2021 Yılı Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||||
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
||||||||||
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
Muaf
|
İlgisiz
|
|||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
X
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirket esas sözleşmesinde böyle bir düzenleme yer almamaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin internet sitesi Türkçe olarak hazırlanmıştır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Menfaat sahiplerinin hakları ile ilgili politika ve prosedürler şirketin internet sitesinden yayınlanmamaktadır.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Şirket çalışanlarına ilişkin şikayet mekanizması oluşturulmuştur.Diğer menfaat sahipleri genel hükümlere tabidir.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Çalışanların şirkete katılımı ile ilgili düzenleme yapılmamıştır.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket/konsültasyon gibi yöntemler uygulanmamıştır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Belirlenmiş istihdam politikası ve halefiyat politikası yoktur.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Sağlık konularında bilgilendirme toplantıları düzenlenmektedir.
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Performans kriterleri çalışanlara duyurulmamıştır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
Şirket müşteri memnuniyetinin ölçümüne dair bir çalışma yapmamış olup müşterilerden gelebilecek her türlü öneri, şikayetlere açıktır.Koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermektedir.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Yönetici sorumluluk sigortası yapılmamıştır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Kadın üye oranı için asgari %25'lik bir hedef belirlenmemiş olup konuya dair bir politika yoktur.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Yazılı bildirim olmamıştır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Yönetim kurulu üyelerinin başka şirketlerde görev yapması için genel kuruldan yetki alınmaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
Yönetim kurulunun 5 üyeden oluşması ve kurulacak komitelerin bağımsız üyelerden oluşması gerekliliği sebebiyle her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almamaktadır.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Görüş almak amacıyla herhangi bir kişi toplantılara davet edilmemiştir.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Komitelerden yönetime iletilmiş böyle bir talep bulunmamaktadır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
X
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Faaliyet raporlarında tutarlar kişi bazında belirtilmeyip toplu olarak verilmektedir.
|