GSD HOLDİNG A.Ş.GSDHO |
1.1. Facilitating the Exercise of Shareholders Rights
|
||
The number of investor meetings (conference, seminar/etc.) organised by the company during the year
|
2 adet yatırımcı toplantısı, 8 adet telekonferans ve 169 adet telefon görüşmesi yapılmıştır.
| |
1.2. Right to Obtain and Examine Information
|
||
The number of special audit request(s)
|
0
| |
The number of special audit requests that were accepted at the General Shareholders' Meeting
|
0
| |
1.3. General Assembly
|
||
Link to the PDP announcement that demonstrates the information requested by Principle 1.3.1. (a-d)
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023224
| |
Whether the company provides materials for the General Shareholders' Meeting in English and Turkish at the same time
|
İngilizce olarak sunulmamıştır.
| |
The links to the PDP announcements associated with the transactions that are not approved by the majority of independent directors or by unanimous votes of present board members in the context of Principle 1.3.9
|
Yıl içerisinde böyle bir işlem bulunmamaktadır.
| |
The links to the PDP announcements associated with related party transactions in the context of Article 9 of the Communique on Corporate Governance (II-17.1)
|
İlgili maddede yer alan işlemler oluşmadığı için duyuru yapılmamıştır.
| |
The links to the PDP announcements associated with common and continuous transactions in the context of Article 10 of the Communique on Corporate Governance (II-17.1)
|
İlgili madde kapsamında yaygın ve süreklilik arz eden işlemimiz bulunmamaktadır.
| |
The name of the section on the corporate website that demonstrates the donation policy of the company
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Bağış ve Yardım Politikası
| |
The relevant link to the PDP with minute of the General Shareholders' Meeting where the donation policy has been approved
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1032495
| |
The number of the provisions of the articles of association that discuss the participation of stakeholders to the General Shareholders' Meeting
|
Esas Sözleşmenin 20. Maddesi
| |
Identified stakeholder groups that participated in the General Shareholders' Meeting, if any
|
Genel Kurul, sadece pay sahipleri ve ilgili şirket yetkililerinin katılımı ile gerçekleştirilmektedir.
| |
1.4. Voting Rights
|
||
Whether the shares of the company have differential voting rights
|
Hayır (No)
| |
In case that there are voting privileges, indicate the owner and percentage of the voting majority of shares.
|
Bulunmamaktadır.
| |
The percentage of ownership of the largest shareholder
|
%25,5
| |
1.5. Minority Rights
|
||
Whether the scope of minority rights enlarged (in terms of content or the ratio) in the articles of the association
|
Hayır (No)
| |
If yes, specify the relevant provision of the articles of association.
|
Hayır (No)
| |
1.6. Dividend Right
|
||
The name of the section on the corporate website that describes the dividend distribution policy
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Kar Dağıtım Politikası
| |
Minutes of the relevant agenda item in case the board of directors proposed to the general assembly not to distribute dividends, the reason for such proposal and information as to use of the dividend.
|
Gündemin 6.maddesinin görüşülmesine geçildi. Yönetim Kurulu?nun bu madde ile ilgili ?Şirketimizin yasal kayıtlarında yer alan 399.921.038,34 TL 2020 yılı net karından 15.980.552,09 TL birinci tertip yasal yedek akçe ayrılması, kalan 80.309.996,60 TL'nin özel fonlar hesabına, geri kalan 303.630.489,66 TL tutarın olağanüstü yedek akçelere ayrılması, TFRS finansal tablolarımıza göre 48.507 Bin TL (konsolide) net dönem karından birinci tertip yedek akçe tutarı düşüldükten sonra, kalan net dönem karından 32.526 Bin TL ve geçmiş yıl karından da 47.784 Bin TL karşılanmak üzere toplam 80.310 Bin TL'nin kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler hesabına aktarılması? şeklindeki önergesi okundu, Yönetim Kurulu?nun önergesinin aynen kabulüne 145.588.663,635 TL olumlu oyla katılanların oy birliğiyle karar verildi.
