alan "Hissedar Bilgileri" başlığı altında Rüşvet ve Yolsuzlukla Mucadele Politikasi bulunmaktadır.
|
| AG ANADOLU GRUBU HOLDİNG A.Ş. |
Accepting or offering bribes and corruption is forbidden at AGHOL under any circumstances and there is zero tolerance on these issues. This prohibition includes all the activities of AGHOL. All Employees and third persons acting on behalf of AGHOL are obligated to follow the anti-bribery and anticorruption rules and the relevant national and international law and regulations
|
| AGESA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. |
Measures are taken in line with internal control, internal audit, compliance, early detection of risk, internal systems and Money laundering legislation as well as data protection legislation.
|
| AGROTECH YÜKSEK TEKNOLOJİ VE YATIRIM A.Ş. |
Not available.
|
| AHLATCI DOĞAL GAZ DAĞITIM ENERJİ VE YATIRIM A.Ş. |
Şirket her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşıdır. Herhangi bir amaçla rüşvet alınması veya rüşvet verilmesi hiçbir şekilde kabul edilemez. Şirket'ten rüşvet veya yolsuzluk yoluyla iş almak isteyen üçüncü kişilerle olan iş ilişkileri sona erdirilir ve yasal süreçler başlatılır.
|
| AKBANK T.A.Ş. |
https://www.akbankinvestorrelations.com/en/corporate-governance/detail/Anti-Bribery-Anti-Corruption-policy/164/502/0
|
| AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
http://www.akcansa.com.tr/ Sustainability/Our ESG Policies/Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
|
| AKDENİZ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
YÖNETİM KURULU RÜŞVET VE YOLSUZLUK İLE İLGİLİ İŞLEME TARAF OLABİLECEK HER TÜR EYLEMDEN KAÇINMAKTA, BUNUN İÇİN İHBAR MEKANİZMASINI KULLANMAKTADIR.
|
| AKENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için Şirket Etik İlkeleri oluşturulmuştur. Bu konuda gerekli bilinçlendirme ve kontrol aktiviteleri İnsan Kaynakları tarafından koordine edilir.
|
| AKFEN GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
The company does not have any activity that requires specific measures to be taken.
|
| AKFEN YENİLENEBİLİR ENERJİ A.Ş. |
|
| AKIN TEKSTİL A.Ş. |
Şirketimizde Rüşvet ve yolsuzluk önleme politikası ve yoksuzluk risk analizi (PR46-FR01) kapsamında belirli periyotlarla iç denetimler yapılmaktadır.
|
| AKİŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Measures taken to combat all kinds of corruption, including extortion and bribery, are included in the ?Policies? subtitle in the ?Investor Relations? tab on our corporate website under the Code of Ethics Policy.
|
| AKMERKEZ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Kurumsal İnternet Sitesi/ Yatırımcı Köşesi/ Kurumsal Yönetim/ Etik Kurallar bölümünde yer almaktadır.
|
| AKSA AKRİLİK KİMYA SANAYİİ A.Ş. |
The actions against any kind of corruption including embezzlement and bribery is held by Company.The necessary awareness-raising and control activities are coordinated by the Human Resources and ethics representative. Ethical management in this direction is available under the ar human resources section of our corporate website (www.aksa.com/en), we have disciplinary rules governing ethical management and compliance with the Company rules.
|
| AKSA ENERJİ ÜRETİM A.Ş. |
Corporate Governance section, Combating Bribery and Corruption subsection on Aksa Energy's investor relations web site (www.aksainvestorrelations.com)
|
| AKSİGORTA A.Ş. |
Activities and measures are taken under the laws regarding Internal Control, Internal Audit, Compliance with Legislation, Early Detection of Risk, Prevention of Money Laundering, and Protection of Personal Data
|
| AKSU ENERJİ VE TİCARET A.Ş. |
Bulunmamaktadır. Müşteri ve Hizmet/Ürün Alım portföyü kısıtlıdır. Fakat İç Kontrol Sistemi için Gerekli yönergeler ve Uygulamalar üzerinde çalışılmaktadır.
|
| ALARKO CARRIER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
https://www.alarko-carrier.com.tr/en/investor relations/Investor presentation-Annual Reports /Risk Management and Internal Control Mechanism
|
| ALARKO GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
http://www.alarkoyatirim.com.tr/index.php/en/ investor-relations/annual-reports/ Risk Management and Internal Audit Mechanism
|
| ALARKO HOLDİNG A.Ş. |
Annual Report /Corporate Governance / Code of Ethics and Standards of Professional Conduct
|
| ALBARAKA TÜRK KATILIM BANKASI A.Ş. |
Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.?nin rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlar karşıtı yasal düzenlemelere, etik ve mesleki gereklilik ve ilkelere ve evrensel kurallara sıkı sıkıya bağlı ve uyumlu olduğunun açıkça ilan edilmesidir. Banka, İç Sistemler kapsamındaki birimler tarafından yapılan kontrol ve denetim faaliyetlerindeki tespitlerin ve İhbar Hattı vasıtasıyla gelen bildirimlerin titizlikle değerlendirilerek; rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlara ilişkin olanları tasnif ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamaktadır. Banka, bu Politika?nın uygulanması ve ihlaline ilişkin durumlar hakkında kamu dahil tüm menfaat sahiplerinin Kurumsal Yönetim İlkeleri ve sürdürülebilirlik doğrultusunda Banka web sitesinde zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir ve eş zamanlı bilgilendirilmesini sağlamaktadır. Bu amaçla Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Sistemleri oluşturulmuştur. Banka, ulusal ve uluslararası itibarını korumak ve güçlendirmek, müşterileri ve personel kalitesini korumak için yolsuzluk ve rüşvetle mücadele için ?İç Sistemler? bünyesindeki birimler aracılığıyla risklerin izlenmesi ve denetim/raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. Banka, gerek İç Kontrol Başkanlığı, Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Mevzuat Uyum Başkanlığı birimleriyle, gerekse İhbar Hattı aracılığıyla, kural dışı işlemlerin kendisine bildirilmesine imkan tanımaktadır. Banka, ayrıca suç gelirlerinin aklanması ve terör finansmanının önlenmesi konularında (en etkili mücadele için) Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Hakkında Bankamız Politikasını oluşturmuştur. https://www.albaraka.com.tr/documents/hakkimizda/surdurulebilirlik/pdf/Suc-gelirlerinin-Aklanmasi-ve-Finansmaninin-Onlenmesi.pdf
|
| ALCATEL LUCENT TELETAŞ TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. |
https://www.nokia.com/sites/default/files/2024-02/nok2660-code-of-conduct-update-aug2023-tur-v2.pdf
|
| ALFA SOLAR ENERJİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| ALKİM ALKALİ KİMYA A.Ş. |
Attentive to public decency rules. All the employees carry out their duties in a transparent, accountable and responsible manner. Relationships between the employees are based on the concept of mutual respect, trust and cooperation. All the employees assume their respective responsibilities in order to protect and improve the respectful image of the company and the name ?ALKİM?. The employees may not use the confidential and non-public information about the company for their own benefit or the benefit of others On the corporate website of the company www.alkim.com: Investors / Corporate Governance / The Anti-Bribe and Anti-Corruption Policy
|
| ALKİM KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketin, www.alkimkagit.com.tr Kurumsal Sitesinde Kurumsal Sayfasında Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Bölümünde yer almaktadır.
|
| ALTIN YUNUS ÇEŞME TURİSTİK TESİSLER A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| ALTINYAĞ MADENCİLİK VE ENERJİ YATIRIMLARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| ALVES KABLO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| ANADOLU ANONİM TÜRK SİGORTA ŞİRKETİ |
Audit Committee, Internal Audit Department, Risk Management Department and Internal Control and Compliance Department actively work on these matters.
|
| ANADOLU EFES BİRACILIK VE MALT SANAYİİ A.Ş. |
Available in Anadolu Efes Code of Business Conduct and Ethics which is in Code of Business Conduct and Ethics under Corporate Governance
|
| ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK A.Ş. |
Specified in our webpage (Home Page / Sustainability / Our Policies / Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy.)
|
| ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bribery and corruption are prohibited in our Company in all circumstances and will be tolerated with zero tolerance. This prohibition covers all activities of our Company. All employees and third parties acting on behalf of our Company are obliged to comply with anti-bribery and anti-corruption rules and relevant national and international laws and regulations.
|
| ANATOLİA TANI VE BİYOTEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ ARAŞTIRMA GELİŞTİRME SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Anti-Corruption Policy will be prepared.
|
| ANEL ELEKTRİK PROJE TAAHHÜT VE TİCARET A.Ş. |
Yolsuzlukla Mücadele Politikası https://anelgroup.com/tr/surdurulebilirlik
|
| ARÇELİK A.Ş. |
Principles related to the subject are included in the Global Code of Business Ethics.
|
| ARD GRUP BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| ARENA BİLGİSAYAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Çalışan Yönetmeliği ve Etik Kurallarında her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemlere yer verilmektedir.
|
| ARSAN TEKSTİL TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Şirket faaliyetlerinin genel işleyişi sırasında, hiçbir işlem, herhangi bir departmanda başlayıp yine aynı departman tarafından sonuçlandırılmaz. Dolayısıyla departmanlar arası gerçekleşen iş ve işlemlerde, devamlı bir birini çek eden iç kontrol mekanizması oluşturulmuştur.
|
| ARTEMİS HALI A.Ş. |
|
| ARZUM ELEKTRİKLİ EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır. Ayrıca ilgili konu Şirketin Davranış Kuralları ve Etik Politikası içerisinde de değerlendirilmiştir.
|
| ASCE GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| ASELSAN ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Investor Relations > Corporate Governance > Policies
|
| ASTOR ENERJİ A.Ş. |
https://astoras.com.tr/ / Investor Relations / Corporate Governance Policies / Code of Ethics. Our ethics policy is available on our website.
|
| ATA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Rüşvet,yolsuzlu, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınır ve bu tür suçların kaldırılması konusundaki çalışmaları destekler
|
| ATAKEY PATATES GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
TFI ile bağlı kuruluşları ve iştirakleri, Şirket?in faaliyetlerini yürürlükteki tüm yolsuzluk yasalarına uygun olarak meşru bir şekilde yürütmeyi taahhüt etmektedir. Bu amaçla, Yolsuzlukla Mücadele Politikası (?Politika?), Şirket ve Şirket personelinin mevcut ve muhtemel Şirket müşterileri ve alıcıları, üçüncü taraflar, iş ortakları ve diğerleri ile olan tüm ilişkilerinde yürürlükteki yolsuzluk yasalarını anlamasını ve bunlara uymasını sağlamayı amaçlayan yönergeleri, standartları ve prosedürleri içermektedir. Belirlenen kuralların ihlali olarak değerlendirilebilecek olası eylemlerin bildirimi için Etik Hat yapılanması bulunmakta olup bu kapsamdaki suistimallerin bildirimi amaçlanmaktadır. Şirket?in müdürleri, yetkilileri ve yöneticileri bu politikayı tam olarak desteklemekte, rüşvet ile yolsuzluğu önlemeyi ve müdahaleyi gerektirebilecek her türlü olaya uygun şekilde yanıt vermeyi taahhüt etmektedir. Bu politikanın uygulanmasından Finanstan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İç Kontrol ve Uyum Direktörü sorumludur. Ayrıca Şirket Etik Kurallarında her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemlere yer verilmektedir.
|
| ATAKULE GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
-
|
| ATLANTİS YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
|
| ATLAS MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliğinde yer almakta ancak kamuya açıklanmamıştır.
|
| ATP YAZILIM VE TEKNOLOJİ A.Ş. |
ATP iş Davranış Kuralları içerisinde tanımlanmaktadır.
|
| A.V.O.D. KURUTULMUŞ GIDA VE TARIM ÜRÜNLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Etik Kurallar
|
| AVRASYA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliğinde yer almakta ancak kamuya açıklanmamıştır.
|
| AVRASYA PETROL VE TURİSTİK TESİSLER YATIRIMLAR A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliği'nde yer almaktadır.
|
| AVRUPA YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Şirketimiz rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınmaktır. Şirketimizin "Etik İlkeler" prosedürü tüm çalışanlarımız ile paylaşılmış, ilgili hususlara uyumun denetimini sağlayacak mekanizmalar oluşturulmuştur.
|
| AVRUPAKENT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketin konuyla ilgili spesifik önlemler alınmasını gerektirecek bir faaliyeti bulunmamaktadır.
|
| AYDEM YENİLENEBİLİR ENERJİ A.Ş. |
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy and Disciplinary Regulations are in place.
|
| AYEN ENERJİ A.Ş. |
YOKTUR.
|
| AYES ÇELİK HASIR VE ÇİT SANAYİ A.Ş. |
|
| AYGAZ A.Ş. |
Investor Relations- Corporate Overview and Governance- Policies and Principles- Anti Bribery and Corruption Policy
|
| AZTEK TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ TİCARET A.Ş. |
All necessary obligations are fulfilled in this regard. Within the scope of audit activities, preventive and deterrent audits are carried out, helping to strengthen internal control awareness and measures.
