MZHLD Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||||
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
||||||||||
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
Muaf
|
İlgisiz
|
|||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Böyle bir faaliyet söz konusu olmamıştır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Genel kurul toplantıları menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık yapılmamıştır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin imtiyazlı payı bulunmaktadır. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hazır bulunan her bir A Grubu pay sahibinin veya vekilinin sahip oldukları her A Grubu pay için Esas Sözleşme değişikliği hariç 2 (iki) oy hakkı vardır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Esas sözleşmede düzenlenmemiş fakat TTK ve SPK uygulanmaktadır.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
Şirketimizin Kurumsal İnternet Sitesinde bulunan bilgilere ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Şirketimizin Kurumsal İnternet Sitesinde bulunan bilgilere ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketimizin Kurumsal İnternet Sitesinde bulunan bilgilere ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Uyum sağlanmaya çalışmalar devam etmektedir.
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketimizin Kurumsal İnternet Sitesinde bulunan bilgilere ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
x
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
İstihtam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planlaması konusunda çalışmalar sürmektedir.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Çalışanlar için eğitimler düzenlenmektedir.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
Bilgilendirmeler yapılmakla birlikte toplantı yapılmamıştır.
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Çalışanlarımıza bilgi verilmekte fakat sendika bulunmamaktadır.
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin icra başkanı (genel müdür) yoktur.
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
Yoktur.
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
|
X
|
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
-
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|||||||||||
|
|
|
X
|
|
|
-
|
|||||
|
|
|
X
|
|
|
-
|
|||||
|
X
|
|
|
|
|
|