| |
PDP link to the related general shareholder meeting minutes in case the board of directors proposed to the general assembly not to distribute dividends
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1032495
|
General Meeting Date | The number of information requests received by the company regarding the clarification of the agenda of the General Shareholders' Meeting | Shareholder participation rate to the General Shareholders' Meeting | Percentage of shares directly present at the GSM | Percentage of shares represented by proxy | Specify the name of the page of the corporate website that contains the General Shareholders' Meeting minutes, and also indicates for each resolution the voting levels for or against | Specify the name of the page of the corporate website that contains all questions asked in the general assembly meeting and all responses to them | The number of the relevant item or paragraph of General Shareholders' Meeting minutes in relation to related party transactions | The number of declarations by insiders received by the board of directors | The link to the related PDP general shareholder meeting notification |
25/05/2022 | 0 | %36,45 | %25,5 | %10,95 | Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul | Yatırımcı İlişkileri / Genel Kurul / Tutanak | 14. madde | 13 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1032495 |
2.1. Corporate Website
|
||
Specify the name of the sections of the website providing the information requested by the Principle 2.1.1.
|
"Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Kimlik/ Ticaret Sicil Bilgileri - Bağımsız Denetim Şirketi - Ortaklık Yapısı. Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim/ Ana Sözleşme - Yönetim Kurulu - Politikalar - İç Yönergeler - Sermaye - 6102 sayılı TTK 198. Madde Açıklamaları. Yatırımcı İlişkileri/ Genel Kurul. Yatırımcı İlişkileri / Raporlar / Bağımsız Denetim Raporu - Faaliyet Raporu - Kurumsal Yönetim Uyum Raporları. Yatırımcı İlişkileri /Yatırımcı Sunumu / Sıkça Sorulan Sorular. Yatırımcı İlişkileri / Duyurular / Özel Durum Açıklamaları - Pay Geri Alım - Rapor Takvimi. Yatırımcı İlişkileri / İletişim / Yatırımcı İlişkileri Birimi - Komitelere Katılım - Yönetime Katılım. Anasayfa / Keşfet / Yönetim Kurulu"
| |
If applicable, specify the name of the sections of the website providing the list of shareholders (ultimate beneficiaries) who directly or indirectly own more than 5% of the shares.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Kimlik / Ortaklık Yapısı
| |
List of languages for which the website is available
|
Türkçe ve İngilizce
| |
2.2. Annual Report
|
||
The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information requested by principle 2.2.2.
|
||
a) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the duties of the members of the board of directors and executives conducted out of the company and declarations on independence of board members
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
| |
b) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on committees formed within the board structure
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
| |
c) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the number of board meetings in a year and the attendance of the members to these meetings
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Yönetim Kurulu Üyelerinin 2022 Yılı Görev Dönemlerindeki Toplantı Sayıları ve Katılım Durumu
| |
ç) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on amendments in the legislation which may significantly affect the activities of the corporation
|
Yoktur.
| |
d) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on significant lawsuits filed against the corporation and the possible results thereof
|
Yoktur.
| |
e) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the conflicts of interest of the corporation among the institutions that it purchases services on matters such as investment consulting and rating and the measures taken by the corporation in order to avoid from these conflicts of interest
|
Yoktur.
| |
f) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on the cross ownership subsidiaries that the direct contribution to the capital exceeds 5%
|
Şirketimiz sermayesinde karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.
| |
g) The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information on social rights and professional training of the employees and activities of corporate social responsibility in respect of the corporate activities that arises social and environmental results
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Çalışanlara Sağlanan Hak ve Menfaatler, G) Bağış ve Yardım / GSD Grubu Bağış Yardım ve Sosyal Sorumluluk Harcamaları (Kurumsal Yönetim İlkeleri Gereğince)
|
3.1. Corporation’s Policy on Stakeholders
|
||
The name of the section on the corporate website that demonstrates the employee remedy or severance policy
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Çalışanlara Yönelik Tazminat Politikası
| |
The number of definitive convictions the company was subject to in relation to breach of employee rights
|
Yoktur.
| |
The position of the person responsible for the alert mechanism (i.e. whistleblowing mechanism)
|
Kurumsal Yönetim Komitesi?ne veya Denetimden Sorumlu Komitesi
| |
The contact detail of the company alert mechanism
|
kyk@gsdholding.com.tr ve dsk@gsdholding.com.tr
| |
3.2. Supporting the Participation of the Stakeholders in the Corporation’s Management
|
||
Name of the section on the corporate website that demonstrates the internal regulation addressing the participation of employees on management bodies
|
Yatırımcı İlişkileri / İletişim/ Yönetime Katılım
| |
Corporate bodies where employees are actually represented
|
Yoktur.