|
| A1 CAPITAL YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
|
| BAGFAŞ BANDIRMA GÜBRE FABRİKALARI A.Ş. |
Etik kurallar oluşturulmuş ve yayımlanmıştır.
|
| BAK AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketiçi yönetmelikler ve prosedürler
|
| BALATACILAR BALATACILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| BANTAŞ BANDIRMA AMBALAJ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Yoktur
|
| BANVİT BANDIRMA VİTAMİNLİ YEM SANAYİİ A.Ş. |
Our holding company, BRF SA, encourages individuals to report a violation or potentially infringing practices. Complaints can be reported to the Transparency Channel on the corporate website and it is also possible to submit complaints via phone, website or email. BRF SA focuses on preventing and combating Money Laundering, Terrorist Financing and Corruption, and conducts its processes of working with Third Parties in line with these criteria.
|
| BAREM AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| BAŞKENT DOĞALGAZ DAĞITIM GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirket her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşıdır.Herhangi bir amaçla rüşvet alınması veya rüşvet verilmesi hiçbir şekilde kabul edilemez.Şirket'ten rüşvet veya yolsuzluk yoluyla iş almak isteyen üçüncü kişilerle olan iş ilişkilerinin sona erdirilir.Şirket Etik Politikası ile Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasında düzenlemeler mevcuttur.
|
| BAŞTAŞ BAŞKENT ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| BATI EGE GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| BATIÇİM BATI ANADOLU ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş. |
Batıçim Yönetim Kurulu Üyeleri, çalışanları ve tüm üçüncü tarafların yolsuzluk kapsamında Batıçim'i zan altında bırakabilecek her türlü davranış ve hareketten uzak durması gerekir. Kamu yada özel sektör fark etmeksizin, yolsuzluk kapsamına girebilecek her türlü nakdi/gayri nakdi menfaatin alınması veya verilmesi yasaktır. Şirket faaliyetlerinin genel işleyişi sırasında, hiçbir işlem, herhangi bir departmanda başlayıp yine aynı departman tarafından sonuçlandırılmaz. Dolayısıyla departmanlar arası gerçekleşen iş ve işlemlerde, devamlı bir birini kontrol eden iç kontrol mekanizması oluşturulmuştur.
|
| BATISÖKE SÖKE ÇİMENTO SANAYİİ T.A.Ş. |
Batısöke Yönetim Kurulu Üyeleri, çalışanları ve tüm üçüncü tarafların yolsuzluk kapsamında Batısöke'yi zan altında bırakabilecek her türlü davranış ve hareketten uzak durması gerekir. Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, yolsuzluk kapsamına girebilecek her türlü nakdi/gayri nakdi menfaatin alınması veya verilmesi yasaktır. Şirket faaliyetlerinin genel işleyişi sırasında, hiçbir işlem, herhangi bir departmanda başlayıp yine aynı departman tarafından sonuçlandırılmaz. Dolayısıyla departmanlar arası gerçekleşen iş ve işlemlerde, devamlı bir birini kontrol eden iç kontrol mekanizması oluşturulmuştur.
|
| BAYDÖNER RESTORANLARI A.Ş. |
|
| BAYRAK EBT TABAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| BERA HOLDİNG A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Etik Kurallar / Yönetici ve Diğer Çalışanlara İlişkin İlkelerimiz
|
| BERKOSAN YALITIM VE TECRİT MADDELERİ ÜRETİM VE TİCARET A.Ş. |
Etik Kurallar uygulama esaslarında yer almaktadır.
|
| BEŞİKTAŞ FUTBOL YATIRIMLARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket'in https:// bjk.com.tr/tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, "Şirketler" altında yer alan "Beşiktaş Futbol Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş." bölümü içerisinde "Kurumsal Yönetim" başlığı altında " Etik Kurallar" başlığı altında " bulunmaktadır.
|
| BEYAZ FİLO OTO KİRALAMA A.Ş. |
İç denetim ve insan kaynakları birimleri koordineli olarak çalışmaktadır.
|
| BİEN YAPI ÜRÜNLERİ SANAYİ TURİZM VE TİCARET A.Ş. |
|
| BİLİCİ YATIRIM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yoktur.
|
| BİM BİRLEŞİK MAĞAZALAR A.Ş. |
The Company is committed to conduct its activities with an honest and ethical approach. As part of this, the Company adopts a zero-tolerance approach to bribery and corruption. In this regard, an Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy has been established and there is an Ethics Hotline for reporting issues contrary to the policy. The policy can be found on the Company's website under Investor Relations/Corporate Governance/Policies.
|
| BİOTREND ÇEVRE VE ENERJİ YATIRIMLARI A.Ş. |
Investor Relations/ Corporate Governance/ Policies/ Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, Investor Relations/ Corporate Governance/ Policies/ Anti-Money Laundering and Prevention of the Financing of Terrorism Policy, Investor Relations/ Corporate Governance/ Policies/Code of Business Ethics, Investor Relations/ Corporate Governance/ Policies/ Compliance Policy
|
| BİRİKİM VARLIK YÖNETİM A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| BİRKO BİRLEŞİK KOYUNLULULAR MENSUCAT TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
|
| BİRLEŞİM MÜHENDİSLİK ISITMA SOĞUTMA HAVALANDIRMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| BİRLİK MENSUCAT TİCARET VE SANAYİ İŞLETMESİ A.Ş. |
Bulumamaktadır.
|
| BİZİM TOPTAN SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş. |
Investor Relations / Corporate Governance / Sustainability / Governance Documents / Code of Ethics
|
| BMS BİRLEŞİK METAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
https://www.bmstel.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/
|
| BMS ÇELİK HASIR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yoktur.
|
| BOĞAZİÇİ BETON SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Gerekli çalışmanın yapılması planlanmaktadır.
|
| BOR ŞEKER A.Ş. |
|
| BORLEASE OTOMOTİV A.Ş. |
|
| BORUSAN BİRLEŞİK BORU FABRİKALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Borusan Boru adheres to policies and programs aimed at combating bribery and corruption, as well as ensuring tax integrity. Preventing conflicts of interest, professionally managing relationships with stakeholders, and preventing unlawful behavior are values that make up the corporate culture at Borusan Boru. While unethical behaviors such as bribery, corruption, and abuse of authority are carefully avoided, efforts to eliminate such crimes are supported internationally, and activities are carried out within the framework of competition law and ethical rules. Borusan Boru maintains transparent communication with public authorities and complies with competition laws. Upholding the same ethical, transparent, and fair approach in its relations with competitors, Borusan Boru avoids any behavior contrary to competition. Demonstrating a firm stance against any action that could lead to monopolization and collusion while adhering to established confidentiality rules, the company creates policies and procedures to prevent anticompetitive behavior and provides online training to employees on this issue, conducting on-site inspections and audits. All Borusan Boru employees undertake the responsibility of adhering to and guiding compliance with the "Orange Guide: Borusan Working Principles and Ethical Rules," which addresses topics such as human rights, environment, and public activities. As part of this responsibility, there is an Orange Ethics Hotline, which is accessible 24/7, where all information regarding compliance with ethical rules is communicated.
|
| BORUSAN YATIRIM VE PAZARLAMA A.Ş. |
Borusan Holding in tüm grup şirketleri ve çalışanlar için yayınlanan Borusan Grubu Yönetim Anlayışı, İş İlkeleri ve Uygulamaları dokümanı etik kuralları içermektedir. Söz konusu doküman tüm çalışanlar ile paylaşılmış, bununla beraber şirket etik kuralları kamuoyuna duyurulmamıştır.Holding İç Denetim Departmanı şirketin tüm süreç ve alt süreçlerinin etkinliğini arttırmak, süreçlerin gelişimi ile ilgili en iyi uygulama örneklerini kullanarak denetim ve danışmanlık hizmetleri vermekte, kurumsal yönetim ilkeleri ile etik değerlere uyumluluğunu denetlemekte, risk yönetimi uygulamalarının etkinliğini inceleyerek iyileştirme önerileri sunmaktadır.
|
| BOSCH FREN SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket içi yönetmelikler ve eğitimler
|
| BOSSA TİCARET VE SANAYİ İŞLETMELERİ T.A.Ş. |
İnsan Kaynakları / İş Etiği Kuralları
|
| BRİSA BRIDGESTONE SABANCI LASTİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
About Us/Ethical Principles and Policies: "Brisa Anti Bribery and Anti Corruption Policy"
|
| BURÇELİK BURSA ÇELİK DÖKÜM SANAYİİ A.Ş. |
Şirket içi yönetmelikler ve eğitimler
|
| BURÇELİK VANA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket içi yönetmelikler ve eğitimler
|
| BURSA ÇİMENTO FABRİKASI A.Ş. |
Şirket faaliyetlerinin genel işleyişi sırasında, hiçbir işlem, herhangi bir departmanda başlayıp yine aynı departman tarafından sonuçlandırılmaz. Dolayısıyla departmanlar arası gerçekleşen iş ve işlemlerde, devamlı bir birini çek eden iç kontrol mekanizması oluşturulmuştur.
|
| BÜLBÜLOĞLU VİNÇ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| BÜYÜK ŞEFLER GIDA TURİZM TEKSTİL DANIŞMANLIK ORGANİZASYON EĞİTİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| CARREFOURSA CARREFOUR SABANCI TİCARET MERKEZİ A.Ş. |
Corporate/ Our Policies / Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
|
| CASA EMTİA PETROL KİMYEVİ VE TÜREVLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
|
| CEO EVENT MEDYA A.Ş. |
ŞİRKETİN GENEL MÜDÜRLÜK BİRİMİ ETKİNDİR.
|
| COCA-COLA İÇECEK A.Ş. |
In order to meet these requirements, CCI has established ethics and compliance management processes and has accepted and published the Code of Ethics. The Code of Ethics clearly prohibits bribery and corruption and obliges employees to show utmost care regarding improper payments made by third parties as well. For this reason, CCI requires all of its suppliers sign the "Basic Principles for Suppliers and Code of Business Management Ethics? and commit them to act in accordance with the law and CCI principles in order to reduce compliance risks that may arise due to third parties. All employees and business partners are expected to have strong understanding of the Code of Ethics and to operate with high level of ethics and integrity as well as full compliance with laws and policies. The violation of the Code of Ethics is not tolerated, and any violation is investigated by the principles of internal investigation procedures. The following rules are adopted for the implementation of the Code of Ethics: - Corporate Governance Committee of CCI ensures full implementation and enforcement of the Code of Ethics. - Implementation of the Code of Ethics is under the responsibility of the Ethics & Compliance Officer and Local Ethics & Compliance Officers. - Investigations concerning Code of Ethics violations are carried out by the Internal Audit or Human Resources or other relevant departments specialized in the relevant subject matter depending on the content of the issue. - All decisions about Code of Ethics violations are issued by Ethics & Compliance Committee. Certain categories of decision are delegated to the local management in accordance with the Guidelines for Handling Code of Ethics Matters. - Independent reporting channels have been established by CCI and made accessible to all stakeholders. Through these channels, counseling can be requested, and concerns can be raised.
|
| CONSUS ENERJİ İŞLETMECİLİĞİ VE HİZMETLERİ A.Ş. |
Konu ile ilgili esaslar Etik ve Davranış Yönetmeliği?nde yer verilmiş, ayrıca Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası da bu konuya verilen önemin bir gereği olarak hayata geçirilmiş ve Politikada belirtilen kuralları ihlal edenleri ya da itibarına zarar verebilecek şüpheli durumları bildirmek için şirket ihbar hattı oluşturulmuştur.
|
| COSMOS YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
|
| CREDITWEST FAKTORİNG A.Ş. |
Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, yolsuzluk kapsamına girebilecek her türlü nakdi/gayri nakdi menfaatin alınması ya da verilmesi yasaktır.
|
| CVK MADEN İŞLETMELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| CW ENERJİ MÜHENDİSLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
|
| ÇAN2 TERMİK A.Ş. |
The sanctions to be applied against all kinds of corruption, including extortion and bribery, are included in the disciplinary procedure.
|
| ÇATES ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
|
| ÇELEBİ HAVA SERVİSİ A.Ş. |
www.celebiyatirimci.com >>Bilgilendirme >> Etik Davranış İlkeleri
|
| ÇELİK HALAT VE TEL SANAYİİ A.Ş. |
Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Ancak yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik yazılı tedbirler alınmamıştır.
|
| ÇEMAŞ DÖKÜM SANAYİ A.Ş. |
Web Sayfasında Bulunan Etik Kurallar İçinde
|
| ÇEMTAŞ ÇELİK MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
www.cemtas.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/yatirimci-iliskileri/yatirimci-iliskileri-bolumu
|
| ÇİMBETON HAZIRBETON VE PREFABRİK YAPI ELEMANLARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Grup çerçevesinde uygulanan onay politika ve prosedürleri, etik kurallar ve benzeri alt prosedürler ile bu hususlar düzenlenmektedir
|
| ÇİMENTAŞ İZMİR ÇİMENTO FABRİKASI T.A.Ş. |
Grup çerçevesinde uygulanan onay politika ve prosedürleri, etik kurallar ve benzeri alt prosedürler ile bu hususlar düzenlenmektedir.
