İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||||||||
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
|
|||||||||||||
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
İlgisiz
|
||||||||||||
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
|
|
||||||||||||||
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Kurumsal Yönetimin zorunlu ve bir takım gönüllü ilkeleri konusunda uyum sağlanmış ve çevresel ve sosyal konularda çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/kurumsalyonetim- komitesigorev- ve-calismaesaslari. Pdf
|
||||||||
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Mevzuata uygun olarak Sürdürülebilirlik Politikamız ile Etik İlkelerimiz altında İnsan Hakları Politikamız yönetim kuruluna bağlanmış ve kamuya açıklanmış olup, ÇYS politikalarına ilişkin çalışmalarımız devam etmektedir.
|
"https://hitit. com/themes/ hitit/documents/ surdurulebilirlikpolitikasi. pdf"
|
||||||||
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket ÇSY Politikalarını 2022 Yılı Faaliyet Raporu'nda ve bu raporun da içinde bulunduğu 2023 Faaliyet Raporu'nda açıklamıştır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89
|
||||||||
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Mevcut durumda söz konusu çalışmalar Kurumsal Yönetim Komitesi görev tanımı içinde devam etmektedir. İlerleyen dönemde ayrı bir komite kurulması planlanmaktadır.
|
https://hitit.com/themes/hitit/documents/kurumsal-yonetim-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari.pdf
|
||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından Sürdürülebilirlik faaliyetleri Yönetim Kurulu'na yılda bir kez raporlanmakta ve Faaliyet raporu ile kamuya açıklanmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf
|
||||||||
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin ÇSY uygulama esasları 2022 Yılı Faaliyet Raporu'nda ve bu raporun da içinde bulunduğu 2023 Faaliyet Raporu'nda açıklanmıştır. Konu hakkında çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89
|
||||||||
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
2022 Faaliyet Raporu ve Şirket'in websitesinde Basın Bülteni ve Blog yazıları sekmelerinde paylaşılmıştır. Konuya ilişkin çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/ tr/haberler/blog/ inovasyon-sosyalsorumluluk- vecinsiyet- cesitliligi-ilehavacilikta#
|
||||||||
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket sürdürülebilirlik ile ilgili eylem ve hedeflerine 2022 Yılı Faaliyet Raporu'nda ve bu raporun da içinde bulunduğu 2023 Faaliyet Raporu'nda yer verilmiş olup, bilgiler aynı zamanda Şirket'in websitesinde de bulunmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89
|
||||||||
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket sürdürülebilirlik ile ilgili faaliyetlerinde BM SKA'ları önceliklendirmektedir. Konuyla ilgili bilgi Şirket'in faaliyet raporları ve websitesinde kamuya açıklanmıştır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89
|
||||||||
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
Şirket'in aleyhine ÇSY konularıyla ilgili bir dava açılmamıştır.
|
|
||||||||
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin Karbon Ayak İzi hesaplaması, üçüncü taraf şirketlerce uluslararası standartlara göre ölçülmüş ama henüz kamuya açıklanmamıştır. Konuyla ilgili çalışmalarımız devam etmektedir.
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket sürdürülebilirlik ile ilgili faaliyetlerinde BM SKA'ları önceliklendirmektedir. Konuyla ilgili bilgi Şirket'in faaliyet raporları ve websitesinde kamuya açıklanmıştır. Konu hakkında çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89 https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility
|
||||||||
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket müşterilerinin karbon salımını azaltmalarını sağlayacak bir ürün geliştirmiş olup, bunu faaliyet raporları ve websitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşmıştır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility
|
||||||||
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket müşterilerinin karbon salımını azaltmalarını sağlayacak bir ürün geliştirmiş olup, bunu faaliyet raporları ve websitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşmıştır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.25; 78
|
||||||||
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket çevre ve spor alanlarında Türkiye'de faaliyet gösteren STK'larla iş birliği yapmakta olup, bu bilgiler kamuoyuna açıklanmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility https://hitit.com/tr/ haberler
|
||||||||
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in çevresel etki raporu çalışmaları devam etmekte olup, kamuoyuna 2024 yılı içinde açıklanacaktır.
|
|
||||||||
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketin Karbon Ayak İzi hesaplaması, üçüncü taraf şirketlerce uluslararası standartlara göre ölçülmüş ama henüz kamuya açıklanmamıştır. Konuyla ilgili çalışmalarımız devam etmektedir.
