İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
Türkçe
|
||||||||||
oda_Shareholders3Abstract|
|
|
|||||||||
oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_TheLinksToTheRelevantSectionsOfTheWebsiteProvidingTheInformationCommandedByThePrinciple211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamızın Kurumsal İnternet Sitesi'nde (www.albaraka.com.tr) Yatırımcı İlişkileri Bölümünde, Kurumsal Bilgiler başlığı altında, Ticaret Sicil Bilgileri, Ortaklık Yapısı, Ana Sözleşme ve Yatırım Hizmetleri ve Yetki Belgesi başlıkları bulunmaktadır.
|
||||||||
oda_WhenApplicableTheLinkToTheListOfShareholdersUltimateBeneficiariesWhoDirectlyOrIndirectlyOwnMoreThanFivePercentOfTheShares|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Kurumsal Yönetim/Yatırımcı İlişkileri/Ortaklık Yapısı.
|
||||||||
oda_ListOfLanguagesForWhichTheWebsiteIsAvailable|
|
|
Türkçe, İngilizce ve Arapça
|
||||||||
oda_AnnualReportAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_ThePageNumberInTheAnnualReportWhereTheInformationRelatedToTheElementsInPrincipleAbstract|
|
|
|||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheDutiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAndExecutivesConductedOutOfTheCompanyAndDeclarationsOnIndependenceOfBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:158
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheCommitteesFormedWithinTtheStructureOfTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:159-166
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheNumberOfMeetingsOfTheBoardOfDirectorsInAYearAndAttendanceOfTheMembersOfBoardOfDirectorsToTheseMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:152
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnAmendmentsInTheLegislationWhichMaySignificantlyAffectTheActivitiesOfTheCorporation|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 yılında Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişikliği olmamıştır.
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnSignificantLawsuitsFiledAgainstTheCorporationAndThePossibleResultsThereof|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:169
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnTheConflictsOfInterestOfTheCorporationAmongTheInstitutionsThatItPurchasesServicesOnMattersSuchAsInvestmentConsultingAndRatingAndTheMeasuresTakenByTheCorporationInOrderToAvoidFromTheseConflictsOfInterest|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamızın yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkar çatışması oluşmamıştır. Bunları önlemek için alınacak tedbirler Bankamız Çıkar Çatışması Politikasında yer almaktadır.
|
||||||||
oda_ThePageNumberThatIncludesTheInformationOnTheCrossOwnershipSubsidiariesThatTheDirectContributionToTheCapitalExceedsFivePercent|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:29
|
||||||||
oda_ThePageNumberOfTheInformationOnSocialRightsAndProfessionalTrainingOfTheEmployeesAndActivitiesOfCorporateSocialResponsibilityInRespectOfTheCorporateActivitiesThatArisesSocialAndEnvironmentalResults|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:100-132
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
Türkçe
|
|||||||||
oda_Stakeholders4Abstract|
|
|
||||||||
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yoktur.
|
|||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights|
|
|
100
|
|||||||
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|
|
|
Teftiş Kurulu Başkanlığı
|
|||||||
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.albaraka.com.tr/ihbar-hatti.aspx
|
|||||||
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Hakkımızda>İnsan Kıymetleri>Çalışan ve İnsan Hakları Politikamız https://www.albaraka.com.tr/tr/hakkimizda/insan-kiymetleri/calisan-ve-insan-haklari-politikamiz
|
|||||||
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented|
|
|
Çalışan Komitesi
|
|||||||
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions|
|
|
Bankamızın Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları hakkında öngörülemeyen durumlar karşısında bir yönetim kurulu tarafından onaylanmış bir halefiyet planı mevcuttur. Bankamızda bu konuda Organizasyon Yedekleme Prosedürü oluşturulmuştur. Bu prosedürün amacı, Bankamızdaki kariyer ile ilgili organizasyonel yedekleme sisteminin uygulama esaslarını belirlemektir. Üst Yönetimin vekaleti, Müdürlerin vekaleti, Müdürlerin yedeklenmesi ve yetenek havuzu oluşturulması konsunda prosedürler belirlenmiştir.
