1.1. Facilitating the Exercise of Shareholders Rights
|
||
The number of investor meetings (conference, seminar/etc.) organised by the company during the year
|
47 Adet
|
|
1.2. Right to Obtain and Examine Information
|
||
The number of special audit request(s)
|
Yoktur.
|
|
The number of special audit requests that were accepted at the General Shareholders' Meeting
|
Yoktur.
|
|
1.3. General Assembly
|
||
Link to the PDP announcement that demonstrates the information requested by Principle 1.3.1. (a-d)
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023167
|
|
Whether the company provides materials for the General Shareholders' Meeting in English and Turkish at the same time
|
İngilizce olarak sunulmamıştır.
|
|
The links to the PDP announcements associated with the transactions that are not approved by the majority of independent directors or by unanimous votes of present board members in the context of Principle 1.3.9
|
1.3.9. numaralı Kurumsal Yönetim ilkesi kapsamındaki kararlar bağımsız üyeler dahil katılanların oybirliği ile alınmıştır.
|
|
The links to the PDP announcements associated with related party transactions in the context of Article 9 of the Communique on Corporate Governance (II-17.1)
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/898459
|
|
The links to the PDP announcements associated with common and continuous transactions in the context of Article 10 of the Communique on Corporate Governance (II-17.1)
|
Yoktur.
|
|
The name of the section on the corporate website that demonstrates the donation policy of the company
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Bağış ve Yardım Politikası
|
|
The relevant link to the PDP with minute of the General Shareholders' Meeting where the donation policy has been approved
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023167
|
|
The number of the provisions of the articles of association that discuss the participation of stakeholders to the General Shareholders' Meeting
|
Esas Sözleşmenin 16. Maddesi
|
|
Identified stakeholder groups that participated in the General Shareholders' Meeting, if any
|
Toplantılar sadece pay sahiplerinin katılımına açık olarak yapılmış olup, pay sahipleri dışındaki menfaat sahipleri ile medya toplantılara katılmamıştır.
|
|
1.4. Voting Rights
|
||
Whether the shares of the company have differential voting rights
|
Hayır (No)
|
|
In case that there are voting privileges, indicate the owner and percentage of the voting majority of shares.
|
-
|
|
The percentage of ownership of the largest shareholder
|
%68
|
|
1.5. Minority Rights
|
||
Whether the scope of minority rights enlarged (in terms of content or the ratio) in the articles of the association
|
Hayır (No)
|
|
If yes, specify the relevant provision of the articles of association.
|
-
|
|
1.6. Dividend Right
|
||
The name of the section on the corporate website that describes the dividend distribution policy
|
Yatırımcı İlişkileri /Kurumsal Yönetim /Politikalar /Kar Dağıtım Politikası
|
|
Minutes of the relevant agenda item in case the board of directors proposed to the general assembly not to distribute dividends, the reason for such proposal and information as to use of the dividend.
|
Gündemin 6. maddesinin görüşülmesine geçildi. Yönetim Kurulu?nun bu madde ile ?Şirketimiz?in yasal kayıtlarında yer alan, 60.458.666,53 TL 2021 yılı net karından 3.022.933,33 TL kadarının birinci tertip yasal yedeklere ve kalan 57.435.733,20 TL kadarının olağanüstü yedeklere ayrılması, Şirketimiz?in konsolide TFRS mali tablolarındaki 139.246 Bin TL 2021 yılı net karının geçmiş yıl zararlarına aktarılması ve Şirketimiz?in konsolide TFRS mali tablolarında tamamı geçmiş yıl karlarından karşılanmak üzere birinci tertip yasal yedeğe 3.023 Bin TL ayrılmasına? şeklindeki tek önergesi okundu. Yapılan oylama sonucunda Yönetim Kurulu?nun hazırlamış olduğu tek önerge 105.249.626,207 TL olumlu oyla, katılanların oy birliği ile kabul edildi. SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince, Yönetim Kurulu?nun Genel Kurul?a karın dağıtılmamasını önermesi nedeniyle, bunun sebepleri ile dağıtılmayan karın kullanım şeklinin Şirket?in kar dağıtım politikasında açıklandığı, pay sahiplerinin bilgisine sunuldu.
