2020 Yılı Ücretlendirme Politikası Tayini
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||
Türkçe
|
||||||
|
||||||
|
Hayır (No)
|
|||||
|
Hayır (No)
|
|||||
|
-
|
|||||
|
Hayır (No)
|
|||||
|
||||||
|
||||||
10.05.2019 tarih ve 2019/24 sayılı Yönetim Kurulu kararınca Ücretlendirme Komitesi görevini, Kurumsal Yönetim Komitesi üstlenmiştir. Bu bağlamda Komitemizce yapılan değerlendirme neticesinde Derlüks Deri Sanayi ve Ticaret A.Ş. ve Bağlı Ortaklıkları'nda, 1 Ana Şirket Derlüks Deri'de, sektör genel temayülü nedeniyle her yılın 8. ayında ücret zammı yapılmaktadır. 2019 yılı 8. Ayında ortalama %13 zam yapılmıştır. 2020 yılında da 8. Ayda zam yapılması planlanmaktadır. Bu zammın, TÜFE+1 puan refah payı oranında olması düşünülmektedir. 2 Bağlı ortaklık Boran Meşrubat'ta her yılın 1. ayında ücret zammı yapılmaktadır. 2019 yılı 1. Ayında ortalama %13 zam yapılmıştır. 2020 yılında da 1. Ayda zam yapılması planlanmaktadır. Bu zammın, TÜFE+1 puan refah payı oranında olması düşünülmektedir. 3 Ortalama zam oranlarının yanında personel bazında performans da göz önünde bulundurulacaktır. 4 Haftalık mesai, 45 saattir. Bu saatin üstünde çalışan personel %50 zamlı mesai ücreti alacaktır. Yıllık 270 saat fazla mesai aşılamayacaktır. 5 Derlüks Deri'de personel öğlenleri ücretsiz olarak yemek yiyecektir. Boran Meşrubat'ta öğle yemekleri için ‘'yemek kartı'' tahsisatı yapılacaktır. 6 İcracı olmayan yönetim kurulu üyeleri ücret almayacaktır. Diğer yönetim kurulu üyelerine ortalama zam oranında huzur hakkı artışı yapılacaktır. Kamuoyunun ve yatırımcıların bilgisine sunarız. Saygılarımızla,
|