|
| ÇİMSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket?in www.cimsa.com.tr adresindeki kurumsal internet sitesinde, ?Sürdürülebilirlik" altında yer aln "Yönetişim/Politikalar&Belgeler/Sosyal" başlığı altında Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bulunmaktadır.
|
| ÇUHADAROĞLU METAL SANAYİ VE PAZARLAMA A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| DAGİ GİYİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| DAGİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| DAP GAYRİMENKUL GELİŞTİRME A.Ş. |
Şirket, rüşvet ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin etik kurallar politikasını benimsemiştir.
|
| DARDANEL ÖNENTAŞ GIDA SANAYİ A.Ş. |
Yolsuzlukla Mücadele Politikası hazırlanacaktır.
|
| DATAGATE BİLGİSAYAR MALZEMELERİ TİCARET A.Ş. |
Şirket'in www.datagate.com.tr adresindeki yatırımcı ilişkileri içinde ''Kurumsal Yönetim'' başlığı altında "İş İlkelerimiz " bulunmaktadır.
|
| DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler şirket internet sitesinde ''Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim sekmesinde yer alan ''Etik Kurallar'' bölümünde açıklanmıştır.
|
| DENGE YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
-
|
| DENİZ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
https://www.denizgyo.com.tr/assets/uploads/denizgyo_yolsuzlukla-mucadele-politikasi.pdf
|
| DERİMOD KONFEKSİYON AYAKKABI DERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketimiz rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda aldığı önlemleri Etik kurallar içerisinde açıkça belirtmiştir. Şirket içi yönetmeliklerle de rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda personel bilgilendirilmektedir.
|
| DERLÜKS YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.Etik kurallar konusunda bütün personel bilgilendirilmiştir.
|
| DESA DERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda denetim birimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| DESPEC BİLGİSAYAR PAZARLAMA VE TİCARET A.Ş. |
Şirket'in www.despec.com.tr adresindeki yatırımcı köşesi içinde ''Kurumsal Yönetim'' başlığı altında "İş İlkelerimiz " bulunmaktadır.
|
| DEVA HOLDİNG A.Ş. |
Our company meticulously avoids unethical behaviors such as bribery, corruption and misconduct. The "Ethical Principles" procedure of our company was shared with all of our employees via intranet and mechanisms were established to ensure compliance with related issues.
|
| DİNAMİK ISI MAKİNA YALITIM MALZEMELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| DİRİTEKS DİRİLİŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Kurumsal/Kurumsal Yönetim/Etik Kurallar
|
| DİTAŞ DOĞAN YEDEK PARÇA İMALAT VE TEKNİK A.Ş. |
Şirket'in Kurumsal İnternet Sitesi (" www.ditas.com.tr")/ Kurumsal Yönetim/Etik İlke ve Davranış Kuralları 5. Uygulama Esasları bölümünde yer almaktadır.
|
| DMR UNLU MAMULLER ÜRETİM GIDA TOPTAN PERAKENDE İHRACAT A.Ş. |
|
| DO & CO AKTIENGESELLSCHAFT |
|
| DOFER YAPI MALZEMELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. |
"Şirket'in Kurumsal İnternet Sitesi (?www.doganburda.com.?) /Kurumsal Yönetim / Politikalar / Rüşvet ve Yolsuzluk Politikası "
|
| DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. |
Şirket'in Kurumsal İnternet Sitesi (www.doganholding.com.tr) /Kurumsal Yönetim/Politikalar/Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bölümünde yer almaktadır.
|
| DOĞANLAR MOBİLYA GRUBU İMALAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik Kurallara ilişkin prosedürler kabul edilmiş ve etik kurallar konusnda çalışanlar bilgilendirilmiştir.
|
| DOĞU ARAS ENERJİ YATIRIMLARI A.Ş. |
www.doguaras.com Politikalar
|
| DOĞUSAN BORU SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. |
Yok
|
| DOĞUŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Ana Sayfa>Yatırımcı İlişkileri>Politikalar>Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| DOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş. |
It is defined in the Anti-bribery and Anti-corruption Policy of the Company. (https://www.dogusotomotiv.com.tr/en/sustainability/our-people-and-community-engagement/business-ethics/ethical-principles)
|
| DÖKTAŞ DÖKÜMCÜLÜK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Etik politika içinde belirtilmiştir.
|
| DURAN DOĞAN BASIM VE AMBALAJ SANAYİ A.Ş. |
Firmamızın kurumsal yönetim anlayışı ile ilgili ilkeleri ETİK KOD kitabımızda yer almaktadır.
|
| DYO BOYA FABRİKALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| EBEBEK MAĞAZACILIK A.Ş. |
İç Kontrol, Risk yönetimi ve İç Denetim Direktörlüğü faaliyetleri kapsamında şirket içi yolsuzluk, suistimal, etik ihlali gibi konularda, oluşan ya da oluşması muhtemel zarar ve kayıpların tespiti veya iddiaların gerçekliğinin araştırılması amacı ile iç soruşturmalar gerçekleştirilmektedir. Rüşvet ve yolsuzlukla ilgili düzenlemeler, internet sitemizde de yer alan Ebebek çalışma ilkeleri ve etik kodunda yer almaktadır.Hediye verme, kabul etme ve ağırlama prosedürümüz ile de hediye verme, alma, ağırlama ile ilgili kurallar belirlenmiştir.
|
| ECZACIBAŞI YATIRIM HOLDİNG ORTAKLIĞI A.Ş. |
The measures taken by Eczacıbaşı Group for combating corruption are included in the Code of Conduct booklet and published at www.eczacibasi.com.tr / Code of Conduct.
|
| E-DATA TEKNOLOJİ PAZARLAMA A.Ş. |
-
|
| EDİP GAYRİMENKUL YATIRIM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İç ve dış denetimlerle, bölümler bazında denetimler gerçekleştirilmektedir.
|
| EGE ENDÜSTRİ VE TİCARET A.Ş. |
We have an internal written and announced policy for the fight against bribery and corruption, and an effective audit of the rules is ensured by the relevant internal audit department.
|
| EGE GÜBRE SANAYİİ A.Ş. |
-
|
| EGE PROFİL TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Kurumsal İntenet sitesi Kariyer - Etik Kurallar bölümünde yer almaktadır.
|
| EGE SERAMİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Ege Seramik A.Ş. Etik Değerlerimiz, Sorumluluklarımız başlığı altında genel tavır benimsenmiştir.
|
| EGEPLAST EGE PLASTİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele ile ilgili Sürdürülebilirlik Çalışma Planımız kapsamında prosedür ve sistem oluşturma çalışmalarına başlanmış olup, henüz tamamlanmamıştır.
|
| EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
The measures taken by the Eczacıbaşı Group to fight corruption are described in the Code of Conduct booklet, which is available at www.eczacibasi.com.tr under Code of Conduct.
|
| EKİZ KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| EKOS TEKNOLOJİ VE ELEKTRİK A.Ş. |
|
| EKSUN GIDA TARIM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| ELİTE NATUREL ORGANİK GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| EMEK ELEKTRİK ENDÜSTRİSİ A.Ş. |
İlgili mevzuat uyarınca söz konusu hususa dair bir açıklamanın yapılması zorunluluğu bulunmaması nedeniyle konuya ilişkin kamuya açık bir raporlama/çalışmaya ihtiyaç duyulmamıştır.
|
| EMİNİŞ AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| EMLAK KONUT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
The Company supports and respects internationally recognized human rights while fighting against corruption in all its forms, including extortion and bribery. The Company continues to work toward creating a set of ethical rules with utmost care. The Company will disclose its ethical rules to the public through its corporate website after their formation.
|
| ENERJİSA ENERJİ A.Ş. |
Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy under the Corporate Governance - Policies section of the Investor Relations website https://www.enerjisainvestorrelations.com/en/corporate-governance/policies/
|
| ENERYA ENERJİ A.Ş. |
Şirket her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşıdır. Herhangi bir amaçla rüşvet alınması veya rüşvet verilmesi hiçbir şekilde kabul edilemez. Şirket'ten rüşvet veya yolsuzluk yoluyla iş almak isteyen üçüncü kişilerle olan iş ilişkileri sona erdirilir ve yasal süreçler başlatılır.
|
| ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş. |
Sustainability / Ethics & Compliance / Fighting bribery and corruption
|
| ENSARİ DERİ GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
https://www.ensarideri.com/p1/etik-kurallar-31/
|
| ERBOSAN ERCİYAS BORU SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliğinde yer almakta ancak kamuya açıklanmamıştır.
|
| ERCİYAS ÇELİK BORU SANAYİ A.Ş. |
Rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınır ve bu tür suçların kaldırılması konusundaki çalışmaları destekler. Karar ve faaliyetleri etkileyecek, işin gidişatına uygun olmayan ayrıcalık veya yarar sağlamaya yönelik sembolik nitelikte olduğu tereddüt oluşturabilecek; hediye, ürün ve hizmetlerin verilmesi ve alınmasından kaçınır.
|
| EREĞLİ DEMİR VE ÇELİK FABRİKALARI T.A.Ş. |
Board members and employees of OYAK Mining Metallurgy Companies and all third parties acting on behalf of OYAK Mining Metallurgy Companies should avoid any act or behaviour that may bring OYAK Mining Metallurgy under suspicion of corruption. Regardless of being in public or private sector, accepting or giving any cash/ non-cash benefit that may be in the scope of corruption is forbidden.
|
| ERSAN ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ VE GIDA SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| ERSU MEYVE VE GIDA SANAYİ A.Ş. |
ŞİRKET HER TÜRLÜ İRTİKAP VE RÜŞVET GİBİ TÜM YOLSUZLUKLARIN KARŞISINDADIR.İNTERNET SİTESİNDE KURUMSAL/ETİK İLKELER BAŞLIĞI ALTINDA AÇIKLANMIŞTIR.
|
| ESCAR FİLO KİRALAMA HİZMETLERİ A.Ş. |
Etik Politikamızda yer almaktadır ve Denetim Komitesi tarafından koordine edilmektedir.
|
| ESCORT TEKNOLOJİ YATIRIM A.Ş. |
Şirket insan kaynakları politikasında yer verilmiştir.
|
| ESENBOĞA ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
Find the link Investor Relations on www.esenbogaelektrik.com.tr
|
| ETİLER GIDA VE TİCARİ YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Uyum süreci devam etmektedir.
|
| EURO KAPİTAL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Sürekli bilgilendirme formu-Kurumsal Yönetim-Etik kurallar
|
| EURO MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Sürekli bilgilendirme formu-Kurumsal Yönetim-Etik kurallar
|
| EURO TREND YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Sürekli bilgilendirme formu-Kurumsal Yönetim-Etik kurallar
|
| EURO YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri-Kurumsal Yönetim-Politikalar-Etik Kurallar
|
| EUROPAP TEZOL KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
All liabilities within the scope of the Anti-Corruption and Bribery Policy are fullfilled. Preventive and deterrent audits are undertaken within the context of audit activities helping to strengthen awareness for internal Company wide control and relevant measures.
|
| EUROPEN ENDÜSTRİ İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Kurumsal / Politikalarımız
|
| EUROPOWER ENERJİ VE OTOMASYON TEKNOLOJİLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
|
| EYG GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Etik ilkeler içerisinde yer almaktadır.
|
| FADE GIDA YATIRIM SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Politikalar
|
| FEDERAL-MOGUL İZMİT PİSTON VE PİM ÜRETİM TESİSLERİ A.Ş. |
Bu konudaki politikamız intranet üzerinden çalışanlar ile paylaşılmaktadır. Periyodik olarak güncelleme eğitimi yapılmaktadır.
|
| FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. |
İç düzenlemelerin kamuya açık bağlantısı bulunmamaktadır.
|
| FLAP KONGRE TOPLANTI HİZMETLERİ OTOMOTİV VE TURİZM A.Ş. |
İç denetim ve insan kaynakları birimleri koordineli olarak çalışmaktadır.
|
| FONET BİLGİ TEKNOLOJİLERİ A.Ş. |
Investor Relations / Policies / Ethics Policy
|
| FORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. |
"It is available on our corporate website with the titles of Corporate - About Ford Otosan - Compliance Policies - ""Anti-Bribery and Corruption Policy"" and ""Gifts and Entertainment Policy"". https://www.fordotosan.com.tr/documents/Kurumsal_Politikalar/anti-bribery-and-corruption-policy.pdf https://www.fordotosan.com.tr/documents/Kurumsal_Politikalar/gifts-and-entertainment-policy.pdf"
|
| FORMET METAL VE CAM SANAYİ A.Ş. |
Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Ancak yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik yazılı tedbirler alınmamıştır.
|
| FORTE BİLGİ İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE SAVUNMA SANAYİ A.Ş. |
|
| FRİGO-PAK GIDA MADDELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket Yönetimi irtikap, rüşvet ve yolsuzlukla mücadelede gerekli önlemleri almaktadır.
|
| FUZUL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| GALATA WIND ENERJİ A.Ş. |
It is located on the Company's Corporate Website (www.galatawindenerji.com) /Sustainability.
|
| GALATASARAY SPORTİF SINAİ VE TİCARİ YATIRIMLAR A.Ş. |
Şirketimizin kurumsal internet sitesi "sportif.galatasaray.org" adresinde "Yatırımcı İlişkileri" sekmesi altında yer alan Etik Kurallar içerisindeki çeşitli maddelerde bu konular irdelenmektedir.
