İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
Türkçe
|
||||||||||
oda_Shareholders3Abstract|
|
|
|||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.halkbank.com.tr/yatirimci-iliskileri
|
||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bulunmamaktadır.
|
||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable|
|
|
Türkçe ve İngilizce
|
||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract|
|
|
|||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Kurumsal Yönetim İlkeleri/Kurumsal Yönetim İlkeleri Kapsamındaki Diğer Hususlar
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/2019 Yılı Faaliyetleri
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
-
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştirakler bulunmamaktadır.
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/2019 Yılı Faaliyetleri/Kurumsal İletişim Faaliyetleri
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
Türkçe
|
|||||||||
oda_Stakeholders4Abstract|
|
|
||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.halkbank.com.tr/images/misc/yatirimciliskileri/kurumsal_yonetim/2013/politikalar/tazminat_politikasi.pdf
|
|||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights|
|
|
0
|
|||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|
|
|
İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkili Etik Uygulamalar ve Disiplin Bölüm Müdürü'dür. Bununla birlikte ihbar kanallarına gelen başvurular Grup Başkanlığı nezdinde değerlendirilmektedir.
|
|||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamız Dialog kanalları, Denetim Birimlerine iletilen mailler gibi pek çok ihbar mekanizması bulunmakla birlikte ilgili erişim bilgileri: etik@halkbank.com.tr ve 0216 503 50 50 no'lu Etik Hattı'dır.
|
|||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
-
|
|||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented|
|
|
-
|
|||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions|
|
|
Yönetim İç Yönergesi'ndeki Genel Müdürün Görev ve Yetkileri başlığı altındaki "Yönetim Kurulunun belirlediği politikalar ve toplam norm kadro doğrultusunda Bankanın insan kaynağını yönetir." ve "Bankanın Genel Müdür Yardımcısı, Tüketici İlişkileri Koordinasyon Görevlisi, Teftiş Kurulu Başkanı, İç Sistemler Grup Başkanı ile İç Sistemler Grup Başkanlığındaki Daire Başkanı/Uyum Görevlisi unvanındaki personel hariç diğer personelinin atamasını yapar, gerektiğinde Banka ile yapılmış hizmet sözleşmesini fesheder, görev grubuna göre imza yetkisi verir, bu yetkinin derecesini belirler ve gerektiğinde imza yetkisini iptal eder, bu yetkilerinden uygun gördüklerini mevzuat dahilinde Genel Müdür Yardımcısına, Grup Başkanına, Daire Başkanına ve/veya daha alt düzeydeki yetkililere devredebilir." hükümleri doğrultusunda Yönetim Kurulu, Bankanın Genel Müdür Yardımcısı, Tüketici İlişkileri Koordinasyon Görevlisi, Teftiş Kurulu Başkanı, İç Sistemler Grup Başkanı ile İç Sistemler Grup Başkanlığındaki Daire Başkanı/Uyum Görevlisi unvanındaki personelin atamasını yapar, diğer konularda ise politikaları ve toplam norm kadroyu belirler.
|
|||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
http://mediaservice.halkbank.com.tr/media/document/Halkbank/Biz/Surdurulebilirlik/ilkelervepolitikalar/humrighumres.pdf
|
|||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme|
|
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamızın www.halkbank.com.tr adresli internet sitesinin Bankamız/Sürdürülebilirlik/İlkeler ve Politikalar/İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası bölümünden ulaşılabilir.
|
|||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures|
|
|
İş kazasına ilişkin hukuki bir süreç bulunmamaktadır.
|
|||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamızın www.halkbank.com.tr adresli internet sitesinin Bankamız/Sürdürülebilirlik/İlkeler ve Politikalar/Etik İlkeler bölümünden ulaşılabilir.
|
|||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamızın www.halkbank.com.tr adresli internet sitesinin Bankamız/Sürdürülebilirlik/İlkeler ve Politikalar/Sosyal Sorumluluk ve Halkla İlişkiler Politikası bölümünden ulaşılabilir.