|
|
||||||||
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in çevresel etki raporu çalışmaları devam etmekte olup, kamuoyuna 2024 yılı içinde açıklanacaktır.
|
|
||||||||
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket müşterilerinin karbon salımını azaltmalarını sağlayacak bir ürün geliştirmiş olup, bunu faaliyet raporları ve websitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşmıştır. Program ve/veya prosedürlerin oluşturulması çalışmaları devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.25; 78
|
||||||||
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket müşterilerinin karbon salımını azaltmaların sağlayacak bir ürün geliştirmiş olup, bunu faaliyet raporları ve websitesi aracılığı ile kamuoyu ile paylaşmıştır. Konu hakkında çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.25; 78
|
||||||||
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in Kapsam-1 ve Kapsam-2 verileri ölçülmüş olup, çalışmalar devam etmektedir ve 2024 yılı içinde kamuya açıklanması planlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in ilgili verileri ölçülmüş olup, çalışmalar devam etmektedir ve 2024 yılı içinde kamuya açıklanması planlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in ilgili verileri ölçülmüş olup, çalışmalar devam etmektedir ve 2024 yılı içinde kamuya açıklanması planlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Çevresel göstergeler ışığında Şirket'in ilgili verileri ölçülmüş olup, çalışmalar devam etmektedir ve 2024 yılı içinde kamuya açıklanması planlanmaktadır.
|
|
||||||||
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket sürdürülebilirlik ile ilgili faaliyetlerinde BM SKA'ları önceliklendirmektedir. BM SKA'lardan İklim Eylemi ile Temiz Su ve Sıhhi Koşullar ile ilgili yapılan çalışmalar devam etmekte olup, yapılan kısım kamuoyu ile paylaşılmıştır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility 2023 Faaliyet Raporu – Sf.78
|
||||||||
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
|
X
|
|
|
||||||||
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket Etik İlkeler metninde insan haklarına saygı hususuna yer verilmiş ve Etik İlkeler Metni Şirket websitesinde yayınlanmaktadır. Ayrıca faaliyet raporunda "Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği" başlığında bu konuda yapılan çalışmalar belirtilmiştir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/etik-ilkeler. pdf 2023 Faaliyet Raporu – Sf.72
|
||||||||
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket Etik İlkeler metninde bu kısımlara yer verilmiş ve Etik İlkeler Metni Şirket websitesinde yayınlanmaktadır. Ayrıca teknolojide kadın derneği ile "Teknolojinin Lider 100'leri" projesi ile sektördeki kadın çalışanları destekliyor ve istihdamlarına katkıda bulunuyoruz. Bunun yanında yasal olarak toplam çalışan sayımızın %3'ü kadar engelli çalışan çalıştırma yükümlülüğümüzü her zaman yerine getiriyor, STEM bölümlerinden mezun olmuş yeni mezun engellilere iş olanağı sağlıyoruz. Ayrıca faaliyet raporunda "Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği" başlığında bu konuda yapılan çalışmalar belirtilmiştir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/etik-ilkeler. pdf https://www. teknolojidekadin.org/ teknolojide-kadindernegi- cumhuriyetinyeni- yuzyilindagelecegin- liderleriniyetistiriyor/ 2023 Faaliyet Raporu – Sf.79-84
|
||||||||
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirket'in websitesinde de yayınlanan Etik İlkeler metninde kadınların, ekonomik ve sosyal hayatta karar alma süreçlerine tam ve etkin bir biçimde katılımlarını önemsediğimizi belirtmekteyiz.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/etik-ilkeler. Pdf
|
||||||||
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket'in websitesinde de yayınlanan Etik İlkeler metninde ilgili kısımlara yer verilmiştir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/etik-ilkeler. Pdf
|
||||||||
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Şirketimiz tarafından Ücret Politikası ve Tazminat Politikası hazırlanmış ve websitesinde yayınlanmıştır. Yıllık olarak eğitim planları yapılmakta olup, teknik ve kişisel gelişim eğitimleri düzenlenmektedir. Ayrıca çalışanlarımıza birçok online eğitim platformu üzerinden üyelik sağlanmaktadır. Faaliyet raporunda "Çalışan Deneyimi" ve "Eğitim ve Gelişim" başlıklarında bu konuda yapılan çalışmalara yer verilmiştir.