|
|||||||
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.albaraka.com.tr/ise-alim-sureci.aspx, Kurum kültürümüze ve aradığımız niteliklere uygun olan adaylar için işe alım süreci başlatıyoruz. Bu süreç, pozisyon ve tecrübe kriterlerine göre farklılık gösterebilir. Katılım bankacılığının Türkiye'deki öncü kuruluşu olmanın verdiği güvenle sağlıklı bir iş ortamı oluşturuyor, personelimizin gelişimini destekliyor, adil bir ücret politikası uygulayarak her pozisyonda kalifiye personel istihdam ediyoruz. Albaraka Kariyer Yönetimi Servisi aracılığıyla, çalışanlarımızın kişisel yeteneklerini göz önünde bulundurarak kariyer hedefleri oluşturuyor, iş memnuniyetlerini artırıyor, kişisel ve profesyonel gelişmelerine katkıda bulunuyoruz. Bir şirketin en güçlü sermayesinin çalışanları olduğuna inanıyor, kariyer konusunda da tercih edilen bir kuruluş olmayı amaçlıyoruz. Faizsizlik prensibine inanan adayları istihdam etmeyi; katılım bankacılığının pazar payını artırmayı; ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimiz arasındaki iletişimi artırmayı vizyon ediniyoruz. Takım ruhunu desteklemek amacıyla; çalışanlarımız için geziler, yemek davetleri ve spor turnuvaları organize ediyoruz.
|
|||||||
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme|
|
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Bankamız internet sitesinde İnsan Kaynakları Politikası yayınlanmaktadır. Ayrıca İnsan Kaynakları Politikamızda Personelin kişiliğine saygı duymak, iş ilişkisine dair haklarının korunmasını sağlamak temel temel esaslardan biridir.
|
|||||||
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures|
|
|
Yoktur.
|
|||||||
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.albaraka.com.tr/tr/hakkimizda/albarakayi-taniyin/bankacilik-etik-ilkeleri
|
|||||||
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
https://www.albaraka.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-sosyal-sorumluluk
|
|||||||
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery|
|
|
Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.?nin rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlar karşıtı yasal düzenlemelere, etik ve mesleki gereklilik ve ilkelere ve evrensel kurallara sıkı sıkıya bağlı ve uyumlu olduğunun açıkça ilan edilmesidir. Banka, İç Sistemler kapsamındaki birimler tarafından yapılan kontrol ve denetim faaliyetlerindeki tespitlerin ve İhbar Hattı vasıtasıyla gelen bildirimlerin titizlikle değerlendirilerek; rüşvet, yolsuzluk ve benzeri ekonomik suçlara ilişkin olanları tasnif ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamaktadır. Banka, bu Politika?nın uygulanması ve ihlaline ilişkin durumlar hakkında kamu dahil tüm menfaat sahiplerinin Kurumsal Yönetim İlkeleri ve sürdürülebilirlik doğrultusunda Banka web sitesinde zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir ve eş zamanlı bilgilendirilmesini sağlamaktadır. Bu amaçla Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Sistemleri oluşturulmuştur. Banka, ulusal ve uluslararası itibarını korumak ve güçlendirmek, müşterileri ve personel kalitesini korumak için yolsuzluk ve rüşvetle mücadele için ?İç Sistemler? bünyesindeki birimler aracılığıyla risklerin izlenmesi ve denetim/raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. Banka, gerek İç Kontrol Başkanlığı, Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Mevzuat Uyum Başkanlığı birimleriyle, gerekse İhbar Hattı aracılığıyla, kural dışı işlemlerin kendisine bildirilmesine imkan tanımaktadır. Banka, ayrıca suç gelirlerinin aklanması ve terör finansmanının önlenmesi konularında (en etkili mücadele için) Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Hakkında Bankamız Politikasını oluşturmuştur. https://www.albaraka.com.tr/documents/hakkimizda/surdurulebilirlik/pdf/Suc-gelirlerinin-Aklanmasi-ve-Finansmaninin-Onlenmesi.pdf
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||||||
oda_BoardOfDirectors1Abstract|
|
|
|||||||||||||||
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||||||
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted|
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated|
|
|
Hayır (No)
|
||||||||||||||
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||||||||
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties|
|
|
Banka Yönetim Kurulu Başkanı Houssem BEN HAJ AMOR'dur. Yönetim Kurulu Başkanı'nın BDDK düzenlemeleri kapsamında icrai görevi bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu Başkan Vekili Üyesi Bekir PAKDEMİRLİ, Üye Mustafa BÜYÜKABACI, Üye Mohamed Ali CHATTI, Üye Ghassan AMODI, Üye Azhar Aziz Dogar, Üye Akram YASSIN, Üye Khaled Abdulla Mohamed ATEEQ, Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Malek Khodr TEMSAH'dır.