|
|||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery|
|
|
Halkbank?ın mevzuatı, irtikap ve rüşvetin de dahil olduğu herhangi bir yolsuzlukla mücadele etmek için Yolsuzlukla Mücadele Politikası ve Etik İlkeleri de kapsamaktadır. Bu düzenlemeler çerçevesinde; Banka çalışanları, yönetimde adalet, doğruluk, dürüstlük ve sosyal sorumluluğu esas almaya yönelik Etik İlkelere uymakla yükümlüdürler. Etik Uygulamalar Ekibi?ni de içeren İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Etik İlkelerin uygulamasından sorumludur. Etik İlkeler, Yolsuzlukla Mücadele Politikası?na uyma zorunluluğunu da kapsamaktadır. Yani, tüm Banka çalışanları Yolsuzlukla Mücadele Politikası?na da uymakla yükümlüdür. Bu düzenlemelere göre; bu politikalara aykırı durumlardan haberdar olunduğu takdirde çalışan; konuyu bir üst yöneticisine bildirir. Bu yöntemin uygun olduğundan emin olunmaması durumunda, Etik Uygulamalar Ekibine (etik@halkbank.com.tr) konu ile ilgili bildirimde bulunur. Bu yöntemin de uygun olduğundan emin olunmaması durumunda, Kurumsal Yönetim Komitesi?ne bildirim yapar. Bankanın faaliyetlerinin Etik İlkelere ve bu ilkelerin ayrılmaz bir parçası olan Yolsuzlukla Mücadele Politikası?na uygun olarak gerçekleştirilmesi ve çalışanların iş ahlakına uygun olarak görevlerini yerine getirmeleri Komite?nin gözetimi altındadır. Politikaya aykırı davrandığı tespit edilen çalışanların durumu İç Denetim Sistemleri çerçevesinde değerlendirilerek sonuçlandırılır. Eğer herhangi bir çalışan bu politikalardan birini ihlal ederse, ciddi disiplin cezaları ya da cezai kovuşturma gündeme gelebilir. Pratikte, yolsuzlukla ilgili tüm ihlalleri yönetmek için İnsan Kaynakları?nın bir parçası olan Etik Uygulamalar Ekibi mevcuttur. Eğer Etik Uygulamalar Ekibi?ne soruşturma raporu gibi herhangi bir geri-bildirim gelirse, takım konuyu tüm bilgi ve belgelerle disiplin kuralları uyarınca değerlendirilmesi için Bankanın Disiplin Komitesi?ne sevk eder. Etik İlkeler bankanın teşkilatına her yıl e-duyuru ile duyurulur. Tüm çalışanların katılımına açık olan Etik İlkeler ve bu konuyla ilgili diğer e-eğimlere katılım, işe yeni alınan veya unvanda yükselen çalışanlar için zorunludur. Ek olarak, Yolsuzlukla Mücadele Politikası Banka internet sitesi aracılığıyla iç ve dış paydaşlara duyurulur. Bu politika ve Banka tarafından kabul edilmiş diğer politikalarla uyumlu olarak çalışanlara düzenli olarak eğitim/e-eğitim verilir. Verilen eğitimlerle ilgili olarak -gerekli görüldüğü takdirde- çalışanların bilgi seviyeleri ölçümlenir.
