JANTSA JANT SANAYİ VE TİCARET A.Ş.JANTS |
1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması
|
||
Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı
|
YOKTUR
| |
1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
|
||
Özel denetçi talebi sayısı
|
YOKTUR
| |
Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı
|
YOKTUR
| |
1.3. Genel Kurul
|
||
İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1119587
| |
Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı
|
SADECE TÜRKÇE SUNULDU
| |
İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
TÜM KARARLAR OYBİRLİĞİ İLE ALINMIŞTIR.
| |
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
AÇIKLAMA GEREKTİRECEK İŞLEM OLMAMIŞTIR.
| |
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1171709
| |
Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-48-05.pdf
| |
Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/Bildirim/272190
| |
Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası
|
MADDE 15
| |
Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi
|
YÖNETİM KURULU, ORTAKLAR , GENEL MÜDÜR, İLGİLİ PERSONEL,
| |
1.4. Oy Hakları
|
||
Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı
|
Evet (Yes)
| |
Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları
|
A GRUBU PAY SAHİPLERİNİN 1 HİSSESİ 15 OY HAKKINA SAHİPTİR.
| |
En büyük pay sahibinin ortaklık oranı
|
%77,22
| |
1.5. Azlık Hakları
|
||
Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği
|
Hayır (No)
| |
Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz.
|
YOKTUR
| |
1.6. Kar Payı Hakkı
|
||
Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-42-48.pdf
| |
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni
|
KARIN DAĞITILMAMASI TEKLİFİ OLMAMIŞTIR.
| |
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı
|
YÖNETİM KURULUNUN KARIN DAĞITILMAMASI TEKLİFİ YOKTUR.
|
Genel Kurul Tarihi | Genel kurul gündemiyle ilgili olarak şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı | Pay sahiplerinin genel kurula katılım oranı | Doğrudan temsil edilen payların oranı | Vekaleten temsil edilen payların oranı | Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı | Kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı | Genel kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası | Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) | KAP'ta yayınlanan genel kurul bildiriminin bağlantısı |
29/03/2023 | 0 | %79,63 | %79,44 | %0,19 | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-30_13-15-05.pdf | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-30_13-15-05.pdf | kar payı madde 7 dışında önemlilik arz eden ilişkili taraf işlemi olmamıştır. | 29 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1119587 |
2.1. Kurumsal İnternet Sitesi
|
||
Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1117816
| |
Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2024-01-03_12-41-57.pdf
| |
Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller
|
TÜRKÇE
| |
2.2. Faaliyet Raporu
|
||
2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları
|
||
a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı
|
YÖNETİM KURULU
| |
b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
KOMİTELER
| |
c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı
|
YÖNETİM KURULU
| |
ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
ANA SÖZLEŞME VE MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ
| |
d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
ÖNEMLİ DAVALAR VE SONUÇLARI
| |
e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
YATIRIMCI İLİŞKİLERİ
| |
f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
İŞTİRAKLER - KARŞILIKLI İŞTİRAK YOKTUR.
| |
g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı
|
SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ, PERSONEL İNSAN KAYNAKLARI, TOPLU SÖZLEŞME
|
3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası
|
||
Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi Çalışanlara personel el kitabçığı dağıtılarak bilgilendirme yapılmaktadır
| |
Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı
|
6
| |
İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı
|
İç Denetim Yetkilisi,Yatırımcı İlişkileri,İnsan Kaynakları Müdürü
| |
Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri
|
info@jantsa.com.tr / 0.256.2591125
| |
3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi
|
||
Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-40-26.pdf https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/675818
| |
Çalışanların temsil edildiği yönetim organları
|
Yönetim Kurulu, Komiteler, Müdürlükler, İnsan Kaynakları, Mali İşler, Satış Pazarlama, Planlama, Üretim, Satın alma, Kalite, TPM, Bilgi Teknolojileri gibi fonksiyonlarımız aracılığıyla temsil edilmektedir.
| |
3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası
|
||
Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü
|
İnsan kaynakları uygulaması olarak bu planın oluşturulmasını ve kontrolünü sağlamaktadır.