|
||||||||||||||
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard|
|
|
İç Kontrol Başkanlığı tarafından 2023 yılı içerinde konsolide olarak 5 konsolide rapor denetim kurulu ve/veya diğer ilgili komitelere rapor sunulmuştur. Ayrıca yıl içerisinde gerçekleşen faaliyetler kapsamında düzenli raporlamalar yapılmaktadır.
|
||||||||||||||
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:184
|
||||||||||||||
oda_NameOfTheChairman|
|
|
Houssem BEN HAJ AMOR
|
||||||||||||||
oda_NameOfTheCEO|
|
|
Malek Khodr TEMSAH
|
||||||||||||||
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles|
|
|
Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Başkanı/Genel Müdür aynı kişi değildir.
|
||||||||||||||
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital|
|
|
Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasında kusurları ile sebep olacakları zarar sigorta ettirilmiştir ancak Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliğinde belirtildiği şekliyle sigorta bedeli Banka sermayesinin %25'ini aşan bir tutarda belirlenmemiş ve KAP'ta açıklanmamıştır.
|
||||||||||||||
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yoktur.
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
HOUSSEM BEN HAJ AMOR
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
26/03/2020
|
-
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
BEKİR PAKDEMİRLİ
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
24/08/2022
|
-
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
MUSTAFA BÜYÜKABACI
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
23/03/2017
|
-
|
Değerlendirilmedi (Not considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
MOHAMED ALI CHATTI
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
19/02/2020
|
-
|
Değerlendirilmedi (Not considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
AZHAR AZIZ DOGAR
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
18/01/2022
|
-
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
AKRAM YASSIN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
15/08/2022
|
-
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
GHASSAN AHMED M AMODI
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
26/03/2020
|
-
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
KHALED ABDULLA MOHAMED ATEEQ
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
27/03/2023
|
-
|
Değerlendirilmedi (Not considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
MALEK KHODR TEMSAH
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
13/10/2021
|
-
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
Türkçe
|
||||||||||
oda_BoardOfDirectors2Abstract|
|
|
|||||||||
oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_NumberOfPhysicalBoardMeetingsInTheReportingPeriod|
|
|
6
|
||||||||
oda_DirectorAverageAttendanceRateAtBoardMeetings|
|
|
% 98
|
||||||||
oda_WhetherTheBoardUsesAnElectronicPortalToSupportItsWorkOrNot|
|
|
Evet (Yes)
|
||||||||
oda_NumberOfMinimumDaysAheadOfTheBoardMeetingToProvideInformationToDirectorsAsPerTheBoardCharter|
|
|
Yönetim Kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan 1 hafta önce üyelere sunulmaktadır.
|
||||||||
oda_LinkToTheBoardCharter|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu.