|
|
PDP link to the related general shareholder meeting minutes in case the board of directors proposed to the general assembly not to distribute dividends
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023167
|
General Meeting Date | The number of information requests received by the company regarding the clarification of the agenda of the General Shareholders' Meeting | Shareholder participation rate to the General Shareholders' Meeting | Percentage of shares directly present at the GSM | Percentage of shares represented by proxy | Specify the name of the page of the corporate website that contains the General Shareholders' Meeting minutes, and also indicates for each resolution the voting levels for or against | Specify the name of the page of the corporate website that contains all questions asked in the general assembly meeting and all responses to them | The number of the relevant item or paragraph of General Shareholders' Meeting minutes in relation to related party transactions | The number of declarations by insiders received by the board of directors | The link to the related PDP general shareholder meeting notification |
25/05/2022 | 0 | %68 | %0 | %68 | Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantıları | Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Genel Kurul Toplantıları | - | 11 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023167 |
2.1. Corporate Website
|
||
Specify the name of the sections of the website providing the information requested by the Principle 2.1.1.
|
Yatırımcı İlişkieri/ Kurumsal Yönetim/Kurumsal Kimlik-Yönetim Kurulu-Komiteler-Genel Kurul Toplantıları- Bağımsız Denetim Şirketi-Politikalar-İç Yönergeler- Kurumsal Yönetim Uyum Raporları-Ana Sözleşme- Ortaklık Yapısı- Sermaye Artırımları- Yatırımcı İlişkieri/Raporlar-Faaliyet Raporları-Bağımsız Denetim Raporu- Değerleme Raporları-Bildirimler-Özel Durum Açıklamaları- Komitelere Bildirim- Yönetime Katılım- İmtiyazlı Paylara İlişkin Bilgiler
|
|
If applicable, specify the name of the sections of the website providing the list of shareholders (ultimate beneficiaries) who directly or indirectly own more than 5% of the shares.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Ortaklık Yapısı
|
|
List of languages for which the website is available
|
Türkçe ve İngilizce
|
|
2.2. Annual Report
|
||
The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information requested by principle 2.2.2.
|
||
a) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the duties of the members of the board of directors and executives conducted out of the company and declarations on independence of board members
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporları - Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
|
|
b) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on committees formed within the board structure
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim - Komiteler
|
|
c) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the number of board meetings in a year and the attendance of the members to these meetings
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu - Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
|
|
ç) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on amendments in the legislation which may significantly affect the activities of the corporation
|
Yoktur.
|
|
d) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on significant lawsuits filed against the corporation and the possible results thereof
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu - Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler- Şirket Aleyhine Açılan Davalar Hakkında Bilgiler
|
|
e) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the conflicts of interest of the corporation among the institutions that it purchases services on matters such as investment consulting and rating and the measures taken by the corporation in order to avoid from these conflicts of interest
|
Yoktur.
|
|
f) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the cross ownership subsidiaries that the direct contribution to the capital exceeds 5%
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu - Genel Bilgiler - Sermaye ve Ortaklık Yapısı
|
|
g) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on social rights and professional training of the employees and activities of corporate social responsibility in respect of the corporate activities that arises social and environmental results
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu, İnsan Kaynakları/ İk Politikalarımız
|
3.1. Corporation’s Policy on Stakeholders
|
||
The name of the section on the corporate website that demonstrates the employee remedy or severance policy
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Çalışanlara Yönelik Tazminat Politikası
|
|
The number of definitive convictions the company was subject to in relation to breach of employee rights
|
-
|
|
The position of the person responsible for the alert mechanism (i.e. whistleblowing mechanism)
|
Kurumsal Yönetim Komitesi ve Denetimden Sorumlu Komitesi
|
|
The contact detail of the company alert mechanism
|
kyk@gsdmarin.com.tr, dsk@gsdmarin.com.tr
|
|
3.2. Supporting the Participation of the Stakeholders in the Corporation’s Management
|
||
Name of the section on the corporate website that demonstrates the internal regulation addressing the participation of employees on management bodies
|
Yatırımcı İlişkileri / Bildirimler / Yönetime Katılım
|
|
Corporate bodies where employees are actually represented
|
-
|
|
3.3. Human Resources Policy
|
||
The role of the board on developing and ensuring that the company has a succession plan for the key management positions
|
Şirketimiz işe alım politikaları oluştururken ve kariyer planlamaları yaparken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesini benimsemekte, yönetici görev değişikliklerinin şirket yönetiminde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda ise yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi hususunda halefiyet planlaması hazırlamaktadır.
|
|
The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering equal opportunities and hiring principles. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Kaynakları Politikası
|
|
Whether the company provides an employee stock ownership programme
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|
The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering discrimination and mistreatments and the measures to prevent them. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Kaynakları Politikası
|
|
The number of definitive convictions the company is subject to in relation to health and safety measures
|
Yoktur.