| |
Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
|
https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi https://jantsa.com/insan-kaynaklari-uygulamalari
| |
Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
| |
Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti
|
https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi https://jantsa.com/insan-kaynaklari-uygulamalari https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf
| |
İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı
|
9
| |
3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
|
||
Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf
| |
Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-40-26.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf
| |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler
|
İç denetim çalışmaları ve iç işleyiş uygulamaları
|
4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları
|
||
En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi
|
Aylık periyotlarda gözden geçirilmektedir. 01 Şubat 2024
| |
Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı
|
Hayır (No)
| |
Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği
|
Evet (Yes)
| |
Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği
|
Murahhas Üye Ercan Çerçioğlu
| |
İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı
|
4
| |
Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası
|
İÇ DENETİM, ÖZEL DENETİM VE RİSK YÖNETİMİ
| |
Yönetim kurulu başkanının adı
|
ŞEFİK ÇERÇİOĞLU
| |
İcra başkanı / genel müdürün adı
|
Murahhas Üye Ercan Çerçioğlu / Genel Müdür Çağlayan Seven
| |
Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı
|
aynı kişi değildir
| |
Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı
|
yoktur
| |
Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı
|
Faaliyet raporu / Yönetim Kurulu
| |
Kadın üyelerin sayısı ve oranı
|
kadın üye sayısı 1 / % 17
|
Adı-Soyadı | Tüzel Kişi Üye Adına Hareket Eden Kişi | Cinsiyeti | Görevi | Mesleği | Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi | İcrada Görevli Olup Olmadığı | Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler | Son Durum itibariyle Ortaklık Dışında Aldığı Görevler | Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı | Sermayedeki Payı (%) | Temsil Ettiği Pay Grubu | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı | Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı | Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği | Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı | Yer Aldığı Komiteler ve Görevi |
ŞEFİK ÇERÇİOĞLU | Erkek | Yönetim Kurulu Başkanı | İş Adamı / İş Kadını | 28/03/2024 | İcrada Görevli Değil | YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI | GRUP ŞİRKEYLERİNDE YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI | Hayır | 77,22 | A-B | Bağımsız Üye Değil | YOKTUR | YOKTUR | |||
ERCAN ÇERÇİOĞLU | Erkek | Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Murahhas Üye | Üst Düzey Yönetici | 28/03/2024 | İcrada Görevli | YÖNETİM KURULU BAŞKAN YARDIMCISI VE GENEL MÜDÜR | GRUP ŞİRKETLERİNDE YÖNETİM KURULU BAŞKAN YARDIMCILIĞI VE ÜYELİĞİ | Evet | 1,84 | A-B | Bağımsız Üye Değil | YOKTUR | YOKTUR | |||
ATA CANER ÇERÇİOĞLU | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Ekonomist | 28/03/2024 | İcrada Görevli | YURT DIŞI SATIŞ MÜDÜR YARDIMCISI | YOKTUR | Evet | 0 | A-B | Bağımsız Üye Değil | YOKTUR | YOKTUR | |||
ŞEFİK ALP ÇERÇİOĞLU | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | İş Adamı / İş Kadını | 28/03/2024 | İcrada Görevli Değil | YOKTUR | YOKTUR | Hayır | 0 | A-B | Bağımsız Üye Değil | YOKTUR | RİSK YÖNETİM KOMİTESİ ÜYESİ | |||
SİNAN YILMAZ | Erkek | Yönetim Kurulu Üyesi | Mühendis | 28/03/2024 | İcrada Görevli Değil | YOKTUR | YOKTUR | Hayır | 0 | YOKTUR | Bağımsız Üye | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1255823 | Değerlendirildi | Hayır | DENETİM KOMİTESİ-KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ-RİSK YÖNETİM KOMİTESİ | |
ELİF ÇAĞLA AYDEMİR | Kadın | Yönetim Kurulu Üyesi | Avukat | 28/03/2024 | İcrada Görevli Değil | YOKTUR | YOKTUR | Hayır | 0 | YOKTUR | Bağımsız Üye | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1255823 | Değerlendirildi | Hayır | DENETİM-KURUMSAL YÖNETİM-RİSK YÖNETİM KOMİTESİ |
4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli
|
||
Raporlama döneminde fiziki veya elektronik olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı
|
13
| |
Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı
|
%100
| |
Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı
|
Hayır (No)
| |
Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu
|
toplantıdan 2 gün önce
| |
Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-20-34.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2022-04-01_14-19-11.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-22-38.pdf
| |
Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır
|
Şirket dışında görev almalarına sınırlandıran uygulama yoktur. Grup şirketlerinde görevleri bulunmaktadır.
| |
4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler
|
||
Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı
|
Komiteler
| |
Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/675664 / http://www.jantsa.com/index.php/tr/yatirimci_iliskileri/yonetim_kurulu_bagimsiz_uyeler
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı | Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | YOKTUR | BEKİR TURAN İNESİ-MERVE ALPARGUN ALTINTAŞ | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | YOKTUR | MERVE ALPARGUN ALTINTAŞ-BEKİR TURAN İNESİ-AYŞE BİNAT(YÖNETİM KURULU ÜYESİ DEĞİL) | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | YOKTUR | BEKİR TURAN İNESİ-ERKAN ÇERÇİOĞLU | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II
|
||
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-23-10.pdf
| |
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-21-18.pdf
| |
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-21-18.pdf
| |
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-20-56.pdf
| |
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-21-18.pdf
| |
4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
|
||
Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı
|
ÜRETİM VE SATIŞ MİKTARLARI, FİNANSAL ORANLAR, FAALİYETLER
| |
Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı
|
https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-47-17.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2023-03-01_09-34-40.pdf
| |
Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı
|
YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR
|
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı | İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı | Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı | Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı | Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | YOKTUR | %100 | %100 | 5 | 5 |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | YOKTUR | %100 | %66 | 11 | 11 |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | YOKTUR | %100 | %50 | 6 | 6 |