|
| GARANTİ FAKTORİNG A.Ş. |
Garanti Faktoring A.Ş. Yolsuzlukla Mücadele Politikası, Yönetim Kurulu'nun 24.09.2020 tarihli toplantısında onaylanarak yürürlüğe girmiştir. Politika 31 Mart 2023 tarihinde güncellenmiştir.
|
| GARANTİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele için alınan önlemlere Ana Sayfa>Yatırımcı İlişkileri>Kurumsal Yönetim>Etik İlke ve Kurallar / 4. Topluma Karşı Sorumluluklarımız / 4.3. Yolsuzlukla Mücadele Politikası başlığı altında yer verilmiştir.
|
| GEDİK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
Şirketin İç kontrol, risk yönetimi ve Teftiş Kurulu faaliyetleri ile irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için önlemler alınmaktadır. Bununla birlikte, Gedik Yatırım Etik / Meslek Kuralları Yönetmeliği?nde rüşvet de dahil olmak üzere yolsuzlukla ilgili düzenlemeler bulunmaktadır.
|
| GEDİZ AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| GELECEK VARLIK YÖNETİMİ A.Ş. |
Etik İlkeler Politikası doğrultusunda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| GEN İLAÇ VE SAĞLIK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket tarafından Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtı Politika uygulanmaktadır. Dış Paydaşlarla yapılan her türlü sözleşmede Şirketimizin Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtı Politikası ek olarak imza altına alınmakta ve böylece paydaşlarımızın politikaya uyumu için gerekli adımlar atılmaktadır. Çalışanlarımıza yönelik olarak ise, farkındalık eğitimleri düzenlenmekte ve gerçekleştirilen periyodik denetimlerle politikaya uyum kontrol edilmektedir.
|
| GENTAŞ DEKORATİF YÜZEYLER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Çalışma Yaşamı İlke ve Kurallar Prosedürü
|
| GERSAN ELEKTRİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
https://gersan.com.tr/tr/content/sosyal-sorumluluk-politikasi
|
| GEZİNOMİ SEYAHAT TURİZM TİCARET A.Ş. |
yatirimci.gezinomi.com/ Kurumsal Yönetim / İş Etiği Kodu başlığı altında genel tavır benimsenmiştir.
|
| GIPTA OFİS KIRTASİYE VE PROMOSYON ÜRÜNLERİ İMALAT SANAYİ A.Ş. |
|
| GİMAT MAĞAZACILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket bünyesinde gerekli önlemler alınmıştır.
|
| GİRİŞİM ELEKTRİK SANAYİ TAAHHÜT VE TİCARET A.Ş. |
Gerekli önlemler Yönetim Kurulu tarafından alınmaktadır.
|
| GLOBAL MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
Global Menkul Değerler Denetim ve Risk Yönetimi Birimi, Şirket faaliyetlerinin etkinlik ve verimliliğini, finansal bilgilerin doğruluk ve güvenilirliğini, Şirket faaliyetlerinin mevcut kanun ve düzenlemelere uyumunu, örgütsel amaçların etkin şekilde başarı derecesini ve güvenilirliğini ölçmek üzere finansal ve finansal nitelikte olmayan faaliyetleri ve kontrolleri sistematik ve objektif olarak değerlendirir. Denetim alanlarının temelini; Kanunlar, SPK mevzuatı, Şirket Politika ve Prosedürleri ile Yönetim Kurulu kararları oluşturmaktadır. Denetim faaliyetleri, önemlilik ve öncelik ilkeleri ile risk temelli bir yaklaşımla oluşturulan yıllık program uyarınca yürütülmektedir. Risk Yönetimi faaliyetleri kapsamında, Şirketin maruz kalabileceği risklerin tanımlanması, derecelendirilmesi, izlenmesi, değerlendirilmesi ve azaltılması konularında çalışmalar yapılmaktadır.
|
| GLOBAL YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Principles on these topics are covered in Code of Ethics and, The Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy has been implemented as a requirement of this issue. Whistle-blower mail has been created for report violations of this Policy as well as any situations that could damage the Company?s reputation or trustworthiness
|
| GOODYEAR LASTİKLERİ T.A.Ş. |
All the precautions to prevent any fraudulent activities including but not limited to antitrust and anti-bribery has been provided within the Business Conduct Manual which is available on our website.
|
| GÖKNUR GIDA MADDELERİ ENERJİ İMALAT İTHALAT İHRACAT TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
|
| GÖLTAŞ GÖLLER BÖLGESİ ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İç kontrol sistemi oluşturulmuştur ve menfaat sahipleri etik ilkelere uymak zorundadır.
|
| GÖZDE GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Main Page / Our Policies / Ethical Principles
|
| GRAINTURK TARIM A.Ş. |
|
| GSD DENİZCİLİK GAYRİMENKUL İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Sürdürülebilirlik Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası. 2. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk: Şirket, irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere yolsuzluğun her türlüsüyle mücadele eder, tüm faaliyetlerinde toplumsal yarar ve çevreye saygı doğrultusunda davranır.
|
| GSD HOLDİNG A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası /3. Mevzuat ve Yasal Düzenlemelere İlişkin Etik İlke ve Kurallar başlığı altında yer verilmiştir.
|
| GÜBRE FABRİKALARI T.A.Ş. |
All kinds of anti-corruption issues, including corruption and bribery, are included in the Ethical Principles and Labor Policy of our Company. Our employees are required to show the necessary diligence. In addition, the Company has made necessary notification mechanisms for complaints that may arise in this context. Notifications received via e-mail, telephone and corporate website are evaluated by the Disciplinary Board and the process is progressed and finalized.
|
| GÜLER YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Yoktur
|
| GÜR-SEL TURİZM TAŞIMACILIK VE SERVİS TİCARET A.Ş. |
Sürdürülebilirlik/Politikalar/Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| HACI ÖMER SABANCI HOLDİNG A.Ş. |
https://www.sabanci.com/en/management-approach/anti-bribery-and-anti-corruption-policy
|
| HALK GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
http://www.halkgyo.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-politikalar/yolsuzlukla-mucadele-politikasi
|
| HATEKS HATAY TEKSTİL İŞLETMELERİ A.Ş. |
Şirketin yolsuzlukla mücadele için hazırladığı yazılı bir politika bulunmamaktadır.
|
| HAT-SAN GEMİ İNŞAA BAKIM ONARIM DENİZ NAKLİYAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| HEDEF GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim
|
| HEDEF HOLDİNG A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim
|
| HEKTAŞ TİCARET T.A.Ş. |
It carefully avoids unethical behavior such as bribery, corruption, and abuse of power and supports efforts to eliminate such crimes. It avoids giving or receiving gifts, products, and services that may affect decisions and activities and may cause hesitation because they are symbolic in nature to provide privileges or benefits that are not in line with the course of business.
|
| HİDROPAR HAREKET KONTROL TEKNOLOJİLERİ MERKEZİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yönetim Kurulu gerekli çalışmaları yürütmektedir.
|
| HİTİT BİLGİSAYAR HİZMETLERİ A.Ş. |
It is included in the Company's Ethical Principles under the title of Ethical Principles on the corporate website of the company.
|
| HUB GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Ancak yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik yazılı tedbirler alınmamıştır.
|
| HUN YENİLENEBİLİR ENERJİ ÜRETİM A.Ş. |
Kurumsal-Politikalar-Rüvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele kapsamında ihbar mekanizması ve iç kontrol sistemi oluşturma çalışmaları devam etmektedir.
|
| IC ENTERRA YENİLENEBİLİR ENERJİ A.Ş. |
|
| ICBC TURKEY BANK A.Ş. |
Teftiş Kurulu Başkanlığı ile İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı tarafından yürütülen yerinde ve uzaktan denetim, kontrol çalışmaları; irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele kapsamında alınan önlemlerde azami özen gösterilmektedir ve bu doğrultuda meydana gelebilecek şikayetlerin değerlendirilmesi için gerekli mekanizmalar kurulmuştur. Suç Gelirlerinin Aklanması ve Terörün Finansmanı ile mücadeleye yönelik eğitimlerde personel bu konular hakkında bilgilendirilmekte ve farkındalıkları artırılmaktadır. Bankamız ve finansal grup şirketlerimizi de içerir banka uyum politikası ve uygulama talimatları oluşturularak, personele kılavuzluk edilmesi amaçlanmıştır. Bankamızda senaryo tabanlı AML (kara para tespit) programı kullanılmakta olup; belirtilen programın oluşturduğu uyarılar incelenmekte, suç gelirlerinin aklanmasının ve terörün finansmanının önlenmesine yönelik izleme ve kontrol faaliyetleri kapsamında uyarıya konu işlemler incelemeye alınmaktadır. Bankamız aracılığı ile gerçekleştirilen para transfer ve hesap açılış işlemlerinde, global yasaklı kişi, firma, kurum liste taramaları yapılmakta ve gerekli durumlarda işlemlere yönelik aksiyon alınmakta, ilgili otoritelere raporlama yapılmaktadır. Gerektiğinde işlemlerin mahiyeti, müşterinin risk profili, işlemlerin dayandığı fon kaynakları ile ilgili olarak detay bilgi almak amacı ile şubeler ya da birimler ile iletişime geçilmektedir. Yapılan analizler sonucu irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla bağlantılı olabileceği yönünde şüphe uyandıran işlemler, Şüpheli İşlem Bildirim Formu aracılığıyla MASAK?a bildirilmektedir.
|
| ICU GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Faaliyet konusu gereği ihtiyaç doğmaması nedeniyle önlemlere ilişkin düzenleme yapılmamıştır.
|
| INGRAM MİCRO BİLİŞİM SİSTEMLERİ A.Ş. |
2023 Annual Report - Ethical Rules and Social Responsibility section.
|
| INVEO YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
-
|
| INVESTCO HOLDİNG A.Ş. |
Yoktur.
|
| IŞIK PLASTİK SANAYİ VE DIŞ TİCARET PAZARLAMA A.Ş. |
Kurumsal/Politikalarımız
|
| IŞIKLAR ENERJİ VE YAPI HOLDİNG A.Ş. |
Web Sayfasında Bulunan Etik Kurallar İçinde
|
| İDEALİST GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yatırımcı Köşesi - Kurumsal Kurallar
|
| İHLAS EV ALETLERİ İMALAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| İHLAS GAYRİMENKUL PROJE GELİŞTİRME VE TİCARET A.Ş. |
Etik kurallar ve Sosyal sorumluluk politikasında belirtilmiştir.
|
| İHLAS GAZETECİLİK A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| İHLAS HABER AJANSI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| İHLAS HOLDİNG A.Ş. |
İç Denetim ve Müşterek Yetkilendirme
|
| İHLAS YAYIN HOLDİNG A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere yolsuzluğun her türlüsüyle mücadele etmeyi temel prensip olarak belirlenmiş olup bunun aksi bir uygulaması bulunmamaktadır.
|
| İMAŞ MAKİNA SANAYİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi gerekli önlemler alınır.Bu konularda şirket içi eğitimler düzenlenerek çalışanların farkındalığı artırılır.
|
| İNDEKS BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket'in www.index.com.tr adresindeki yatırımcı köşesi içinde ''Kurumsal Yönetim'' başlığı altında "İş İlkelerimiz " bulunmaktadır.
|
| İNFO YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
https://infoyatirim.com/hakkimizda/yasal-uyarilar
|
| İNTEMA İNŞAAT VE TESİSAT MALZEMELERİ YATIRIM VE PAZARLAMA A.Ş. |
Eczacıbaşı Topluluğu?nun yolsuzlukla mücadele için aldığı önlemler, Davranış Kuralları kitapçığı içerisinde yer almakta ve www.eczacibasi.com.tr / Davranış Kuralları adresinde yayımlanmaktadır.
|
| İPEK DOĞAL ENERJİ KAYNAKLARI ARAŞTIRMA VE ÜRETİM A.Ş. |
Şirketimiz insan kaynakları politikasında belirlenmiştir.
|
| İSKENDERUN DEMİR VE ÇELİK A.Ş. |
Board members and employees of OYAK Mining Metallurgy Companies and all third parties acting on behalf of OYAK Mining Metallurgy Companies should avoid any act or behaviour that may bring OYAK Mining Metallurgy under suspicion of corruption. Regardless of being in public or private sector, accepting or giving any cash/ non-cash benefit that may be in the scope of corruption is forbidden.
|
| İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. |
Şirket, uluslararası normlar ve ulusal mevzuat hükümleri çerçevesinde, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerinin aklanması, yolsuzluk ve benzeri suçlarla mücadeleyi önemli bir ilke olarak benimseyerek, gerek Birlik üyesi şirketlerle, gerekse konuyla ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla ve yetkili mercilerle işbirliği yapmaya özen gösterir. Şirket, iç bünyesinde bu amaca yönelik olarak Yönetim Kurulu onayı ile "Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası" yayınlanmış olup, Şirket bu konuda gerekli önlemler alır ve Çalışanlar için eğitim programları düzenler. https://www.isleasing.com.tr/Sites/1/upload/files/RU%CC%88S%CC%A7VET_VE_YOLSUZLUKLA_MU%CC%88CADELE-968.pdf
|
| İŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
An Ethical Hotline has been established for the stakeholders to report the transactions considered to be contradictory to the laws and the Company?s ethical values. The Company?s Code of Ethics regulates this subject. Internal regulations of the Company also stipulates a ban to offer benefits regarding the employees. All of these factors are scrutinized by the current supervision activities of the Company. The Company's Gifts & Hospitality Policy and Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy are submitted to the information of all stakeholders.