| |
3.3. Human Resources Policy
|
||
The role of the board on developing and ensuring that the company has a succession plan for the key management positions
|
Şirketimiz işe alım politikaları oluştururken ve kariyer planlamaları yaparken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesini benimsemekte, yönetici görev değişikliklerinin şirket yönetiminde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda ise yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi hususunda halefiyet planlaması hazırlamaktadır.
| |
The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering equal opportunities and hiring principles. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası
| |
Whether the company provides an employee stock ownership programme
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
| |
The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering discrimination and mistreatments and the measures to prevent them. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası
| |
The number of definitive convictions the company is subject to in relation to health and safety measures
|
Yoktur.
| |
3.5. Ethical Rules and Social Responsibility
|
||
The name of the section on the corporate website that demonstrates the code of ethics
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası
| |
The name of the section on the company website that demonstrates the corporate social responsibility report. If such a report does not exist, provide the information about any measures taken on environmental, social and corporate governance issues.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Sürdürülebilirlik Politikası, Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası, Hediye ve Ağırlama Politikası, Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası, İnsan Hakları ve IK Politikası, Bilgilendirme Politikası, Bağış ve Yardım Politikası. GSD Eğitim Vakfı'nın sosyal sorumluluk konusundaki faaliyetleri hakkında detaylı bilgi Yıllık Faaliyet Raporu'muzda açıklanmıştır.
| |
Any measures combating any kind of corruption including embezzlement and bribery
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk Politikası /3. Mevzuat ve Yasal Düzenlemelere İlişkin Etik İlke ve Kurallar başlığı altında yer verilmiştir.
|
4.2. Activity of the Board of Directors
|
||
Date of the last board evaluation conducted
|
Bulunmamaktadır.
| |
Whether the board evaluation was externally facilitated
|
Hayır (No)
| |
Whether all board members released from their duties at the GSM
|
Evet (Yes)
| |
Name(s) of the board member(s) with specific delegated duties and authorities, and descriptions of such duties
|
Turgut Yılmaz Yönetim Kurulu Başkanı- Akgün Türer Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Genel Müdür
| |
Number of reports presented by internal auditors to the audit committee or any relevant committee to the board
|
Riskin erken saptanması komitesi Yönetim Kurulu'na 4 adet solo, 4 adet konsolide rapor hazırlar.
| |
Specify the name of the section or page number of the annual report that provides the summary of the review of the effectiveness of internal controls
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Risk Yönetimi ve İç Kontrol Sistemleri, Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / 5.3. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
| |
Name of the Chairman
|
Mehmet Turgut Yılmaz
| |
Name of the CEO
|
Akgün Türer
| |
If the CEO and Chair functions are combined: provide the link to the relevant PDP annoucement providing the rationale for such combined roles
|
Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdür aynı kişi değildir.
| |
Link to the PDP notification stating that any damage that may be caused by the members of the board of directors during the discharge of their duties is insured for an amount exceeding 25% of the company's capital
|
Şirketimizce yüksek maliyeti ve Türkiye?de yaygın bir uygulama olmaması nedeniyle uygulanmamaktadır.
| |
The name of the section on the corporate website that demonstrates current diversity policy targeting women directors
|
Bulunmamaktadır.
| |
The number and ratio of female directors within the Board of Directors
|
Kadın üye sayısı 1, kadın üye oranı %11.