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract|
|
|
|||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted|
|
|
Bulunmamaktadır
|
||||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties|
|
|
Yönetim Kurulu ilgili mevzuatta belirtilen Kurumsal Yönetim ilkeleri faaliyetlerinde Kurumsal Yönetim Komitesini, kredilendirme faaliyetlerinde Kredi Komitesini/Genel Müdürü, denetim faaliyetlerinde Denetim Komitesini ve ücretlendirme faaliyetlerinde de Ücretlendirme Komitesini yetkilendirmiştir. Söz konusu faaliyetler, İç Yönerge'de ve ilgili diğer yönergelerde belirtilen usul ve esaslar ile Yönetim Kurulu tarafından devredilen yetkiler çerçevesinde adı geçen Komiteler/Genel Müdür aracılığıyla yürütülü
|
||||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard|
|
|
-
|
||||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Finansal Bilgiler ve Risk Yönetimi/Denetim Komitesi'nin İç Kontrol, Uyum, İç Denetim ve Risk Yönetim Sistemlerinin İşleyişine İlişkin Değerlendirmeleri ve 2019 Yılındaki Faaliyetleri Hakkında Bilgiler
|
||||||||||||||
oda_NameOfTheChairman|
|
|
Recep Süleyman ÖZDİL
|
||||||||||||||
oda_NameOfTheCEO|
|
|
Osman ARSLAN
|
||||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles|
|
|
-
|
||||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital|
|
|
-
|
||||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
-
|
||||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
1, (1/9)
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
Recep Süleyman ÖZDİL
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
28/08/2015
|
|
-
|
-
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Himmet KARADAĞ
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
13/08/2018
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/770443
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Osman ARSLAN
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
08/06/2017
|
|
-
|
-
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Meltem TAYLAN AYDIN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
08/06/2017
|
|
-
|
-
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Mehmet Emin ÖZCAN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
27/05/2019
|
|
-
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Maksut SERİM
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
08/06/2017
|
|
-
|
-
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Sadık TILTAK
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
01/04/2014
|
|
-
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Sezai UÇARMAK
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
27/02/2019
|
|
-
|
-
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
Mevlüt UYSAL
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
27/05/2019
|
|
-
|
-
|
Hayır (No)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
Türkçe
|
||||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract|
|
|
|||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod|
|
|
53
|
||||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings|
|
|
% 98
|
||||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter|
|
|
3
|
||||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Madde 22 http://mediaservice.halkbank.com.tr/media/document/Halkbank/Biz/esassoz080415.pdf
|
||||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors|
|
|
-
|
||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters|
|
|
-
|
||||||||
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Sadık TILTAK
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Mehmet Emin ÖZCAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Himmet KARADAĞ
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Sezai UÇARMAK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Yusuf Duran OCAK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Serdar SÜRER
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Olcay DOĞAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
Osman BEKTAŞ
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Ücret Komitesi (Remuneration Committee)
|
|
Mehmet Emin ÖZCAN
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Ücret Komitesi (Remuneration Committee)
|
|
Meltem TAYLAN AYDIN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Osman ARSLAN
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Sadık TILTAK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Mehmet Emin ÖZCAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi (Yedek Üye)
|
Sezai UÇARMAK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi (Yedek Üye)
|
Mevlüt UYSAL
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Sadık TILTAK
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Mevlüt UYSAL
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Nazmi BAĞDINLI (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Yusuf Duran OCAK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Ergin KAYA
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Ergin KAYA (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Olcay DOĞAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Mehmet Zihni GÜVENER
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Özgür BOZKURT
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Semih TUFAN (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Onur BİLGİN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Süleyman Baran KOYUNCU (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Fatih ŞAHBAZ (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Mehmet TANRIVERDİ
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
İbrahim Okan ÇAĞLAR
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Hüseyin ZEYBEK
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Mehmet Hakan TERCAN (v.)
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Erdem ÖZDEMİR
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Yalçın KAYA
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract|
|
|
|||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel
|
|
|||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Komiteler
|
||||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/2019 Yılı Faaliyetleri
|
||||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
http://mediaservice.halkbank.com.tr/media/document/Halkbank/Biz/Surdurulebilirlik/ilkelervepolitikalar/UcretlendirmeveOzellikliCalisanPolitikalari.pdf
|
||||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2019 Faaliyet Raporu/Yönetim Bilgileri ve Kurumsal Yönetim/Kurumsal Yönetim İlkeleri/Kurumsal Yönetim İlkeleri Kapsamındaki Diğer Hususlar
|
||||||||||
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
12
|
0
|
|||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
% 33,3
|
% 16,7
|
4
|
0
|
|||||||
Ücret Komitesi (Remuneration Committee)
|
|
% 100
|
% 50
|
1
|
1
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
% 80
|
% 40
|
50
|
0
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Sürdürülebilirlik Komitesi
|
% 10,5
|
% 5,3
|
4
|
0
|