|
| İŞ GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketimiz iç mevzuatında Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bulunmaktadır.
|
| İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
All related principles and procedures are monitored for the purposes of orderly, efficient and effective execution of all acts and transactions of the company, including those of its peripheral organization, in line with the management strategy and policies within the framework of existing legislation and rules, ensuring the integrity and reliability of bookkeeping and record keeping systems, assuring timely and accurate availability of information in the data system, and preventing and identifying errors, fraud and irregularities. In addition, inspectors audit compliance with the legislation and corporate policies based on the needs of the management, independently of company's day to day operations. Within this context, an audit system has been established which encompasses all activities and units of the company, with a particular focus on the operation of the internal control system, which allows evaluation of these fields, and covers the systematic audit process resulting from the reporting and examination of evidence and findings used in evaluations. Moreover, the process is strengthening by trainning programmes. Finally, our Policy to Fight Against Bribery and Corruption has been approved by the Board of Directors, presented to the information of employees and disclosed to public through website.
|
| İŞ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketin Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bulunmaktadır.
|
| İŞBİR HOLDİNG A.Ş. |
|
| İŞBİR SENTETİK DOKUMA SANAYİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami gayret, özen ve hassasiyet gösterilmektedir.
|
| İZ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Bulunmamaktadır.
|
| İZDEMİR ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
All kinds of corruption, including extortion and bribery, are constantly monitored by the Company's electronic systems and the Executives and Internal Audit unit.
|
| İZMİR DEMİR ÇELİK SANAYİ A.Ş. |
All kinds of corruption, including extortion and bribery, are constantly monitored by the Company's electronic systems and the Executives and Internal Audit unit.
|
| İZMİR FIRÇA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
" Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır."
|
| JANTSA JANT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İç denetim çalışmaları ve iç işleyiş uygulamaları
|
| KAFEİN YAZILIM HİZMETLERİ TİCARET A.Ş. |
Investor Relations - Corporate Governance - Policies - Anti Bribery
|
| KALEKİM KİMYEVİ MADDELER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Holding grup şirketleri denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| KALESERAMİK ÇANAKKALE KALEBODUR SERAMİK SANAYİ A.Ş. |
|
| KAPLAMİN AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Hakkımızda - Etik Davranış Kuralları
|
| KARDEMİR KARABÜK DEMİR ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İş Etiği Kurallarında belirtilmektedir.
|
| KAREL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
"İç ve dış denetimlerle, bölümler bazında suistimal denetimleri gerçekleştirilmektedir"
|
| KARSAN OTOMOTİV SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. |
The measures taken to combat all kinds of corruption, including extortion and bribery, are regulated by the "Karsan Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy".
|
| KARSU TEKSTİL SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. |
Yoktur.
|
| KARTAL YENİLENEBİLİR ENERJİ ÜRETİM A.Ş. |
Kurumsal-Politikalar- Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| KARTONSAN KARTON SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Kartonsan has been established an efficient internal control mechanism and fights against all kinds of corruption including extortion and bribery. Each employee has its own job description and knows its authorisation limit determined by the Company. Kartonsan is represented with at least double signature authority.
|
| KATILIMEVİM TASARRUF FİNANSMAN A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Katılımevim denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakla birlikte, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bulunmamaktadır.
|
| KAYSERİ ŞEKER FABRİKASI A.Ş. |
https://www.kayseriseker.com.tr/kurumsal/sosyal-sorumluluk bölümünde belirtilmiştir.
|
| KENT GIDA MADDELERİ SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. |
Ana ortağımız Mondelez International bünyesinde rüşvet ,irtikap ve yolsuzlukla ilgili politikalar geliştirilmiş olup şirketimiz bu politiakalara uymakla yükümlü kılınmıştır.Tüm çalışanlara konu ile ilgili sürekli eğitim verilmektedir.
|
| KEREVİTAŞ GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
https://www.kerevitas.com.tr/documents/ethical-principles.pdf
|
| KERVAN GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
KURUMSAL POLİTİKALARIMIZ BÖLÜMÜDE YER VERİLMİŞTİR.HER TÜR RÜŞVET VE YOLSUZLUĞUN KARŞISINDA OLUP RÜŞVET VE YOLSUZLUK ARACILIĞIYLA KERVAN GIDA İLE İŞ YAPMAK İSTEYEN 3. TARAFLARLA KESİNLİKLE İŞ İLİŞKİSİNİN DEVAM ETTİRİLMEMESİ GEREKMEKTEDİR.
|
| KERVANSARAY YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
|
| KIZILBÜK GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzereher türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| KİLER GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Denetim Komitesi iç kontrol sistemi faaliyetleri kapsamındadır.
|
| KİLER HOLDİNG A.Ş. |
Denetim Komitesi, İç kontrol sistemi faaliyetleri kapsamındadır.
|
| KİMTEKS POLİÜRETAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
https://kimpur.com/wp-content/uploads/2021/12/Kimpur-Etik-Kurallar.pdf
|
| KLİMASAN KLİMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik & İhbar Hattı
|
| KOCAER ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Kocaer Çelik board members, employees and all related parties are required to stay away from all kinds of behavior and actions within the scope of corruption. Regardless of public or private sector, it is prohibited to receive or give any kind of cash/non-cash benefit that may be within the scope of corruption.
|
| KOÇ HOLDİNG A.Ş. |
Principles on these topics are covered in Code of Ethics as well as under the Anti-Bribery and Corruption Policy.
|
| KOLEKSİYON MOBİLYA SANAYİ A.Ş. |
İnsan Kaynakları -Etik Kurallarımız ve Sorumluluklarımız
|
| KONFRUT GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik Kurallar Yönetmeliği kapsamında çalışanlara gerekli bilgilendirmeler yapılmaktadır.
|
| KONTROLMATİK TEKNOLOJİ ENERJİ VE MÜHENDİSLİK A.Ş. |
Business Ethics & Anti-Corruption and Anti-Bribery Policy
|
| KONYA ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş. |
All necessary measures are taken combating any kind of corruption including embezzlement and bribery. In-company trainings are organized to increase employee awareness.
|
| KONYA KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik davranış kurallarında yer almaktadır.
|
| KORAY GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Koray GYO ? Yatırımcı İlişkileri ? Kurumsal Yönetim ? Kurumsal Politikalar-Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| KORDSA TEKNİK TEKSTİL A.Ş. |
https://www.kordsa.com - Investor Relations / Corporate Governance - Policies - Anti Bribery and Anti Corruption Policy. - Detailed information explained on 12.10.2021.
|
| KOROPLAST TEMİZLİK AMBALAJ ÜRÜNLERİ SANAYİ VE DIŞ TİCARET A.Ş. |
Şirket etik kurallarında tanımlanmış ve çalışanlara duyurulmuştur
|
| KOZA ALTIN İŞLETMELERİ A.Ş. |
Şirketimiz insan kaynakları politikasında belirlenmiştir.
|
| KOZA ANADOLU METAL MADENCİLİK İŞLETMELERİ A.Ş. |
Şirketimiz insan kaynakları politikasında belirlenmiştir.
|
| KOZA POLYESTER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| KÖRFEZ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Bulunmamaktadır
|
| KRİSTAL KOLA VE MEŞRUBAT SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Grup şirketleri adına hareket eden üçüncü tarafların yolsuzluk kapsamında grubu zan altında bırakacak her türlü davranış ve hareketten uzak durulması gerekir. Bu durum kamu ve özel sektör fark etmeksizin her türlü nakdi/gayri nakdi menfaatin alınması ve verilmesi yasaktır.
|
| KRON TEKNOLOJİ A.Ş. |
Tüm şirket çalışanları, Şirketimizin iş ahlakı ilkelerine uyar.
|
| KUŞTUR KUŞADASI TURİZM ENDÜSTRİSİ A.Ş. |
|
| KUVVA GIDA TİCARET VE SANAYİ YATIRIMLARI A.Ş. |
|
| KUYAŞ YATIRIM A.Ş. |
Şirket, uygun ve yeterli suistimal denetimleri gerçekleştirme yönünde hareket etmektedir.
|
| KUZEY BORU A.Ş. |
-
|
| KUZUGRUP GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| KÜTAHYA PORSELEN SANAYİ A.Ş. |
Şirketin konuyla ilgili spesifik önlemler alınmasını gerektirecek bir faaliyeti bulunmamaktadır.
|
| KÜTAHYA ŞEKER FABRİKASI A.Ş. |
http://www.kutahyaseker.com.tr/data/RusvetVeYolsuzluklaMucadelePolitikasi.pdf
|
| LDR TURİZM A.Ş. |
Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Ancak yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik yazılı tedbirler alınmamıştır.
|
| LİDER FAKTORİNG A.Ş. |
Lider Faktoring Yönetim Kurulu üyeleri, çalışanları ve grup şirketleri adına hareket eden tüm üçüncü tarafların yolsuzluk kapsamında Lider Faktoring'i zan altında bırakabilecek her türlü davranış ve hareketten uzak durması gerekir. Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, yolsuzluk kapsamına girebilecek her türlü nakdi/gayri nakdi menfaatin alınması ya da verilmesi yasaktır.
|
| LİMAK DOĞU ANADOLU ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| LİNK BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ YAZILIMI VE DONANIMI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yoktur.
|
| LOGO YAZILIM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Code of Ethics
|
| LOKMAN HEKİM ENGÜRÜSAĞ SAĞLIK TURİZM EĞİTİM HİZMETLERİ VE İNŞAAT TAAHHÜT A.Ş. |
-
|
| LORAS HOLDİNG A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi gerekli önemler alınır.Bu konularda şirket içi eğitimler düzenlenerek çalışanların farkındalığı artırılır.
|
| LÜKS KADİFE TİCARET VE SANAYİİ A.Ş. |
Bulunmamaktadır.
|
| MACKOLİK İNTERNET HİZMETLERİ TİCARET A.Ş. |
-
|
| MAKİM MAKİNA TEKNOLOJİLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Alınmış bir önlem bulunmamakla birlikte, Yönetim Kurulu yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesi için gerekli hassasiyeti göstermektedir
|
| MAKİNA TAKIM ENDÜSTRİSİ A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim-Etik İlkeler
|
| MANAS ENERJİ YÖNETİMİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| MARGÜN ENERJİ ÜRETİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Find the link Investor Relations on www.margunenerji.com.
|
| MARKA YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
YÖNETİM KURULU YETKİLİDİR.DENETİM KOMİTESİ GÖRÜŞ BİLDİRİR.
|
| MARMARİS ALTINYUNUS TURİSTİK TESİSLER A.Ş. |
Şirketin www.mares.com.tr internet adresinde "Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri" linkinde yer almaktadır
|
| MARSHALL BOYA VE VERNİK SANAYİİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için düzenli eğitimler verilmektedir.
|
| MARTI GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Etik Kurallar ve Meslek İlkelerinde yer verilmiştir.
|
| MARTI OTEL İŞLETMELERİ A.Ş. |
Etik Kurallar ve Meslek İlkelerinde yer verilmiştir.
|
| MATRİKS BİLGİ DAĞITIM HİZMETLERİ A.Ş. |
Şirketimiz her türlü rüşvet ve yolsuzluğun karşısındadır. Şirketimizle bu amaçla iş yapmak isteyen her tür kişi ve kurumla iş ilişkisi kurulmamaktadır.
|
| MAVİ GİYİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Corpoarte Governance - Policies and Ethics - Anti Bribery and Anti Corruption Policy
|
| MAZHAR ZORLU HOLDİNG A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele ile ilgili Sürdürülebilirlik Çalışma Planımız kapsamında prosedür ve sistem oluşturma çalışmalarına başlanmış olup, henüz tamamlanmamıştır.
|
| MEDİTERA TIBBİ MALZEME SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
All necessary obligations are fulfilled in this regard. Within the scope of audit activities, preventive and deterrent audits are carried out, helping to strengthen internal control awareness and measures.
|
| MEGA METAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| MEGA POLİETİLEN KÖPÜK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| MEKA BETON SANTRALLERİ İMALAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi için gerekli önlemler alınır.
|
| MENDERES TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Akça Holding bünyesinde kurulan iç denetim bölümü ve ayrıca Şirketimiz Disiplin Kurulu irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için gerekli önlemleri almışlardır.