|
"2023 Faaliyet Raporu – Sf.73-75 https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/tazminatpolitikasi. pdf https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/ucretpolitikasi. pdf"
|
||||||||
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Çalışanların tanık oldukları ya da yöneticilerin kendilerine bildirilen tüm hatalı davranışları Etik İlkeler bildirim hattına e-posta ile (etik@ hititcs.com)’a iletmeleri gerekmektedir. İhbar ve bildirimler https://hitit. com/ethics linki üzerinden yapılabilmektedir. Söz konusu bildirim linki sadece Etik İlkelere uygun olmadığı düşünülen konuların bildirimi amacına özel bir linktir. Etik İlkeler Bildirim Hattı’na gelen şikayet, ihbar ve iddiaların, incelenmesi, değerlendirilmesi ve çözümlenmesinden, Etik Kurul yetkili ve sorumludur. İhlale ilişkin bildirim yapan çalışanların kimliğinin gizli tutulması esastır. Bir şikayet veya bildirimin ardından, çalışanlar arasında misilleme yapılmasını ve şikayet ya da bildirimi yapan çalışanın kötü muameleye maruz kalmasını, zarar görmesini Şirket engellemekte olup, güven içinde bildirim yapılmasını sağlanmaktadır.
|
https://hitit.com/themes/ hitit/documents/etik-ilkeler. Pdf
|
||||||||
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Faaliyet raporunda Çalışan Deneyimi başlığında bu konuda yapılan çalışmalara yer verilmiştir. Çalışan Memnuniyet Anketi 2023 yılında yapılmıştır. Happy Place To Work - Mükemmel Çalışan Deneyimi sertifikası Kasım 2023- Kasım 2024 dönemleri için alınmıştır.
|
2023 Faaliyet Raporu – Sf.73
|
||||||||
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
"Hitit, 6331 sayılı ‘İş Sağlığı ve Güvenliği’ kanununa uygun şekilde iş güvenliği kültürünü yaygınlaştırma hedefiyle, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaç edinmiştir. Şirket, tehlikeli durum ve davranışları yönetebildiğimiz zaman, iş kazalarını %98 önlenebileceği bilincindedir. Önlenmeme ihtimali olan %2’lik dilim (olağanüstü haller, doğal afetler) için acil durum planı hazırlanmakta; acil durum ekipleri görevlendirilmekte ve eğitimleri tamamlanmaktadır. Bu raporunda içinde olduğu 2023 Faaliyet Raporu'nda ""İş Sağlığı ve Güvenliği"" başlığında bu konuda yapılan çalışmalara yer verilmiştir. İlgili politikalar oluşturulmuş ve şirketin intranetinde yayınlanmaktadır. Ayrıca ilgili konunun, 2024'de kamuya açıklanması planlanmaktadır."
|
2023 Faaliyet Raporu – Sf.75
|
||||||||
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Kurul, işyerinde uyulması gereken İSG önlemlerini ve kurallarını “iç yönerge” olarak yazılı hale getirmekte ve çalışanlara ulaştırmaktadır. Şirket konu hakkında, Yıllık Çalışma Planı hazırlar ve bu plan doğrultusunda üç aylık periyotlarda toplanarak, çalışmaların takip ve kontrolünü sağlar. Ayrıca güvenli çalışma ortamını sağlayarak, çalışanlarımızın da bu konudaki farkındalığını arttırmaya önem verilmektedir. Çalışanlarımıza, ilk işe girişlerinde, İSG uzmanımız ve Şirket Doktorumuz tarafından ‘Temel İSG Eğitimi’ verilmektedir. Bu eğitimler sonunda sınav yapılarak, sertifika verilmektedir. Bu raporun da içinde yer aldığı 2023 Faaliyet Raporu'nda İş Sağlığı ve Güvenliği başlığında bu konuda yapılan çalışmalara yer verilmiştir. İlgili önlemler alınmış, ilgili belgeler şirketin intranetinde yayınlanmaktadır. Ayrıca ilgili konunun, 2024'te kamuya açıklanması planlanmaktadır.
