2019 Yılı Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||||
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
||||||||||
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
Muaf
|
İlgisiz
|
|||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Medya davet edilmemiştir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
A Grubu hissedarların veya vekillerinin, her bir hisse için 15 (onbeş) oy hakkı bulunmaktadır. İmtiyazlı pay sahibi Beşiktaş Jimnastik Kulübü Derneği'dir.
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
İlgili mevzuatta öngörülmüş azlık haklarının kullanılabilmesi için sermayenin yüzde beşinin temsil olunması yeterlidir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
Nama yazılı hisse senetleri Beşiktaş Jimnastik Kulübü'ne ait olup hiçbir şekil ve surette, hiç kimseye devir ve temlik edilemezler. Borsada işlem gören hamiline yazılı pay senetleri, pay sahiplerince, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde serbestçe devir olunur.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Önümüzdeki yıllarda kurumsal internet sitesindeki bilgilerin Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde İngilizce olarak da paylaşılması planlanmaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
2.2.2 numaralı ilkede yer alan değişikliklerin yayınlandığı ticaret sicili gazetelerinin tarih ve sayısı ile birlikte şirket esas sözleşmesinin son hali Faaliyet Raporu'nda yayınlanmamaktadır, kurumsal internet sitesinde yer almaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Menfaat sahiplerinin hakları ile ilgili politika ve prosedürler Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayımlanmamaktadır.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Çalışanların yönetime katılımı ile ilgili bir düzenleme yapılmamıştır. Dolayısıyla, SPK Kurumsal Yönetim İlkleri'nin 3.2.1 numaralı maddesine uyum sağlanamamıştır.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Menfaat sahipleri açısından sonuç doğurabilecek önemli bir karar bulunmadığı için anket/konsültasyon yapılmasına gerek görülmemiştir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
Varolan süreçlere ilişkin iyileşitrmeler devam etmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Varolan süreçlere ilişkin iyileşitrmeler devam etmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Varolan süreçlere ilişkin iyileşitrmeler devam etmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Varolan süreçlere ilişkin iyileşitrmeler devam etmektedir.
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Faaliyet Raporu'nun Yönetim Kurulu Başkanı mesajında gerekli değerlendirmeyi yapmakta olup, ayrıca Yönetim Kurulu tutanaklarında ilgili performans değerlendirmeleri bulunmamaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olacakları zararın, Şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedel ile sigorta edilmesine ilişkin henüz bir politika belirlenmemiştir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketimizin 9 Yönetim Kurulu Üyesi arasında 1 kadın üye bulunmakta olup, Yönetim Kurulu'nda yer alacak kadın üye oranı için %25'ten az olmamak kaydıyla bir hedef oran ve zaman ile bu hedeflere ulaşmak amacıyla henüz bir politika belirlenmemiştir.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Yönetim Kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı Şirket esas sözleşmesinde belirlenmiş olup, ayrıca Şirket içi düzenleme ile yazılı hale getirilmemiştir.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Yönetim Kurulu Üyelerinin seçiminde Beşiktaş Jimnastik Kulübü Derneği'nin yönetimsel imtiyaz sahibi olması, gönüllülük esası ile görev yapılması ve iş tecrübelerinin Şirketimize önemli katkısı nedeniyle Şirket dışında başka görevler almaları sınırlandırılmamıştır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
Faaliyet Raporu'nun Yönetim Kurulu Başkanı mesajında gerekli değerlendirmeyi yapmakta olup, ayrıca Yönetim Kurulu tutanaklarında ilgili performans değerlendirmeleri bulunmamaktadır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatler, yıllık faaliyet raporu vasıtasıyla kamuya açıklanmaktadır. Yapılan ödemeler genel uygulama ile paralel şekilde toplu olarak kamuya açıklanmaktadır.
|