|
| MEPET METRO PETROL VE TESİSLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
http://www.mepet.com.tr/Content/dosyalar/etik-kurallar.pdf
|
| MERCAN KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket her türlü rüşvet ve yolsuzluğa karşıdır.Herhangi bir amaçla rüşvet alınması veya rüşvet verilmesi hiçbir şekilde kabul edilemez
|
| MERİT TURİZM YATIRIM VE İŞLETME A.Ş. |
Şirketimiz tüm işlemlerinde ve kararlarında yasalara uygun hareket etmeyi, rüşvet, görevi kötüye kullanma gibi yasadışı davranışlardan kaçınmayı prensip edinmiştir. İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzlukla mücadelede azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| MERKO GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket yönetimimiz tarafından yolsuzluklarla ilgili gerekli önlemler alımakta ve gözetilmektedir.
|
| METEMTUR YATIRIM ENERJİ TURİZM VE İNŞAAT A.Ş. |
Departmanlar arası gerçekleşen iş ve işlemlerde kontrol mekanizması oluşturulmuştur.
|
| METRO TİCARİ VE MALİ YATIRIMLAR HOLDİNG A.Ş. |
http://www.metroholding.com.tr/kurumsal-yonetim/ Etik Kurallar
|
| METRO YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliğinde yer almakta ancak kamuya açıklanmamıştır.
|
| MHR GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
MHR GYO Etik İlkelerinin Rüşvet Ve Yolsuzlukla Mücadele başlıklı 4.18. Maddesinde yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler yer almakta olup, söz konusu maddede "MHR GYO çalışanı, rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yasal düzenlemeler ile uluslararası diğer ilgili standartlara uyumu sağlar. Rüşvet, zimmet, kayırmacılık vb. yolsuzluklardan ve yolsuzluk şüphelerinden de kendilerini koruyacak önlemleri alır." Hükmü mevcuttur.
|
| MİA TEKNOLOJİ A.Ş. |
https://www.miateknoloji.com/yatirimci-iliskileri/politikalar/etik-kurallar/ sekmesinde gerekli açıklamalar mevcuttur
|
| MİGROS TİCARET A.Ş. |
Detailed information is provided in the "Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy" under Our Policies in About Us tab (https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi)
|
| MİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami özeni göstermektedir.
|
| MİSTRAL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketimiz mevcut hukuk düzeni ve kanunlar çerçevesinde iş ve işlemlerinde azami özen ile sorumluluklarına uygun faaliyet göstermektedir.
|
| MLP SAĞLIK HİZMETLERİ A.Ş. |
"It is specified in the Company's Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy"
|
| MMC SANAYİ VE TİCARİ YATIRIMLAR A.Ş. |
|
| MOBİLTEL İLETİŞİM HİZMETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| MOGAN ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
|
| MONDİ TURKEY OLUKLU MUKAVVA KAĞIT VE AMBALAJ SANAYİ A.Ş. |
Mondi Grup şirketlerinin bu husustaki global şirket politikaları çerçevesinde, iç kontrol sistemi dahilinde gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| NASMED ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ TİCARET A.Ş. |
-
|
| NATUREL YENİLENEBİLİR ENERJİ TİCARET A.Ş. |
Find the link Investor Relations on www.naturelenerji.com.tr
|
| NATURELGAZ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| NET HOLDİNG A.Ş. |
Şirketimiz tüm işlemlerinde ve kararlarında yasalara uygun hareket etmeyi, rüşvet, görevi kötüye kullanma gibi yasadışı davranışlardan kaçınmayı prensip edinmiştir. İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzlukla mücadelede azami hassasiyet gösterilmektedir
|
| NETAŞ TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. |
Yatırımcı ilişkileri ? Sürdürülebilirlik Bölümü
|
| NİĞBAŞ NİĞDE BETON SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Web Sayfasında Bulunan Etik Kurallar İçinde
|
| NUH ÇİMENTO SANAYİ A.Ş. |
Denetim Başkanlığı ve İnsan Kaynakları birimleri koordineli olarak çalışmaktadır.
|
| NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
The Personnel Regulations and Code of Ethics include measures taken to combat of corruption.
|
| OBA MAKARNACILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| OBASE BİLGİSAYAR VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TİCARET A.Ş. |
Şirketin Personel Yönetmeliğinde yer almakta ancak kamuya açıklanmamıştır.
|
| ODAŞ ELEKTRİK ÜRETİM SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Şirketimizde irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzluğa karşı uygulanacak yaptırımlar disiplin prosedüründe yer almaktadır.
|
| ODİNE SOLUTİONS TEKNOLOJİ TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
|
| OFİS YEM GIDA SANAYİ TİCARET A.Ş. |
|
| ONCOSEM ONKOLOJİK SİSTEMLER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| ORÇAY ORTAKÖY ÇAY SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| ORGE ENERJİ ELEKTRİK TAAHHÜT A.Ş. |
Yolsuzlukla Mücadele Politikası yürürlükte bulunmaktadır.
|
| ORMA ORMAN MAHSULLERİ İNTEGRE SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| OSMANLI YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
Yoktur.
|
| OSTİM ENDÜSTRİYEL YATIRIMLAR VE İŞLETME A.Ş. |
Rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınılır ve bu tür suçların kaldırılması konusundaki çalışmaları destekler. Karar ve faaliyetleri etkileyecek, işin gidişatına uygun olmayan ayrıcalık veya yarar sağlamaya yönelik ayrıca sembolik nitelikte olduğu tereddüt oluşturabilecek; hediye, ürün ve hizmetlerin verilmesi ve alınmasından kaçınılır.
|
| OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ A.Ş. |
Principles on these topics are covered in the Anti-bribery and Anti-corruption Policy.
|
| OTTO HOLDİNG A.Ş. |
|
| OYAK ÇİMENTO FABRİKALARI A.Ş. |
We have an Ethics Line that is accessible to Company employees and third parties so that concerns about ethics and compliance issues can be expressed. While unethical behavior such as bribery, corruption and abuse of power is carefully avoided, international efforts to eliminate such crimes are supported. Its employees avoid any action or behavior that could mean benefiting themselves or their relatives. Under no circumstances is a conflict between personal interests and the benefit of the company allowed, and employees are not allowed to obtain inappropriate personal benefits due to their positions, or to provide benefits to their relatives or third parties.
|
| OYAK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim
|
| OYAK YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Kurumsal Yönetim / Şirket Etik Kuralları
|
| OYLUM SINAİ YATIRIMLAR A.Ş. |
Yazılı bir önlem bulunmamaktadır. Şirketin yerleşik uygulamaları çerçevesinde mücadele edilerek önlem alınmaktadır.
|
| ÖZAK GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemleri içeren Etik Kurallar, kurumsal internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri/Politikalar başlığında yer almaktadır.
|
| ÖZDERİCİ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele politikası bulunmamaktadır.
|
| ÖZERDEN AMBALAJ SANAYİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler internet sitemizde yer alan Etik Kurallar içeriğinde yer almaktadır.
|
| ÖZSU BALIK ÜRETİM A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi gerekli önemler alınmaktadır.
|
| PAMEL YENİLENEBİLİR ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / 4.4. Etik Kurallar ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
|
| PANELSAN ÇATI CEPHE SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| PANORA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
http://www.panoragyo.com/yatirimci-iliskileri/etik-kurallar
|
| PAPİLON SAVUNMA TEKNOLOJİ VE TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri-Kurumsal Yönetim-Politikalar-Etik Politika
|
| PARDUS GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Etik İlkeler
|
| PARK ELEKTRİK ÜRETİM MADENCİLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik İlkelerde yer almaktadır.
|
| PARSAN MAKİNA PARÇALARI SANAYİİ A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce İnsan Kaynakları ve İç Denetim Müdürlüğü ile koordineli bir şekilde gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| PASİFİK DONANIM VE YAZILIM BİLGİ TEKNOLOJİLERİ A.Ş. |
|
| PASİFİK EURASİA LOJİSTİK DIŞ TİCARET A.Ş. |
|
| PASİFİK GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Ethical Principles
|
| PC İLETİŞİM VE MEDYA HİZMETLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
-
|
| PEGASUS HAVA TAŞIMACILIĞI A.Ş. |
https://www.pegasusinvestorrelations.com/medium/image/anti-corruption-and-anti-bribery-policy_1268/view.aspx
|
| PEKER GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzereher türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| PENGUEN GIDA SANAYİ A.Ş. |
politikalarımız/sosyal sorumluluk politikası bölümünde yer alan etik kurallar çerçevesinde belirlenmiştir.
|
| PENTA TEKNOLOJİ ÜRÜNLERİ DAĞITIM TİCARET A.Ş. |
Anasayfa / Kurumsal / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikamız
|
| PERA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İlgili konular kurumsal intenet sitesinde yer alan Etik İlkeler'de yer almaktadır.
|
| PERGAMON STATUS DIŞ TİCARET A.Ş. |
Şirketin genel ilke ve etik kuralları gereği; şirket çalışanları rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınır ve bu tür suçların önlenmesi konusundaki çalışmaları destekler. Karar ve faaliyetleri etkileyecek, işin gidişatına uygun olmayan ayrıcalık veya yarar sağlamaya yönelik ayrıca sembolik nitelikte olduğu tereddüt oluşturabilecek; hediye, ürün ve hizmetlerin verilmesi ve alınmasından kaçınır.
|
| PETKİM PETROKİMYA HOLDİNG A.Ş. |
It is examined under the heading of anti-corruption and trade controls.https://socar.com.tr/uploads/etik-kurallar.pdf
|
| PETROKENT TURİZM A.Ş. |
Hazırlanmaktadır.
|
| PINAR ENTEGRE ET VE UN SANAYİİ A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| PINAR SU VE İÇECEK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| PINAR SÜT MAMULLERİ SANAYİİ A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| PLASTİKKART AKILLI KART İLETİŞİM SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Kurumsal internet sitemizde yer alan Faaliyet Raporunda bulunan Kurumsal Yönetim İlkelerindeki "Etik ve Mesleki İlkeler" başlığında açıklanmıştır.
|
| PLATFORM TURİZM TAŞIMACILIK GIDA İNŞAAT TEMİZLİK HİZMETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gerekli denetim faaliyetleri yapılmaktadır.
|
| POLİSAN HOLDİNG A.Ş. |
Polikariyer alt sekmeleri - Etik İlkeler - Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası - Prosedürü - Programı
|
| POLİTEKNİK METAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Regular trainings are provided to raise awareness about corruption, including extortion and bribery.
|
| PRİZMA PRES MATBAACILIK YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
-
|
| QNB FİNANS FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. |
Faaliyet raporu içersinde bulunan Etik Kurallar bölümünde alınan önlemler belirtilmiş, personele duyrulmuştur.
|
| QNB FİNANSBANK A.Ş. |
Yönetim Kurulu tarafından onaylanan bir Etik Kurallar Politikası bulunmamakla beraber, kurumsal internet sitesinde de erişime açık bulunan "Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası" bulunmaktadır.
|
| QUA GRANITE HAYAL YAPI VE ÜRÜNLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
yatirimci.qua.com.tr/ Kurumsal Yönetim / İş Etiği Kodu başlığı altında genel tavır benimsenmiştir.
|
| RAİNBOW POLİKARBONAT SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Yoktur
|
| RAL YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Etik Kurallar Politikasında davranış kurallarında yer almaktadır
|
| RAY SİGORTA A.Ş. |
Can be reached in Company's internal Portal
|
| REEDER TEKNOLOJİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| REYSAŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Bulunmamaktadır.
|
| REYSAŞ TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK TİCARET A.Ş. |
Bulunmamaktadır.
|
| RODRİGO TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
yönetim kurulu ,riskin erken saptanması komitesi ve yöneticiler tarafından oluşturulan kontrol mekanizması her türlü yolsuzluk riskini engellemektedir.
|
| ROYAL HALI İPLİK TEKSTİL MOBİLYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| RÖNESANS GAYRİMENKUL YATIRIM A.Ş. |
|
| RTA LABORATUVARLARI BİYOLOJİK ÜRÜNLER İLAÇ VE MAKİNE SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Yoktur
|
| RUBENİS TEKSTİL SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Genel ahlak kurallarına özen gösterir. Tüm çalışanlar görevlerini şeffaf, hesap verebilir ve sorumlu şekilde yürütür. Çalışanlar arasındaki ilişkilerde, karşılıklı saygı, güven ve işbirliği anlayışı esastır. Şirketin ve "ALKİM" isminin saygın imajının korunması ve geliştirilmesi için tüm çalışanlar üzerlerine düşen sorumlulukları yerine getirir. Çalışanlar, şirket hakkındaki gizli ve kamuya açık olmayan bilgileri kendileri ve başkaları lehine kullanamaz. Şirketin www.Rubenis.com adresindeki kurumsal internet sitesinde; Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| SAFKAR EGE SOĞUTMACILIK KLİMA SOĞUK HAVA TESİSLERİ İHRACAT İTHALAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bilgi işlem yardımıyla kontrol raporları bulunmaktadır. Şirkette Yönetim Kurulu Başkanı dışında kimseye tek imza yetkisi verilmemiştir. Hiyerarşik bir yapı ile yapılan işlemler sorgulanmaktadır.
|
| SAN-EL MÜHENDİSLİK ELEKTRİK TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
www.san-el.com / Yatırımcı İlişkileri / Etik Kurallar
|
| SANİCA ISI SANAYİ A.Ş. |
There are none
|
| SANİFOAM ENDÜSTRİ VE TÜKETİM ÜRÜNLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
İç ve dış denetimlerle gerekli kontroller sağlanmaktadır.