|
2023 Faaliyet Raporu – Sf.75
|
||||||||
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Kişisel Verilerin Korunması Politikası ve Bilgi Güvenliği Politikaları oluşturulmuştur ve Şirket websitesine eklenmiştir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/bilgiguvenligi- politikasi. pdf?v=02082023 https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/kisiselverilerin- islenmesi-vekorunmasi- politikasi-tr. pdf
|
||||||||
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Etik İlkeler Metnimiz Şirket websitesinde yayınlanmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/etik-ilkeler. Pdf
|
||||||||
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Sosyal Sorumluluk projelerimiz Şirket faaliyet raporlarında yer almaktadır. Faaliyet raporuna ek olarak websitemizde de sosyal sorumluluk çalışmalarımızın anlatılmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit. com/tr/sosyalsorumluluk# overview https://www. ucanraketler.com/ https://ipk. adimadim.org/team/ view?id=17231
|
||||||||
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
İşe giren tüm çalışanlara yasal zorunluluk gereği İSG uzmanımız ve şirket doktorumuzla beraber İSG eğitimleri verilmekte, üç yılda bir yenilenmektedir. Ayrıca işe giren tüm çalışanlarımıza hem İSG ile ilgili bilgiler paylaşılmakta, evden çalışırken dikkat edilmesi gereken güvenlik önlemleri oryantasyon sırasında paylaşılmakta ve tüm bilgiler mail yoluyla iletilmektedir. Üç ayda bir rutin olarak İSG Kurulu toplanmakta alınması gereken önlemleri değerlendirmektedir.
|
2023 Faaliyet Raporu – Sf.75
|
||||||||
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
||||||||||||||
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket, ana paydaşı olan müşteriler ile birlikte "Topluluk Yönetişim Sistemi- Hitit's Community Governance" isimli bir yapıyı hayata geçirmiştir. Yaklaşımımızın temelinde yazılım çözümlerimizi geliştirirken partnerlerimizi işin merkezine koymakta, her zaman onları tüm geliştirmelerin merkezine konumlandırmaktayız. Müşterilerle bir ekip olarak etkin bir şekilde çalışmaya devam edebilmek için bir destek sistemi geliştirilmiştir. Telefon görüşmeleri, e-postalar veya anlık mesajlaşma programları aracılığıyla müşterilerimiz bize 7/24 ulaşabilmektedirler.
|
https://hitit.com/newsupdates/ blog/hititscommunity- governance
|
||||||||
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Şirket, partnerleri ile birlikte "Topluluk Yönetişim Sistemi- Hitit's Community Governance" isimli bir yapıyı hayata geçirmiştir. Yaklaşımımızın temelinde yazılım çözümlerimizi geliştirirken partnerlerimizi işin merkezine koymakta, her zaman onları tüm geliştirmelerin merkezine konumlandırmaktayız. Partnerlerle bir ekip olarak etkin bir şekilde çalışmaya devam edebilmek için bir destek sistemi geliştirilmiştir. Telefon görüşmeleri, e-postalar veya anlık mesajlaşma programları aracılığıyla bize 7/24 ulaşabilmektedirler.
|
https://hitit.com/newsupdates/ blog/hititscommunity- governance
|
||||||||
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Sürdürülebilirlikle ilgili tüm eylem ve prensiplerimiz Faaliyet Raporlarımızda ve websitemizde kamuya açıklanmıştır.Konuya ilişkin çalışmalarımız devam etmektedir.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf https://hitit.com/tr/ hakkimizda#socialresponsibility
|
||||||||
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
X
|
|
|
Refinitiv projemiz başlatılmış olup; konu hakkında çalışmalarımız devam etmektedir.
|
|
||||||||
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
|
|
||||||||||||||
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
|
|
X
|
|
Bu başlıkta aktif dönem itibariyle raporlanacak veri bulunmamaktadır.
|
|
||||||||
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
|
|
X
|
|
|
|
Sosyal sorumluluk projeleri hakkında çalışan katılımına önem verilip, Şirket içinde farkındalık yaratılmasının yanında, üniversitelerde de kariyer etkinliklerinde Şirket'in KSS çalışmaları genç nesillere aktarılmaktadır. İlgili bilgiler, Şirket'in faaliyet raporları, websitesi ve sosyal medya heapları aracılığı ile kamuoyuna sunulmaktadır.
|
https://hitit.com/ themes/hitit/ documents/31122022- faaliyet-raporu.pdf 2023 Faaliyet Raporu – Sf.76-89 https://www.instagram. com/hititcs/
|