İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||||||||
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
|
|||||||||||||
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
İlgisiz
|
||||||||||||
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
|
|
||||||||||||||
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketimiz faaliyette bulunduğu sektörün gerektirdiği yasalara ve çevresel, sosyal düzenlemelere uygun bir anlayışla faaliyetlerini sürdürmektedir. Şirket bünyesinde departmanların süreçlerine yönelik risk çalışmaları yapılmakta olup çevresel, sosyal ve kurumsal çerçevede politikalar belirlenmektedir. Söz konusu politikaların etkin bir biçimde uygulanması bakımından şirket içinde prosedürler ve yönergeler geliştirilmektedir. Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde yer alan ilkelerin bir kısmı SPK'nın mevcut Kurumsal Yönetim İlkelerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu ilkelere uyum durumu hali hazırda; KAP üzerinden yayımlanan URF - Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, KYBF -Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ile Faaliyet raporumuzda açıklanmaktadır.
|
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/3064-ahlatci-dogal-gaz-dagitim-enerji-ve-yatirim-a-s
|
||||||||
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket, ÇSY politikalarının bir kısmını kurumsal internet sitesinde açıklamıştır. Bununla birlikte, Yönetim Kurulu tarafından onaylanan Etik kurallar içerisinde de ilgili konulara yer verilmiştir.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Şirket tarafından konuyla ilgili çalışmalar devam etmektedir.
|
|
||||||||
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komite henüz bulunmamakla birlikte, komite kurulması veya söz konusu faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla Kurumsal Yönetim Komitesi görevlendirilmiştir.
|
|
||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
ÇSY politikaları ile ilgili süreç devam ettiğinden ilerleyen dönemden itibaren Yönetim Kuruluna raporlama yapılması planlanmaktadır. Ancak, Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi’nde yer alan ilkelerin bir kısmı SPK'nın mevcut Kurumsal Yönetim İlkelerinde de yer almakta olduğundan Şirketimizin bu ilkelere uyum durumu halihazırda; KAP üzerinden yayımlanan URF - Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, KYBF -Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ile Faaliyet raporumuzda açıklanmaktadır.
|
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/3064-ahlatci-dogal-gaz-dagitim-enerji-ve-yatirim-a-s
|
||||||||
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Uygulama ve eylem planları ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.
|
|
||||||||
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu şekilde bir çalışma henüz yapılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu şekilde bir çalışma henüz yapılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
İlerleyen dönemlerde faaliyet raporu içerisinde açıklanması planlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu şekilde bir çalışma henüz yapılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
ÇSY konusunda herhangi bir dava bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu şekilde bir çalışma henüz yapılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket’in müşteri şikayetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin oluşturduğu müşteri memnuniyeti politikası kurumsal internet sitesinde yayınlanmış olup, aynı zamanda Şirket içi uygulamalar ile müşteri memnuniyeti değerlendirmeleri de yapılmakta ve çalışanlara bu konuda eğitimler verilmektedir. Bununla birlikte, çevre ile ilgili yasal gereklilikler ve kanun ile ilgili diğer düzenlemeler de titizlikle takip edilmektedir. Diğer yandan, Şirket’in Kurumsal Yönetim Uyum Raporu’nda 3.4 sayılı Müşteriler ve Tedarikçilerle İlişkiler başlıklı İlkesinde Şirket uygulamaları hakkında bilgi sunulmaktadır.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Bu yönde ayrı bir politika hazırlanmamış olmakla birlikte, kurumsal internet sitemizde yer alan Etik Politikalarda, İnsan Kaynakları Politikamızda ve şirket içi yönetmeliklerimizde insan haklarına ve çalışan haklarına değinilmiştir.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" ve "Etik Politikalar" sayfalarında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirketin İnsan Kaynakları Politikasında ve Etik Politikaları çerçevesinde cinsiyet, dil, din, ırk, medeni hal, siyasi görüş, yaş, engellilik vb. her türden ayrımcılığa izin verilmediği yer almaktadır. İşe alım süreci de adaylar için fırsat eşitliği yaratma, tarafsız ve adil bir değerlendirme süreci ilkeleri dahilinde yönetilmektedir.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" ve "Etik Politikalar" sayfalarında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Kamuya açıklanmamış olmakla birlikte, Şirketin disiplin yönetmeliği ve benzeri iç prosedürler ve kanun kapsamında çalışma düzenini bozacak her türden davranışın engellenmesine ilişkin gerekli önlemler alınmaktadır. Aynı zamanda şirket içi prosedürler ve iş sözleşmelerinde yer alan maddelerin bu kapsamda yasal sürece uygunluğu sağlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket çalışanlarına yönelik tazminat politikası oluşturulmuştur. Şirket politikaları yürürlükteki iş kanunu düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirilmekte ve çalışanların haklarının korunmasına azami önem gösterilmektedir. Bu kapsamda, Şirket içi prosedürlerde bu konulara değinilmiştir. Bununla birlikte, Şirketin strateji ve hedefleri, çalışanların daha yüksek performans sergilemeleri, teknolojik değişim, iş gereklilikleri, kariyer gelişimi ve işin içeriğindeki değişiklikler nedeniyle eğitim programları düzenlenmektedir.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket içi disiplin prosedüründe yer almaktadır.
|
Şirket içi disiplin prosedüründe yer almaktadır.
|
||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
İş sağlığı ve güvenliği politikaları mevcut olup iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile sağlıklı, güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının sağlanmasına yönelik faaliyetler mevzuata ve şirket yapımıza uygun olarak sürdürülmektedir.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde yer alan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu kapsamda, önlemler ve istatistikler kamuya açıklanmamış olmakla birlikte çalışanlarımızın görevlerini güven ortamında icra etmeleri için her türlü iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması ve kurallara eksiksiz uyulması önem taşımaktadır.
|
|
||||||||
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
KVKK Politikası, Aydınlatma Metni ve KVKK Bilgi Talep Formu kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
|
https://www.ahlatcidogalgaz.com.tr/home/files?category=KVKK%20Politikas%C4%B1&en=False
|
||||||||
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Etik Politikalar, kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde bulunan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
Kurumsal internet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yer alan "Kurumsal Yönetim" sekmesi içerisinde bulunan "Politikalar" sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin strateji ve hedefleri, çalışanların daha yüksek performans sergilemeleri, teknolojik değişim, iş gereklilikleri, kariyer gelişimi ve işin içeriğindeki değişiklikler nedeniyle eğitim programları düzenlenmektedir. Bu kapsamda çalışanlar için "Çevre" eğitimleri de belirli aralıklarla düzenlenmektedir.
|
|
||||||||
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Kurumsal internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri Sekmesi altında yer alan Politikalar sayfasında yer almaktadır.
|
Kurumsal internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri Sekmesi altında yer alan Politikalar sayfasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Finansal Raporlarımız uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanmıştır. Bağımsız Denetim Raporu’nda detay verilmiştir.
|
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/3064-ahlatci-dogal-gaz-dagitim-enerji-ve-yatirim-a-s
|
||||||||
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu yönde bir çalışma henüz yapılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
|
|
||||||||
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusundaki sosyal sorumluluk projeleri ve etkinlikler ilerleyen dönemlerde planlanacaktır.
|
|