|
| SANKO PAZARLAMA İTHALAT İHRACAT A.Ş. |
İç denetim mekanizmamız tarafından gerçekleştirilmektedir
|
| SARAY MATBAACILIK KAĞITÇILIK KIRTASİYECİLİK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır
|
| SARKUYSAN ELEKTROLİTİK BAKIR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Tüm işlemlerde çift imza,amir kontrolü,Kurumsal Kaynak Planlama (SAP) çalışmaları ve yetkilendirmeleri ile gerekli tüm önlemler alınmıştır.
|
| SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş. |
Sustainability / ESG Policies / Business Ethic Rules Policy
|
| SAY YENİLENEBİLİR ENERJİ EKİPMANLARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Etik kurallar belirlenmesi, personele eğitim verilmesi
|
| SDT UZAY VE SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ A.Ş. |
|
| SEKURO PLASTİK AMBALAJ SANAYİ A.Ş. |
Kurumsal Yönetim Sistemi (ERP) içerisine dahil edilmiş tüm aktivitelerimiz yönetim ve denetim mekanizmaları ile güvence altına alınmıştır.
|
| SELÇUK ECZA DEPOSU TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
-
|
| SELÇUK GIDA ENDÜSTRİ İHRACAT İTHALAT A.Ş. |
Sistemin ve Süreçlerimizin sürekliliği açısından, Şirketimiz HACCP BRS-IFS Kalite sitem belgelerine sahiptir.Sistem gereklilikleri Özgünlük risk değerlendirme planları ve Şirketimiziz Etik kuralları çerçevesinde yürütülmektedir.
|
| SELVA GIDA SANAYİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet gibi her türlü yolsuzluk ve etik dışı davranışların engellenmesi gerekli önemler alınır.Bu konularda şirket içi eğitimler düzenlenerek çalışanların farkındalığı artırılır.
|
| SENKRON SİBER GÜVENLİK YAZILIM VE BİLİŞİM ÇÖZÜMLERİ A.Ş. |
Şirket insan kaynakları politikasında yer verilmiştir.
|
| SERVET GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzereher türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedir.
|
| SEYİTLER KİMYA SANAYİ A.Ş. |
Yatırımcı İlşkileri/Kurumsal Yönetim
|
| SİLVERLİNE ENDÜSTRİ VE TİCARET A.Ş. |
Rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınır ve bu tür suçların kaldırılması konusundaki çalışmaları destekler. Karar ve faaliyetleri etkileyecek, işin gidişatına uygun olmayan ayrıcalık veya yarar sağlamaya yönelik ayrıca sembolik nitelikte olduğu tereddüt oluşturabilecek; hediye, ürün ve hizmetlerin verilmesi ve alınmasından kaçınır.
|
| SİNPAŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzereher türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmektedi
|
| SKYALP FİNANSAL TEKNOLOJİLER VE DANIŞMANLIK A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim
|
| SMART GÜNEŞ ENERJİSİ TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA GELİŞTİRME ÜRETİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
It can be found in the Ethical Principles tab under the Corporate Governance heading of the Smart Güneş Investor Relations website (https://www.smartsolar.com.tr/yatirimci-iliskileri.html).
|
| SMARTİKS YAZILIM A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Politikalar - Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
|
| SODAŞ SODYUM SANAYİİ A.Ş. |
|
| SÖKE DEĞİRMENCİLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirket içi birim yöneticileri tarafından kontrol sağlanmaktadır.
|
| SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami özen gösterilmektedir. Yolsuzlukla mücadele anlamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| SÖNMEZ FİLAMENT SENTETİK İPLİK VE ELYAF SANAYİ A.Ş. |
Şirket faaliyetleri ,Kanunlar ve Hukuk prensipleri içinde yürütülmekte ve özen gösterilmektedir.
|
| SÖNMEZ PAMUKLU SANAYİİ A.Ş. |
Şirket faaliyetleri ,Kanunlar ve Hukuk prensipleri içinde yürütülmekte ve özen gösterilmektedir.
|
| SUMAŞ SUNİ TAHTA VE MOBİLYA SANAYİ A.Ş. |
|
| SUN TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Who we are/Company/Working principles
|
| SUR TATİL EVLERİ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| SUWEN TEKSTİL SANAYİ PAZARLAMA A.Ş. |
Şirketin konuyla ilgili spesifik önlemler alınmasını gerektirecek bir faaliyeti bulunmamaktadır.
|
| ŞEKER FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. |
Şirket, uluslararası normlar ve ulusal mevzuat hükümleri çerçevesinde, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerinin aklanması, yolsuzluk ve benzeri suçlarla mücadeleyi önemli bir ilke olarak benimseyerek, gerek Birlik üyesi şirketlerle, gerekse konuyla ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla ve yetkili mercilerle işbirliği yapmaya özen gösterir. Şirket, iç bünyesinde bu amaca yönelik gerekli önlemler alır ve çalışanlar için eğitim programları düzenler.
|
| ŞEKER GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Etik ilkeler içerisinde yer almaktadır.
|
| ŞEKER YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
Yoktur
|
| ŞEKERBANK T.A.Ş. |
Our Bank's Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy is available on the website of our Bank (https://www.sekerbank.com.tr/en/about-us/investor-relations/policies)
|
| ŞOK MARKETLER TİCARET A.Ş. |
Human Resources / Careers in Şok / Ethics
|
| TAB GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
TFI and its subsidiaries and affiliates are committed to conducting the Company's business legitimately in compliance with all applicable corruption laws. To this end, the Anti-Corruption Policy ("Policy") contains guidelines, standards and procedures aimed at ensuring that the Company and Company personnel understand and comply with applicable corruption laws in all their dealings with current and prospective Company customers and recipients, third parties, business partners and others. There is an Ethics Line structure for reporting possible actions that may be considered as a violation of the established rules and it is aimed to report misconduct within this scope. The Company's directors, officers and managers fully support this policy and are committed to preventing bribery and corruption and responding appropriately to any incident that may require intervention. The General Manager in charge of Field Operations, Family Businesses, Human Resources, Internal Audit and Administrative Affairs/Information Technologies is responsible for the implementation of this policy. In addition, the Company's Code of Ethics includes measures taken to combat all forms of corruption.
|
| TAPDİ OKSİJEN ÖZEL SAĞLIK VE EĞİTİM HİZMETLERİ SANAYİ TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| TARKİM BİTKİ KORUMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
İrtikâp ve rüşvet de dâhil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele hususu Şirket?imizin Etik İlkeler ve Çalışma Politikası'nda yer almakta olup, çalışanlarımız bu konuya gereken titizliği göstermekle sorumlu tutulmuştur.
|
| TAT GIDA SANAYİ A.Ş. |
Our corporate website includes "Tat Gıda Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy" and "Tat Gıda Ethical Principles and Compliance Policies" under the heading of Sustainability / Policies.
|
| TATLIPINAR ENERJİ ÜRETİM A.Ş. |
Kurumsal Yönetim politikaları bölümünde yer almaktadır.
|
| TAV HAVALİMANLARI HOLDİNG A.Ş. |
ir.tav.aero/Corporate Governance/Ethics & Compliance
|
| TEK-ART İNŞAAT TİCARET TURİZM SANAYİ VE YATIRIMLAR A.Ş. |
Şirket yönetimi her tür irtikap ve rüşvetin karşısında olup Yönetim Kurulu gereken tedbirlerin uygulanmasında etkindir.
|
| TEKFEN HOLDİNG A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için Şirket içi yazılı ve ilan edilmiş etik kurallar bulunmakta olup, buna ilişkin iç kontrol sistemi ve etik hat üzerinden kuralların etkin denetimi sağlanır. Etikhat sistemi üzerinden anonim olarak gelen bildirimler ilgili birimler tarafından incelenerek olası yolsuzluk ve suistimallerin önlenmesi amacıyla etik kurulun alacağı kararlar gerekli işlemlerin yapılması için ilgili yönetim birimine yönlendirilir.
|
| TEKNOSA İÇ VE DIŞ TİCARET A.Ş. |
Available in the Investor Relations/Corporate Governance/Anti Bribery and Anti Corruption Policy Section.
|
| TEMAPOL POLİMER PLASTİK VE İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş. |
-
|
| TERA YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. |
|
| TETAMAT GIDA YATIRIMLARI A.Ş. |
-
|
| TGS DIŞ TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı ilişkileri / Kurumsal yönetim / Sosyal sorumluluklar
|
| TOFAŞ TÜRK OTOMOBİL FABRİKASI A.Ş. |
In the "Code of Ethics, Anti-Bribery and Corruption Policy" of the company: https:// www.tofas.com.tr/en/ Sustainability/Policies/ Pages/default.aspx
|
| TORUNLAR GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Torunlar GYO Yönetim Kurulu üyeleri, çalışanları ve grup şirketleri adına hareket eden tüm üçüncü tarafların yolsuzluk kapsamında Torunlar GYO'yu zan altında bırakabilecek her türlü davranış ve hareketten uzak durması gerekir. Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, yolsuzluk kapsamına girebilecek her türlü nakdi/ gayri nakdi manfaatin alınması ya da verilmesi yasaktır.
|
| TRABZON LİMAN İŞLETMECİLİĞİ A.Ş. |
Yoktur.
|
| TRABZONSPOR SPORTİF YATIRIM VE FUTBOL İŞLETMECİLİĞİ TİCARET A.Ş. |
-
|
| TREND GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır.
|
| TSKB GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Defined in TSKB REIT Policies.
|
| TUĞÇELİK ALÜMİNYUM VE METAL MAMÜLLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketin internet sitesinde Etik kurallar başlığı altında belirtilmiştir http://www.tugcelik.com.tr/tr/pdf/tuclk-etik-kurallar-politikasi_3068.pdf
|
| TUKAŞ GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu konuda gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| TURCAS PETROL A.Ş. |
Sustainability/Turcas Code of Conduct and Values
|
| TUREKS TURİZM TAŞIMACILIK A.Ş. |
Denetim Komitesi iç kontrol sistemi faaliyetleri kapsamındadır.
|
| TUREKS TURUNÇ MADENCİLİK İÇ VE DIŞ TİCARET A.Ş. |
Yoktur.
|
| TURK İLAÇ VE SERUM SANAYİ A.Ş. |
http://www.turkilac.com.tr/etik-kurallar/
|
| TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş. |
For our Company it is essential to carry out its activities in a fair, honest, legal and ethical manner. Turkcell Group Anti-Bribery and Corruption ("ABC") Policy demonstrates and reflects our Company's Board of Director's commitment to the highest prevailing national and international anti-corruption and bribery standards. Turkcell expects the same degree of commitment from group companies as well. Within the main framework of the ABC Policy; in April 2018 Corporate Governance & ABC Program Office has been established and an ABC program which provides necessary risk based trainings and establishes internal communication, and takes necessary preventive measures to ensure compliance with the rules has been initiated. With the establishment of the ABC Office, direct and efficient channels have been designed to access the Board of Directors, its committees and Senior Management with respect to ABC compliance related matters. ABC Office is the first contact point so that values and processes set by the ABC Program to be understood well and set these in motion along with Company's dynamics. (Please see https://www.turkcell.com.tr/en/aboutus/investor-relations/corporate-governance/anti-bribery-and-corruption-policy to obtain more information on our ABC Policy). Starting from 1 January 2021, Corporate Governance & ABC Program Office continues its activities under the title of "Corporate Governance & Capital Markets Compliance Directorate" with the same direct reporting to board and autonomous structure.
|
| TÜMOSAN MOTOR VE TRAKTÖR SANAYİ A.Ş. |
Yoktur.
|
| TÜPRAŞ-TÜRKİYE PETROL RAFİNERİLERİ A.Ş. |
Principles on these topics are covered in Code of Ethics as well as under the Anti-Bribery and Corruption Policy.
|
| TÜRK HAVA YOLLARI A.O. |
The Code of Business Conduct and Ethics Manual Rules includes provisions related to bribery and corruption. Furthermore, the company has an internal control mechanism.
|
| TÜRK PRYSMİAN KABLO VE SİSTEMLERİ A.Ş. |
It is located at the link https://tr.prysmiangroup.com/tr/about..tr.
|
| TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. |
https://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/en-us/socially-responsible-investing/pages/policies https://www.ttyatirimciiliskileri.com.tr/en-us/socially-responsible-investing/pages/anti-bribery-and-anti-corruption-policy
|
| TÜRK TRAKTÖR VE ZİRAAT MAKİNELERİ A.Ş. |
Hakkımızda - Etik İlkeler ve Uyum Politikaları ve Yatırımcı İlişkileri - Finansal Sonuçlar - Faaliyet Raporları
|
| TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SANAYİİ A.Ş. |
Yolsuzlukla mücadele kapsamında ihbar mekanizması ve iç kontol sistemi oluşturulmuştur.
|
| TÜRKER PROJE GAYRİMENKUL VE YATIRIM GELİŞTİRME A.Ş. |
Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Ancak yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik yazılı tedbirler alınmamıştır.