|
Name-Surname | Real Person Acting on Behalf of Legal Person Member | Gender | Title | Profession | The First Election Date To Board | Whether Executive Director or Not | Positions Held in the Company in the Last 5 Years | Current Positions Held Outside the Company | Whether the Director has at Least 5 Years’ Experience on Audit, Accounting and/or Finance or not | Share in Capital (%) | The Share Group that the Board Member Representing | Independent Board Member or not | Link To PDP Notification That Includes The Independency Declaration | Whether the Independent Director Considered By The Nomination Committee | Whether She/He is the Director Who Ceased to Satisfy The Independence or Not | Committees Charged and Task |
MEHMET TURGUT YILMAZ | Male | Chairman of the Board and Executive Director | Industrialist | 10/10/1986 | Executive | Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üye | GSD Denizcilik G.menkul İnş.San.ve Tic.A.Ş. YK.Bşk., GSD Faktoring A.Ş. YK.Bşk., GSD Eğitim Vakfı Süresiz Müt.Kur.Üyesi (Başkan) ve YK.Bşk., MTY Delta Denizcilik İç ve Dış Ticaret A.Ş. YK.Bşk. | Yes | 25,5 | A GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | |
ENGİN KAM | Male | Deputy Chairman of the Board | Economist | 22/12/2023 | Executive | Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdür | GSD Yatırım Bankası A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür, GSD Denizcilik Gayrimenkul İnşaat San.ve Tic.A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili | Yes | A GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
ÖMER ASIM ÖZGÖZÜKARA | Male | Member of the Board | Tax Inspector | 31/05/2018 | Non-Executive | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Denizcilik Gayrimenkul İnşaat San.ve Tic. A.Ş. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Denetimden Sorumlu Komite Bşk., Kurumsal Yönetim Komitesi Bşk., Aday Gösterme Komitesi Başkanı, Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyesi, Ücret Komitesi Üyesi., Koza Y.M.M. Limited Şirketi Ortak, Körfez Tatil Beldesi Turistik Tesisleri ve Devremülk İşletmeleri A.Ş. YK Üyesi | Yes | A GRUBU | Independent Member | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/927569 | Considered | No | Denetim Komitesi Bşk., Kurumsal Yönetim Komitesi Bşk., Aday Gösterme Komitesi Başkanı | ||
CEZMİ ÖZTÜRK | Male | Member of the Board | Business and administration professionals | 04/06/2007 | Non-Executive | Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Faktoring A.Ş. YK Üyesi, GSD Yat.Bankası A.Ş.YK. Üyesi ve Denetimden Sorumlu Komite Bşk., GSD Eğitim Vakfı Süresiz Müt.Kur.Üyesi ve Denetim Kurulu Üyesi, MTY Delta Denizcilik İç ve Dış Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür, Ege Gübre Sanayi A.Ş. Bağımsız YK Üyesi | Yes | C GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
İSMAİL SÜHAN ÖZKAN | Male | Member of the Board | Lawyer | 30/05/2008 | Non-Executive | Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Yat.Bankası A.Ş. YK. Bşk. Vek., Kurumsal Yönetim Komitesi ve Ücretlendirme Komitesi Üyesi, GSD Eğitim Vakfı Süreli Mütevelli Kurulu Üyesi ve YK Üyesi | Yes | A GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | Kurumsal Yönetim Komitesi , Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi Üyesi | ||
SEDAT TEMELTAŞ | Male | Member of the Board | Tax Inspector | 31/05/2018 | Non-Executive | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Denizcilik Gayrimenkul İnşaat San.ve Tic.A.Ş. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Denetimden Sorumlu Komitesi Üyesi, Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanı, Aday Gösterme Komitesi Üyesi, Ücretlendirme Komitesi Başkanı, GSD Eğitim Vakfı Süreli Müt. Kur. Üyesi ve Denetim Kurulu Üyesi | Yes | A GRUBU | Independent Member | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/927569 | Considered | No | Denetimden Sorumlu Komite Üyesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi Bşk., Ücret Komitesi Bşk. | ||
CANAN SÜMER | Female | Member of the Board | Business and administration professionals | 07/08/2018 | Non-Executive | Yönetim Kurulu Üyesi | GSD Eğitim Vakfı Süresiz Mütevelli Kurulu Üyesi, GSD Faktoring A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı | Yes | C GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
HAKAN YILMAZ | Male | Member of the Board | Ship Engineer | 25/05/2022 | Non-Executive | - | GSD Denizcilik Gayrimenkul İnşaat San.ve Tic. A.Ş. YK Üyesi, Cano Maritime Limited YK. Üyesi, Dodo Maritime Limited YK. Üyesi, Hako Maritime Limited YK. Üyesi, Zeyno Maritime Limited YK. Üyesi, Neco Maritime Limited YK. Üyesi, GSD Shipping B.V. YK. Üyesi, Mila Maritime Limited YK. Üyesi, Lena Maritime Limited YK. Üyesi, Nejat Maritime Limited YK. Üyesi, Nehir Maritime Limited YK. Üyesi, GSD Eğitim Vakfı Süresiz Mütevelli Kurulu Üyesi, MTY Delta Denizcilik İç ve Dış Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı. | Yes | B GRUBU | Dependent Member | - | Not Considered | No | - | ||
MEHMET SEDAT ÖZKANLI | Male | Member of the Board | Tax Inspector | 31/05/2012 | Non-Executive | - | GSD Yatırım Bankası A.Ş. YK Üyesi, Denetimden Sorumlu Komitesi Üyesi, Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi | Yes | B GRUBU | Independent Member | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1023225 | Considered | No | Denetimden Sorumlu Komite Üyesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyesi |
4.4. Meeting Procedures of the Board of Directors
|
||
Number of physical or electronic board meetings in the reporting period.