|
||||||||
oda_NumberOfMaximumExternalCommitmentsForBoardMembersAsPerThePolicyCoveringTheNumberOfExternalDutiesHeldByDirectors|
|
|
Yönetim Kurulu Üyelerine Bankanın faaliyet alanına giren işleri bizzat veya başkaları adına yapmaları ve bu türden işleri yapan şirketlere ortak olabilmeleri ve diğer işlemleri yapabilmeleri hususunda Türk Ticaret Kanununun 395 ve 396. maddeleri uyarınca izin verilmesine Genel Kurul'da karar verilmiştir.
|
||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||
oda_LinkToTheRelevantPagesOfTheAnnualReportAboutBoardCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
BANKA KOMITELERI VE KOMITE TOPLANTILARINA KATILIM 2023 Faaliyet Raporu Sy:159
|
||||||||
oda_LinksToThePDPWithTheBoardCommitteeCharters|
|
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1120708
|
||||||||
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Mustafa Büyükabacı
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Mohamed Ali Chatti
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
Khaled Abdulla Mohamed Ateeq
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Houssem Ben Haj Amor
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Bekir Pakdemirli
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Azhar Aziz Dogar
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
Malek Khodr Temsah
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Ghassan Ahmed M. Amodi
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Akram Yassin
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi
|
Seyfullah Demirlek
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Ücretlendirme ve Aday Gösterme Komitesi
|
Houssem Ben Haj Amor
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Ücretlendirme ve Aday Gösterme Komitesi
|
Mustafa Büyükabacı
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Ücretlendirme ve Aday Gösterme Komitesi
|
Mohamed Ali Chatti
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Risk Komitesi
|
Houssem Ben Haj Amor
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Risk Komitesi
|
Ghassan Ahmed M. Amodi
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Risk Komitesi
|
Khaled Abdulla Mohamed Ateeq
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Bilgi Teknolojileri Yönetişim Komitesi
|
Khaled Abdulla Mohamed Ateeq
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Bilgi Teknolojileri Yönetişim Komitesi
|
Bekir Pakdemirli
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Bilgi Teknolojileri Yönetişim Komitesi
|
Malek Khodr Temsah
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Danışma Komitesi
|
Yousef Hassan Y. Khalawi
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Danışma Komitesi
|
Hamdi Döndüren
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Diğer (Other)
|
Danışma Komitesi
|
Necmettin Kızılkaya
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||
oda_BoardOfDirectors3Abstract|
|
|
|||||||||||
oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel
|
|
|||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheAuditCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:159
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheCorporateGovernanceCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:160
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheNominationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:161
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDscribingTheActivitiesOfTheCommitteeOfEarlyDetectionOfRisk|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:163
|
||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPageDescribingTheActivitiesOfTheRemunerationCommittee|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:161
|
||||||||||
oda_FinancialRightsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|||||||||||
oda_LinkToTheRelevantAnnualReportPagePresentingOperationalAndFinancialTargetsAndTheirAchievement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:176
|
||||||||||
oda_LinkToTheCompanyWebsiteWithTheRemunerationPolicyForExecutiveAndNonExecutiveDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:54
|
||||||||||
oda_LinkToTheReportOnIndividualRemunerationForBoardMembersAndSeniorExecutivesInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
2023 Faaliyet Raporu Sy:154
|
||||||||||
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
3 fiziki, 2 online toplantı yapılmıştır.
|
5
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Kredi Komitesi
|
% 75
|
% 25
|
23 online toplantı yapılmıştır.
|
23
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi
|
% 67
|
% 67
|
3 online toplantı yapılmıştır.
|
3
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Ücretlendirme ve Aday Gösterme Komitesi
|
% 100
|
% 67
|
2 online toplantı yapılmıştır.
|
2
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Risk Komitesi
|
% 100
|
% 67
|
3 fiziki, 2 online toplantı yapılmıştır.
|
5
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Bilgi Teknolojileri Yönetişim Komitesi
|
% 67
|
% 67
|
4 online toplantı yapılmıştır.
|
4
|
|||||||
Diğer (Other)
|
Danışma Komitesi
|
% 100
|
% 100
|
4 fiziki, 21 online toplantı yapılmıştır.
|
25
|