|
| TÜRKİYE GARANTİ BANKASI A.Ş. |
Garanti BBVA?s Anti-Corruption Policy sets out the actions that need to be taken to preventand determine across the Bank cases posing corruption risk, and to encourage reporting thereof. Furthermore, In order to prevent corruption, our Bank and its subsidiaries are engaged in an "anti-corruption awareness program ". In-class and e-learning trainings covering these subjects are assigned to all personnel. Detailed information can be found on page 236-237 of Garanti BBVA 2023 Integrated Annual Report.
|
| TÜRKİYE HALK BANKASI A.Ş. |
Halkbank's legislation encompasses Anti-Corruption Policy and Code of Ethics to combat any breaches concerned with corruption including embezzlement and bribery. Within the frame work of these regulations; The Bank's employees must comply with the Code of Ethics, the governance of which is rooted in the notions of fairness, integrity, honesty and social responsibility. The Department of Human Resources that contains the Ethical Practices Team is in charge of the implementation of The Code of Ethics. The Code of Ethics also comprises the obligation to complying with the Anti-Corruption Policy. Namely, all of the Bank's employees are liable for complying with the Anti-Corruption Policy, too. According to these regulations; every employee who becomes aware of any violation of these policies must notify their immediate supervisor.If you are not sure whether this method is appropriate, you will notify The Ethical Practices Team (etik@halkbank.com.tr), and the Ethics Line (0216 503 50 50). In 2023, 145 ethical notifications and 27 notifications of violation of ethical principles were received, and all notifications are administratively evaluated and finalized by the Human Resources Department. If it is not sure that this method is appropriate, it notifies the Corporate Governance Committee.Both the conduct of the Bank's activities in accordance with the requirements of the Bank's Code of Ethics and with the Anti-Corruption Policy, which is an integral part of that code and the ethical behavior of Bank employees in the fulfillment of their duties are subject to the oversight of the Corporate Governance Committee. The circumtances of any employee who is ascertained to have violated the Code of Ethics will be considered within the framework of the Bank's Internal Control System and action will be taken accordingly. If any Bank employee breaches any of these policies, serious disciplinary actions or criminal prosecution may be come up. In practice, The Ethical Practices Team which is a part of the Department of Human Resources is available to manage all violations concerned with corruption. If any feedback comes to The Ethical Practices Team as a inquiry report, the team reports the issue to the Halkbank's Disciplinary Committee with all the information and documents to be assessed in accordance with the Bank's disciplinary regulations. An e-announcement concerning the Code of Ethics is sent out annual to the entire organizations. E-training resources concerning the Code of Ethics and related issues are available for all Bank employees. Such training is mandatory for newly-hired personnel and for personnel seeking a promotions. In addition, Anti Corruption Policy is publicly disclosed to the Bank's internal and external stakeholders through its corporate website. The Bank employees are regularly provided with classroom and online training on issues pertaining both to the Anti-Corruption Policy and to other Bank-approved policies. When deemed to be necessary, employees' knowledge of these issues is tested to determine the effectiveness of such training.''
|
| TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş. |
Home Page > About Us > Sustainability > Our Policies
|
| TÜRKİYE KALKINMA VE YATIRIM BANKASI A.Ş. |
Bizi Tanıyın/ Etik Komisyonu
|
| TÜRKİYE SINAİ KALKINMA BANKASI A.Ş. |
https://www.tskb.com.tr/en/services/sustainable-banking/our-policy/tskb-anti-bribery-and-anti-corruption-policy
|
| TÜRKİYE SİGORTA A.Ş. |
https://www.turkiyesigorta.com.tr/en/investor-relations/insurance/corporate-governance/ethical-principles
|
| TÜRKİYE ŞİŞE VE CAM FABRİKALARI A.Ş. |
www.sisecam.com / Investor Relations / Corporate Overview and Governance / Corporate Governance / Corporate Governance Policies / Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
|
| TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O. |
Home Page / Investor Relations / Corporate Governance / Policies / Anti-Bribery and Corruption Policy https://www.vakifbank.com.tr/Default.aspx?pageID=2783 ?In case of violation of the Anti-Bribery and Corruption Policy, disciplinary penalties are imposed depending on the nature of the incident. In cases that are contrary to this policy, the issue is examined by the Audit Board and in case of detection of behavior that does not comply with the legislation, the necessary sanctions are applied in line with the legislation.?
|
| UFUK YATIRIM YÖNETİM VE GAYRİMENKUL A.Ş. |
Ana Sayfa /Yatırımcı İlişkileri Politikalar /Bilgilendirme Politikası
|
| ULAŞLAR TURİZM ENERJİ TARIM GIDA VE İNŞAAT YATIRIMLARI A.Ş. |
yoktur
|
| ULUSAL FAKTORİNG A.Ş. |
Ulusal Faktoring'in Etik Kurallar dokumanında yer alan "Rüşvet ve Yolsuzluk politikası" tüm personele işe girişte imzalatılmaktadır. İmzalatılan dokuman bu konuda en temelde aşağıda yer alan politikayı kapsamaktadır. "Ulusal politikası, en üst düzey yerel ve uluslararası yasal ve etik standartların izlenmesi ile dürüst ve etik bir şekilde işlerini yürütmektir. Ulusal rüşvet, yolsuzluk ve etik veya yasal olmayan davranışlara karşı, sıfır tolerans politikası izlemektedir ve Ulusal operasyonları sırasında, işlerini ve ilişkilerini profesyonel, adil ve dürüst bir şekilde davranarak, düzenleme prensibine sıkıca bağlıdır."
|
| ULUSOY ELEKTRİK İMALAT TAAHHÜT VE TİCARET A.Ş. |
Etik davranış kurallarında yer almaktadır.
|
| ULUSOY UN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Bu tür konularla ilgili, şirketimiz tarafından profosyenel kişelerden zaman zaman eğitim alınmakta ve aynı zamanda aylık olarak personellerle toplantı yapılarak fikir düşünce paylaşımı ve tecrübe aktarımı yapılmaktadır. İş süreçlerimize ve şirket faaliyetlerimize dair yetkilendirme sürekli bir ikili kontrol ve mutabakat barındırmaktadır. Gerek kamera sistemi, gerekse birim yöneticileri tarafından sağlanan kontrol dışında iç kontrol sisteminin de ayrıca çalışması sayesinde önemli ölçüde engellenmektedir. Şirketimiz için tespit etmesi zor olan bir suiistmial alanı ya da girişimi söz konusu değildir. Ancak mutabakat ve sayım gibi süreçlerde tespit edilebilecek suiistimaller mutabakat ve periyot sıklığına göre zaman alabilir. Bunlara ilişkin olarak sigorta poliçelerimizi, gerekli klozları ve ek teminatları içerecek şekilde dizayn ediyoruz
|
| UMPAŞ HOLDİNG A.Ş. |
|
| UŞAK SERAMİK SANAYİ A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / 2023 Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim / Etik Ahlaki ve Temel Değerleri başlığı altında genel tavır benimsenmiştir.
|
| UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş. |
|
| ÜLKER BİSKÜVİ SANAYİ A.Ş. |
Corporate Governance/ Policies/Code of Ethics
|
| ÜNLÜ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Şirketin kurumsal internet sitesinde yer alan Kurumsal Değerlerimiz ve Etik Kurallarımız isimli politikada yer almaktadır.
|
| VAKIF FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. |
Faaliyet raporu içersinde bulunan etik kurallar bölümünde alınan önlemler belirtilmiş, personele duyrulmuştur.
|
| VAKIF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
In the Article 3.18 of Vakıf GYO's Code of Ethics, entitled Combating Bribery and Corruption, that ?Vakıf REIT employee, anti-bribery and anti-corruption legal regulations and other international related ensures compliance with standards. Bribery, embezzlement, nepotism, etc. corruption and corruption They also take measures to protect themselves from their doubts.?the provision is in. In addition, in the 20th article of Vakıf REIT Disciplinary Directive / Disciplinary Penal Table titled "Indulging in Bribery", fully attempting to take or giving a bribe / Taking or giving a bribe is among the disciplinary offenses that may result in the dismissal
|
| VAKIF MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Kurumsal Yönetim/Politika ve Yönetmelik/Etik Kurallar
|
| VAKKO TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SANAYİ İŞLETMELERİ A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Diğer Bildirimler / Etik Kuralları / İnsan Kaynakları Politikası
|
| VANET GIDA SANAYİ İÇ VE DIŞ TİCARET A.Ş. |
https://www.vanet.com.tr/corporatemanagement/ethicalrule
|
| VBT YAZILIM A.Ş. |
İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM KURULU ETKİN ROL OYNAMAKTADIR.
|
| VERA KONSEPT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
|
| VERUSA HOLDİNG A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / 4.3 Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
|
| VERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Faaliyet Raporu / Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / 4.4 Etik Kurallar
|
| VESTEL BEYAZ EŞYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
These measures are included in the Zorlu Holding Ethical Principles, which is available under the heading of the Code of Ethics in the Corporate Governance section on the Company?s corporate website.
|
| VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Şirketin kurumsal internet sitesinde, Kurumsal Yönetim Bölümü'nde Etik İlkeler başlığı altında yer alan Zorlu Holding Etik İlkeleri içinde yer verilmektedir.
|
| VİKİNG KAĞIT VE SELÜLOZ A.Ş. |
Şirket tarafından gereken tüm yükümlülükler yerine getirilmektedir. Denetim faaliyetleri kapsamında, önleyici ve caydırıcı Denetlemeler yapılmakta, kurum içi kontrol bilincinin ve tedbirlerinin güçlendirilmesine yardımcı olunmaktadır.
|
| YAPI VE KREDİ BANKASI A.Ş. |
The Bank's ?Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy" is included in the Investor Relations/Corporate Governance/Code of Ethics and Policies section of our website.
|
| YAPRAK SÜT VE BESİ ÇİFTLİKLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim İlkeleri / Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası
|
| YATAŞ YATAK VE YORGAN SANAYİ TİCARET A.Ş. |
https://www.yatasbedding.com.tr/pages/kurumsal-yonetim
|
| YAYLA AGRO GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| YAYLA ENERJİ ÜRETİM TURİZM VE İNŞAAT TİCARET A.Ş. |
Her türlü yolsuzlukla mücadele konusunda Şirket yönetimimizce gerekli zamanlarda gerekli önlemler alınmaktadır
|
| YENİ GİMAT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Şirketimiz faaliyet konusu gereği konu ile ilgili özel bir önlem alma ihtiyacı doğmamaktadır.
|
| YEO TEKNOLOJİ ENERJİ VE ENDÜSTRİ A.Ş. |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için azami hassasiyet gösterilmekte ve gerekli önlemler alınmaktadır.
|
| YEŞİL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
*
|
| YEŞİL YAPI ENDÜSTRİSİ A.Ş. |
Yönetim kurulu rüşvet ve irtikap dahil her tür yolsuzlukla mücadelede ihbar mekanızmasını kullanır.Kesinlikle bu tür işlemlere karşı gereken özeni göstermektedir.
|
| YEŞİL YATIRIM HOLDİNG A.Ş. |
Yönetim kurulu gerekli tedbirleri almak ve uygulamakla yükümlüdür.
|
| YİBİTAŞ YOZGAT İŞÇİ BİRLİĞİ İNŞAAT MALZEMELERİ TİCARET VE SANAYİ A.Ş. |
|
| YONGA MOBİLYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
| YÜKSELEN ÇELİK A.Ş. |
Şirket çalışanları, Yönetim Kurulu üyeleri, hissedarlar, tedarikçiler, aracılar, yükleniciler, vekâleten iş görenler ve birlikte iş yapılan tüm üçüncü taraflar, yasal düzenlemelere, etik ve mesleki ilkelere, ulusal/uluslararası kurallara uyumlu davranmak, rüşvet, yolsuzluk risklerini belirlemek, azaltmak ve yönetmekle yükümlüdürler. Profesyonel deneyimi olan her çalışan için, iş hayatıyla özel hayat birbirine karıştırılmaz. Her çalışan bu bilinç ve birikimde olmalıdır. Şirket çalışanları, işlerine etkisi olabilecek, yürürlükteki yasalara ve alışılmış işletme uygulamalarına aykırı olan herhangi bir hediye ya da kişisel iyilik talebinde bulunamaz ve kabul edemez. Çalışma zamanından çalınacak özel ağırlamalarda bulunamaz, yurt içi ve yurt dışı davetlere katılamaz.
|
| YÜNSA YÜNLÜ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
Investor Relations / Corporate Governance / Antibribery & Corruption Policy
|
| ZEDUR ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
www.zedur.net internet sitesinde "Kurumsal" ana başlığı altında "Şirket Politikaları" altında belirtilmiştir.
|
| ZİRAAT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. |
Söz konusu hususlar, Şirketimizin mevcut denetim faaliyetleri kapsamında incelenmektedir. Çalışanların menfaat sağlama yasağı "Disiplin Yönetmeliği" ile düzenlenerek, tüm çalışanların bilgisine sunulmuştur.
|
| ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. |
Şirketin kurumsal internet sitesinde, Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Etik İlkeler Bölümü'nde yer alan Zorlu Holding Etik İlkeleri içinde yer verilmektedir.
|
| 1000 YATIRIMLAR HOLDİNG A.Ş. |
|