|
37
| |
Director average attendance rate at board meetings
|
%99
| |
Whether the board uses an electronic portal to support its work or not
|
Hayır (No)
| |
Number of minimum days ahead of the board meeting to provide information to directors, as per the board charter
|
Aynı gün içinde bildirilmektedir.
| |
The name of the section on the corporate website that demonstrates information about the board charter
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / İç Yönergeler / Yönetim Kurulunun Çalışma Esas ve Usuller Hakkında İç Yönerge
| |
Number of maximum external commitments for board members as per the policy covering the number of external duties held by directors
|
Sınırlama yapılmamıştır.
| |
4.5. Board Committees
|
||
Page numbers or section names of the annual report where information about the board committees are presented
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler
| |
Link(s) to the PDP announcement(s) with the board committee charters
|
-
|
Names Of The Board Committees | Name Of Committees Defined As "Other" In The First Column | Name-Surname of Committee Members | Whether Committee Chair Or Not | Whether Board Member Or Not |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Ömer Asım Özgözükara | Evet (Yes) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | İsmail Sühan Özkan | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi (Board member) |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | Aynur Zorer | Hayır (No) | Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member) |
4.5. Board Committees-II
|
||
Specify where the activities of the audit committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Denetimden Sorumlu Komite?nin Görevleri
| |
Specify where the activities of the corporate governance committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Kurumsal Yönetim Komitesi?nin Görevleri
| |
Specify where the activities of the nomination committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Aday Gösterme Komitesi?nin Görevleri
| |
Specify where the activities of the early detection of risk committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Riskin Erken Saptanması Komitesi?nin Görevleri
| |
Specify where the activities of the remuneration committee are presented in your annual report or website (Page number or section name in the annual report/website)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Ücret Komitesi?nin Görevleri
| |
4.6. Financial Rights
|
||
Specify where the operational and financial targets and their achievement are presented in your annual report (Page number or section name in the annual report)
|
K) Finansal Durumun ve Faaliyet Sonuçlarının Değerlendirilmesi / Operasyonel ve Finansal Performans Hedeflerine İlişkin Değerlendirme
| |
Specify the section of website where remuneration policy for executive and non-executive directors are presented.
|
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Ücretlendirme Politikası / Yönetim Kurulu Üyesi ve Üst Düzey Yönetici Ücretlendirme Politikası
| |
Specify where the individual remuneration for board members and senior executives are presented in your annual report (Page number or section name in the annual report)
|
E) Organizasyon Şeması, Kurul ve Komiteler / Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Verilen Ücretler ile Sağlanan Diğer Tüm Menfaatler (Kurumsal Yönetim İlkeleri Gereğince)
|
Names Of The Board Committees | Name of committees defined as "Other" in the first column | The Percentage Of Non-executive Directors | The Percentage Of Independent Directors In The Committee | The Number Of Meetings Held In Person | The Number Of Reports On Its Activities Submitted To The Board |
Denetim Komitesi (Audit Committee) | - | %100 | %100 | 7 | 4 |
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee) | - | %100 | %67 | 2 | 1 |
Aday Gösterme Komitesi (Nomination Committee) | - | %100 | %50 | 1 | 1 |
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk) | - | %100 | %100 | 6 | 8 |
Ücret Komitesi (Remuneration Committee) | - | %100 | %50 | 2 | 0 |