|
|
3.5. Ethical Rules and Social Responsibility
|
||
The name of the section on the corporate website that demonstrates the code of ethics
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası
|
|
The name of the section on the company website that demonstrates the corporate social responsibility report. If such a report does not exist, provide the information about any measures taken on environmental, social and corporate governance issues.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Sürdürülebilirlik Politikası, Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikası, İnsan Hakları ve IK Politikası, Bağış ve Yardım Politikası. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası; 2. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk: Etik kurallar, Şirket'in hizmet kalitesini ve saygınlığını artırmak üzere, Şirket çalışanları ve toplumla ilişkilerini düzenleyen ve Şirket içi davranış kültürünü oluşturan değerler bütünüdür. Bu çerçevede Şirket, sosyal sorumluluklarına karşı duyarlı olur; çevreye, tüketiciye, kamu sağlığına ilişkin düzenlemeler ile etik kurallara uyar. Şirket, uluslararası geçerliliğe sahip insan haklarına destek olur ve saygı gösterir.
|
|
Any measures combating any kind of corruption including embezzlement and bribery
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Sürdürülebilirlik Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası. 2. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk: Şirket, irtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere yolsuzluğun her türlüsüyle mücadele eder, tüm faaliyetlerinde toplumsal yarar ve çevreye saygı doğrultusunda davranır.
|
4.2. Activity of the Board of Directors
|
||
Date of the last board evaluation conducted
|
-
|
|
Whether the board evaluation was externally facilitated
|
Hayır (No)
|
|
Whether all board members released from their duties at the GSM
|
Evet (Yes)
|
|
Name(s) of the board member(s) with specific delegated duties and authorities, and descriptions of such duties
|
Mehmet Turgut Yılmaz - Yönetim Kurulu Başkanı, Akgün Türer - Yönetim Kurulu Başkan Vekili
|
|
Number of reports presented by internal auditors to the audit committee or any relevant committee to the board
|
Riskin erken saptanması komitesi Yönetim Kurulu'na altı adet rapor hazırlar.
|
|
Specify the name of the section or page number of the annual report that provides the summary of the review of the effectiveness of internal controls
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu / İç Kontrol Sistemi ve Denetim Faaliyetleri
|
|
Name of the Chairman
|
Mehmet Turgut Yılmaz
|
|
Name of the CEO
|
Eyup Murat Gezgin
|
|
If the CEO and Chair functions are combined: provide the link to the relevant PDP annoucement providing the rationale for such combined roles
|
Aynı kişi değildir.
|
|
Link to the PDP notification stating that any damage that may be caused by the members of the board of directors during the discharge of their duties is insured for an amount exceeding 25% of the company's capital
|
Yoktur.
|
|
The name of the section on the corporate website that demonstrates current diversity policy targeting women directors
|
Yoktur.
|
|
The number and ratio of female directors within the Board of Directors
|
0, %0
|
Name-Surname | Real Person Acting on Behalf of Legal Person Member | Gender | Title | Profession | The First Election Date To Board | Whether Executive Director or Not | Positions Held in the Company in the Last 5 Years | Current Positions Held Outside the Company | Whether the Director has at Least 5 Years’ Experience on Audit, Accounting and/or Finance or not | Share in Capital (%) | The Share Group that the Board Member Representing | Independent Board Member or not | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Committees Charged and Task |
MEHMET TURGUT YILMAZ | Male | Chairman of the Board and Executive Director | Industrialist | 05/11/1992 | Executive | Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üye | GSD Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, GSD Faktoring A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, GSD Eğitim Vakfı Süresiz Müt.Kur.Üyesi (Başkan) ve Yönetim Kurulu Başkanı, MTY Delta Denizcilik İç ve Dış Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı | Yes | A Group | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
ENGİN KAM | Male | Deputy Chairman of the Board | Economist | 22/12/2023 | Executive | Yönetim Kurulu Başkan Vekili | GSD Yatırım Bankası A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür, GSD Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdür | Yes | A Group | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
ÖMER ASIM ÖZGÖZÜKARA | Male | Member of the Board | Tax Inspector | 31/05/2019 | Non-Executive | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Holding A.Ş. - Bağımsız Y.K.Üyesi - Denetim, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Komitesi Başkanı- Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyesi, Koza Y.M.M. Limited Şirketi Ortak, Körfez Tatil Beldesi Turistik Tesisleri ve Devremülk İşletmeleri A.Ş. YK Üyesi | Yes | B Group | Independent Member | https:// www.kap.org.tr /tr/Bildirim/ 677830 | Considered | No | Controlling, Corporate Governance Principlesve, Chairman of the Nomination Committee of the Board of Directors and Early Identification of Risk and Remuneration Committee Member | ||
SEDAT TEMELTAŞ | Male | Member of the Board | Tax Inspector | 31/05/2019 | Non-Executive | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Holding A.Ş. - Bağımsız Y.K.Üyesi - Riskin Erken Saptanması ve Ücret Komitesi Başkanı - Denetim Komiyesi Üyesi, GSD Faktoring A.Ş. -Yönetim Kurulu Üyesi, GSD Eğitim Vakfı Denetim Kurulu Üyesi | Yes | B Group | Independent Member | https:// www.kap.org.tr /tr/Bildirim/ 677830 | Considered | No | Chairman of the Early Identification of Risk and Remuneration Committee- Controlling, Corporate Governance Principles and Nomination Committee Member | ||
HAKAN YILMAZ | Male | Member of the Board | Ship Engineer | 03/06/2021 | Executive | Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür | GSD Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, GSD Eğitim Vakfı Süresiz Mütevelli Kurulu Üyesi, GSD Shipping B.V. YK. Üyesi, Cano Maritime Limited YK. Üyesi, Dodo Maritime Limited YK. Üyesi, Hako Maritime Limited YK. Üyesi, Zeyno Maritime Limited YK. Üyesi, Neco Maritime Limited YK. Üyesi, Mila Maritime Limited YK., Lena Maritime Limited YK. Üyesi, Nejat Maritime Limited YK. Üyesi, Nehir Maritime Limited YK. Üyesi, GSD Holding A.Ş. YK. Üyesi | Yes | 0,001 | A Grubu | Dependent Member | - | Not Considered | No | - |
4.4. Meeting Procedures of the Board of Directors
|
||
Number of physical or electronic board meetings in the reporting period.
|
35
|
|
Director average attendance rate at board meetings
|
%95,23
|
|
Whether the board uses an electronic portal to support its work or not
|
Hayır (No)
|
|
Number of minimum days ahead of the board meeting to provide information to directors, as per the board charter
|
Aynı gün içinde bildirilmektedir.
|
|
The name of the section on the corporate website that demonstrates information about the board charter
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / İç Yönergeler - Yönetim Kurulunun Çalışma Esas ve Usuller Hakkında İç Yönerge
|
|
Number of maximum external commitments for board members as per the policy covering the number of external duties held by directors
|
Sınırlama yapılmamıştır.
|
|
4.5. Board Committees
|
||
Page numbers or section names of the annual report where information about the board committees are presented
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu /Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
|
|
Link(s) to the PDP announcement(s) with the board committee charters
|
Yoktur.
|
Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Ömer Asım Özgözükara | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | Sedat Temeltaş | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Ömer Asım Özgözükara | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Sedat Temeltaş | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | Melis Çete | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) | |
Aday Gösterme Komitesi (Nomination Committee) | Ömer Asım Özgözükara | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Aday Gösterme Komitesi (Nomination Committee) | Sedat Temeltaş | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Ömer Asım Özgözükara | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | Sedat Temeltaş | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | Ömer Asım Özgözükara | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) | |
Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | Sedat Temeltaş | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
4.5. Board Committees-II
|
||
Specify where the activities of the audit committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
|
|
Specify where the activities of the corporate governance committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
|
|
Specify where the activities of the nomination committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
|
|
Specify where the activities of the early detection of risk committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar/Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
|
|
Specify where the activities of the remuneration committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar/ Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
|
|
4.6. Financial Rights
|
||
Specify where the operational and financial targets and their achievement are presented in your annual report (Page number or section name in the annual report)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar/ Faaliyet Raporu / Finansal Durumun ve Faaliyet Sonuçlarının Değerlendirilmesi
|
|
Specify the section of website where remuneration policy for executive and non-executive directors are presented.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yönetici Ücretlendirme Politikası
|
|
Specify where the individual remuneration for board members and senior executives are presented in your annual report (Page number or section name in the annual report)
|
Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Faaliyet Raporu / Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
|
Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | %100 | %100 | 7 | 5 | |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | %100 | %100 | 3 | 1 | |
Aday Gösterme Komitesi (Nomination Committee) | %100 | %100 | 0 | 0 | |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | %100 | %100 | 7 | 6 | |
Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | %100 | %100 | 2 | 2 |